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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 13 heures
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Temps plein
…the power of people and their stories. We aim to attract top talent, nurture the potential of our employees, and create space for everyone to thrive. Our Guiding Principles are the few key…
Ajouté il y a 13 heures
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- 18 $ à 21,4 $ CAD / heure
- Temps plein
…the power of people and their stories. We aim to attract top talent, nurture the potential of our employees, and create space for everyone to thrive. Our Guiding Principles are the few key…
Ajouté il y a 1 jour
P
Private Business Tax, Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Quebec, QC
- Temps plein
…pay transparency legislation. During the hiring process, our Talent Acquisition team will provide details about our comprehensive total rewards…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
Burnaby, BC
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Coordinate learner populations, training schedules, attendance, and delivery logistics with business stakeholders and the OCM Change Lead.
Ajouté il y a 1 jour
AC
Technical Recruiter
Aston Carter
Vancouver, BC
- 30 $ à 36,14 $ CAD / heure
- Contrat
The Technical Recruiter identifies, engages, and hires highly skilled software engineering talent across US-based locations. This role manages the full early-stage recruitment lifecycle,…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Business Intelligence Analyst
Aston Carter
AB · Edmonton, Alberta
- 10 $ CAD / heure
- Contrat
Coordinate learner populations, training schedules, attendance, and delivery logistics with business stakeholders and the OCM Change Lead.
Ajouté il y a 1 jour
M
Gestionnaire de comptes clés, Unité d’affaires Animaux de compagnie – Santé animale / Key Account Manager, Companion Animal Business Unit - Animal Health
Merck
Calgary, AB · Edmonton, AB · ON · Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Finance Manager
Aston Carter
AB · Edmonton, Alberta
- 100 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Temps plein
The successful candidate will lead finance transformation efforts, partner with stakeholders across the business, and leverage technology, automation, and analytics to improve financial…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
MC
Associate Director, Clinical Data Management
Merck Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…while advancing new/modified standards and business processes. Lead Therapeutic Area Standards Teams (TASTs), training, support information governance, track conformance/benefits, and…
Ajouté il y a 1 jour
F
Live Experience Senior Project Manager - Fever Originals
Fever
Toronto, ON
- Temps plein
As a Senior Project Manager, you will lead the development and execution of Fever Originals experiences across Canada by working across global and local teams. You will help shape which…
Ajouté il y a 1 jour
A
Concepteur logiciel Sr (Java AWS)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Offre d'emploi : Concepteur technique / Lead technique AWS Java
Ajouté il y a 1 jour
AC
ESP Customer Manager
Aston Carter
Longueuil, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
Live Experience Senior Project Manager - Fever Originals
FeverUp
Toronto, ON
As a Senior Project Manager, you will lead the development and execution of Fever Originals experiences across Canada by working across global and local teams. You will help shape which…
Ajouté il y a 1 jour
P
Financial Instruments Valuation and Market Risk Manager
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…pay transparency legislation. During the hiring process, our Talent Acquisition team will provide details about our comprehensive total rewards…
Ajouté il y a 1 jour
I
Nettoyeur syndiqué à d'entretien - Full Time Cleaner
ISS
Boucherville, QC
- 23 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps plein
…responsables du recrutement sans contacter le département d'acquisition de talents des services des installations ISS / Guckenheimer Human Resources…
Ajouté il y a 2 jours
CI
Ingénieur mécanique principal / Senior Mechanical Engineer
Calian in Space & Technology
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…Senior Mechanical Design Engineer. The successful candidate will lead the design, analysis, development, production, maintenance and upgrades of large antenna systems. Projects will include…
Ajouté il y a 2 jours
PC
HES Manager - Canada (East Region)
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.
Ajouté il y a 2 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper Canada
Laval, QC
- Temps plein
Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.
Ajouté il y a 2 jours
B
Talent Acquisition Specialist
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Come join our HR team as a Talent Acquisition Specialist in Montreal!
Ajouté il y a 2 jours
PC
HES Manager - Canada (East Region)
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.
Ajouté il y a 2 jours
PC
HES Manager - Canada (East Region)
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.
Ajouté il y a 2 jours
M
Coordonnateur(trice) des Affaires médicales – Innovation et Capacités / Medical Affairs Coordinator – Innovations & Capabilities
Merck
Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
AC
Supply Chain Specialist (Technical)
Aston Carter
Montreal, QC
- 38 $ à 48 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 2 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Laval, QC
- Temps plein
Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.

Offre fermée

Aston Carter

Human Resources Business Partner

Richmond, BC, Canada

The pay range for this position is $65000.00 - $90000.00/hr. · Contrat

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: The pay range for this position is $65000.00 - $90000.00/hr.
Type d’emploi: Contrat
Date de clôture: 29 oct. 2026
Expérience: 5+ years of progressive Human Resources experience in a generalist or business partner capacity.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Advise leadership on employee and labour relations matters.

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître dautres options daccommodement.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

Lire l’offre bilingue complète

Job Title: Human Resources Business Partner (HRBP)

Position Overview

We are seeking an experienced Human Resources Business Partner (HRBP) to support a unionized operational environment. This role provides comprehensive HR support across recruitment, employee relations, labour relations, performance management, workplace investigations, and HR administration. The successful candidate will partner closely with leaders and employees to deliver strategic HR guidance while supporting day-to-day operational priorities.

This position requires a professional who can balance strategic thinking with hands-on execution, navigate complex employee and labour relations matters, and build strong relationships across all levels of the organization.

Key Responsibilities

Partner with leadership to promote and implement HR programs, initiatives, and best practices.
Lead full-cycle recruitment activities for professional, technical, skilled trades, and operational positions.
Support talent development initiatives, including internship, co-op, and student recruitment programs.
Provide guidance