Trouvez un emploi au Canada.

557 954 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
CI
Associe aux ventes
Carters Inc.
Quebec, QC
- Temps partiel
Si vous êtes un employé actuel de Carter's, ne postulez pas en utilisant cette application externe. Recherchez « Parcourir les emplois » dans Workday pour postuler en interne.
Ajouté il y a 1 mois
MS
Full Stack Developer – Data Engineering (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Design and build automations and tooling to enable firmwide data engineering and application development teams, helping them optimize data processing based on their specific database…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité - FR 018
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ED
Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité - FR 018
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ED
Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité - FR 018
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Vancouver, BC
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
ED
Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité - FR 018
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Edmonton, AB
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
E
Concepteur logiciels/Conceptrice logiciels
EXFO
Quebec, QC
- Temps plein
Participer à l'évolution et l'amélioration de l'application.
Ajouté il y a 1 mois
A
Développeur ARP senior- Senior RPA Developer
ADP
Burnaby, BC · Dartmouth, NS · Toronto, ON · Montreal, QC · Etobicoke, Ontario
- Temps plein
…partners to identify opportunities, perform analysis, design, development, and support…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité - FR 018
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
CI
Psychologue clinicien(ne) bilingue - Bilingual Clinical Psychologist - temps plein/full time
Calian IT & Cyber Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
…psychologiques préalables à l'emploi au Canada pour les organismes d'application de la loi fédéraux, provinciaux et municipaux. Faisant confiance à des clients de tout le pays, nous…
Ajouté il y a 1 mois
ED
Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité - FR 018
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Halifax, NS
- 112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
D
Directeur ou directrice, Risques liés aux modèles d'assurance de dommages
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
Consultant aux ventes/ Sales Consultant
Sysco
Montreal, QC · Sysco Grand Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
T
Architecte de solutions SAP BTP et IA | SAP BTP AI Solutions Architect
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
…built on advanced models, and an applied research, experimental development, and innovation…
Ajouté il y a 1 mois
G
Java FS Developer (Angular/ React)
Genpact
Montreal, QC
- Temps plein
Leverage Generative AI tools and coding assistants to enhance development velocity and solution quality.
Ajouté il y a 1 mois
JH
Superviseur III, Maintenance Bâtiment / Supervisor III, Maintenance Building
Jubilant HollisterStier CMO
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à l'application et au respect des règles et réglementations en matière de santé et de sécurité par son équipe.
Ajouté il y a 1 mois
A
Chef de Section Charges et Aéroélasticité / Head of Loads and Aeroelastics
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Specialist Operations
BHP
Canada
Ajouté il y a 1 mois
Ingénieur principal, plateforme Cloud
Hasbro
Montreal, QC
Une expérience de l’application d’outils d’IA à des problèmes d’infrastructure, comme la revue de politiques, la détection d’anomalies ou l’automatisation, constitue un atout.
Ajouté il y a 1 mois
WO
Ingénieur principal, plateforme Cloud
Wizards of the Coast
Montreal, QC
- Temps plein
Une expérience de l’application d’outils d’IA à des problèmes d’infrastructure, comme la revue de politiques, la détection d’anomalies ou l’automatisation, constitue un atout.
Ajouté il y a 1 mois
PC
CyberArk Support Engineer
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…sustained outcomes. This meaningful work, and our continuous development environment, will take your career to the next level. We reward your impact, and support your wellbeing, through a…
Ajouté il y a 2 mois
C
Développeur Devsecops
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.
Ajouté il y a 1 mois
U
AI/ Prompt Developer
UST
Montreal, QC
- Temps plein
Cloud-based application development preferably using Microsoft Azure Cloud
Ajouté il y a 1 mois
AC
Human Resources Coordinator
Aston Carter
Cambridge, ON
- Contrat
Collect information and allegations, guide question development, and organize data in spreadsheets.
Ajouté il y a 1 mois
KD
Stagiaire LEAP hiver 2027 – EHS | Winter 2027 LEAP Intern – EHS
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein

Aston Carter

Human Resources Coordinator

Cambridge, ON, Canada

The pay range for this position is $23.61 - $25.00/hr. · Contrat

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: The pay range for this position is $23.61 - $25.00/hr.
Type d’emploi: Contrat
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsibilities

Audit attendance exceptions and provide guidance on ESA legislation and client policies.
Assist HR investigators in developing interview questions, compiling data, and preparing closure letters.

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Lire l’offre bilingue complète

Job Title: Human Resources CoordinatorJob Description

The Human Resources Coordinator will play a vital role in the attendance management team, handling a range of administrative tasks. Responsibilities include scanning, filing, data entry, and document uploads into various software systems. The Coordinator will also manage email correspondence and collaborate closely with the HR team.

Responsibilities

Audit attendance exceptions and provide guidance on ESA legislation and client policies.
Plan and coordinate HRIS (AAS) rewrite with the IS team.
Issue and follow up on 5-day letters, process terminations as needed.
Assist in investigations by preparing questionnaires and matrices.
Issue written reminders and corrective actions.
Support administrative setup for investigations and participate in larger investigations.
Collect information and allegations, guide question development, and organize data in spreadsheets.
Audit payroll coding and onsite days, conduct corrective audits.
Advise management on handling situations and corrective actions.
Assist shops in understanding attendance policies and regulations.
Process PFS for 5-day letters and initiate the AWOL process.
Process PFS for written reminder requests.
Audit expired corrective actions monthly.
Audit qualifier exceptions, patterns of absence exceptions, and coding review exceptions.
Respond to attendance-related inquiries.
Conduct weekly 5-day audits.
Assist HR investigators in developing interview questions, compiling data, and preparing closure letters.
Perform Excel data analysis for attendance management programs.

Essential Skills

HR experience
Proficiency in HRIS and Workday
Strong skills in Excel, including VLOOKUPs and pivot tables
Proficiency in Microsoft Office
Experience in data entry and customer service

Additional Skills & Qualifications

Ability to work in a close-knit team environment
Strong organizational skills
Good communication skills, both written and verbal

Work Environment

This position is part of the Policy Development and Performance Management (PDPM) Team, responsible for streamlining attendance management across three plants. The role requires working five days a week onsite in Cambridge, within an office and manufacturing environment. The team is supportive, and there is potential for contract extension or permanent placement.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Cambridge, ON.

Pay And Benefits

The pay range for this position is $23.61 - $25.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Cambridge,ON.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre