Emplois : Canada

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I
Operations Coordinator
Intelcom
Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
…Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge…
Ajouté il y a 1 mois
B
Coordonnateur(trice) au développement immobilier, ICI | Development coordinator, Real Estate ICI
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
Ajouté il y a 1 mois
BC
Coordonnateur(trice) au développement immobilier, ICI | Development coordinator, Real Estate ICI
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
Ajouté il y a 1 mois
Customer Sales Coordinator, 4 or 8 Months CO-OP Student
Metso
Montreal, QC
We are looking for a Customer Sales Coordinator Co-op Student to join our Customer Sales team. In this role, you will support the customer order lifecycle by preparing quotations,…
Ajouté il y a 1 mois
SX
Account Coordinator
Salt XC
Montreal, QC
- Temps plein
Le coordonnateur de comptes est un membre de l’équipe qui collabore et s’engage à soutenir l’équipe et le client selon les besoins. Il travaille directement avec l’équipe des comptes pour…
Ajouté il y a 1 mois
AS
Coordonnateur(trice) des opérations
Ace Services Mécaniques
Val-d'Or, QC
- Temps plein
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RU
Représentant(e) du service à la clientèle sur le terrain/ Field Representative II, Area Customer Service
Ricoh USA, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir un service de messagerie pour la cueillette et la livraison du courrier et des travaux de copie (sur site et hors site)
Ajouté il y a 1 mois
Account Coordinator
SALT XC
Montreal, QC
Le coordonnateur de comptes est un membre de l’équipe qui collabore et s’engage à soutenir l’équipe et le client selon les besoins. Il travaille directement avec l’équipe des comptes pour…
Ajouté il y a 1 mois
R
Représentant(e) du service à la clientèle sur le terrain/ Field Representative II, Area Customer Service
Ricoh
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir un service de messagerie pour la cueillette et la livraison du courrier et des travaux de copie (sur site et hors site)
Ajouté il y a 1 mois
G
Chargé(e) de projets - Formation accélérée / Trainee Project Coordinator
Guillevin
Montreal, QC · Brossard, QC · Val-d'Or, QC · Joliette, QC · Drummondville, QC · Saint-Jérôme, QC · Victoriaville, QC · Rouyn-Noranda, QC · Rivière-du-Loup, QC · Sorel-Tracy, QC · Terrebonne, QC · Quebec, QC · Laval, QC · Bois-des-Filion, QC · Rimouski, QC · Saint-Hyacinthe, QC · Levis, QC · Trois-Rivières, QC · Gatineau, QC · Sherbrooke, QC · Granby, QC · Saint-Cyrille-de-Wendover, QC · Longueuil, QC · Valleyfield, PE · Saguenay, QC · Anjou
- Temps plein
Être formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet, relation client et coordination efficace.
Ajouté il y a 1 mois
SM
Coordinateur(trice) en commerce électronique / Ecommerce Coordinator
Steve Madden Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…problèmes et prend plaisir à offrir d'excellentes expériences client, ce poste est fait pour…
Ajouté il y a 1 mois
P
Sales Coordinator (Montreal) / Coordonnateur(trice) des ventes (Montréal)
PIMCO
Montreal, QC
- Temps plein
Must possess strong written and verbal communication skills, including exceptional telephone management and the ability to write emails
Ajouté il y a 1 mois
CI
Accounts Receivable Coordinator
Compugen Inc
Canada
- Temps plein
…the Accounts Receivable Team Lead, the Accounts Receivable Coordinator is responsible for supporting the AR department’s administration…
Ajouté il y a 2 mois
JI
Coordonnateur(trice) du soutien aux marques / Brand Support Coordinator
JAM Industries
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle…
Ajouté il y a 1 mois
C&
Coordonnateur(trice) de bureau / Office Coordinator (contrat/contract)
Cushman & Wakefield
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer la réception en accordant l’accès à l’édifice (au besoin) et en avisant les employés de l’arrivée d’un client, fournisseur ou candidat
Ajouté il y a 1 mois
CI
Coordonnateur(trice) marketing et administratif(ve) | Marketing & Administrative Coordinator
Colliers International
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en service dans l’industrie de l’immobilier commercial : Préféré
Ajouté il y a 1 mois
TS
Coordo. Opérations Clients | Customer Ops Coordinator
Tarkett Sports
Montreal, QC
- Temps plein
…central pour l'ensemble des activités liées aux clients et au service dans un territoire assigné. Ce rôle allie la rigueur opérationnelle de la coordination de service à l'approche…
Ajouté il y a 1 mois
CO
Représentant(e) du service à la clientèle (Customer Service Representative)
Composites One
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
En tant que représentant(e) du service à la clientèle, vous offrirez un service exceptionnel à nos clients en agissant comme leur principal point de contact. Vous répondrez à leurs…
Ajouté il y a 1 mois
T
Coordo. Opérations Clients | Customer Ops Coordinator
Tarkett
Montreal, QC
- Temps plein
…central pour l'ensemble des activités liées aux clients et au service dans un territoire assigné. Ce rôle allie la rigueur opérationnelle de la coordination de service à l'approche…
Ajouté il y a 1 mois
AC
Human Resources Coordinator
Aston Carter
Cambridge, ON
- Contrat
…États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix…
Ajouté il y a 1 mois
DC
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
The Coordinator, Construction Services, manages and administers medium-complexity construction, professional services and service contracts during construction to ensure compliance with…
Ajouté il y a 2 mois
C
Coordonnateur(trice) aux opérations des installations / Facilities Operations Coordinator
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
Examiner et approuver les nouvelles demandes d’entretien préventif soumises par le gestionnaire des installations ou le client
Ajouté il y a 2 mois
S
COORDONNATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) ET AUX OPÉRATIONS/ ADMIN & OPER COORDINATOR
Securo
Dorval, QC
- Temps plein
…personne fiable, organisée, professionnelle et axée sur le service à la clientèle pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) administratif(ve) et aux…
Ajouté il y a 2 mois
BE
Coordonnateur au service à la clientèle H/F
Battlefield Equipment Rentals
Chicoutimi, QC
- Temps plein
Expérience en service client : Excellente compétence en communication, habileté à faire en sorte que le client se sente valorisé.
Ajouté il y a 2 mois
T
Coordinateur(trice) de studio/ Studio Coordinator
TAIT
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le remplacement au service des ressources humaines : aider à l’intégration, au départ et à l’orientation des nouvelles recrues.

Aston Carter

Human Resources Coordinator

Cambridge, ON, Canada

The pay range for this position is $23.61 - $25.00/hr. · Contrat

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Détails de l’emploi

Salaire: The pay range for this position is $23.61 - $25.00/hr.
Type d’emploi: Contrat
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsibilities

Audit attendance exceptions and provide guidance on ESA legislation and client policies.
Assist HR investigators in developing interview questions, compiling data, and preparing closure letters.

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Lire l’offre bilingue complète

Job Title: Human Resources CoordinatorJob Description

The Human Resources Coordinator will play a vital role in the attendance management team, handling a range of administrative tasks. Responsibilities include scanning, filing, data entry, and document uploads into various software systems. The Coordinator will also manage email correspondence and collaborate closely with the HR team.

Responsibilities

Audit attendance exceptions and provide guidance on ESA legislation and client policies.
Plan and coordinate HRIS (AAS) rewrite with the IS team.
Issue and follow up on 5-day letters, process terminations as needed.
Assist in investigations by preparing questionnaires and matrices.
Issue written reminders and corrective actions.
Support administrative setup for investigations and participate in larger investigations.
Collect information and allegations, guide question development, and organize data in spreadsheets.
Audit payroll coding and onsite days, conduct corrective audits.
Advise management on handling situations and corrective actions.
Assist shops in understanding attendance policies and regulations.
Process PFS for 5-day letters and initiate the AWOL process.
Process PFS for written reminder requests.
Audit expired corrective actions monthly.
Audit qualifier exceptions, patterns of absence exceptions, and coding review exceptions.
Respond to attendance-related inquiries.
Conduct weekly 5-day audits.
Assist HR investigators in developing interview questions, compiling data, and preparing closure letters.
Perform Excel data analysis for attendance management programs.

Essential Skills

HR experience
Proficiency in HRIS and Workday
Strong skills in Excel, including VLOOKUPs and pivot tables
Proficiency in Microsoft Office
Experience in data entry and customer service

Additional Skills & Qualifications

Ability to work in a close-knit team environment
Strong organizational skills
Good communication skills, both written and verbal

Work Environment

This position is part of the Policy Development and Performance Management (PDPM) Team, responsible for streamlining attendance management across three plants. The role requires working five days a week onsite in Cambridge, within an office and manufacturing environment. The team is supportive, and there is potential for contract extension or permanent placement.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Cambridge, ON.

Pay And Benefits

The pay range for this position is $23.61 - $25.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Cambridge,ON.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

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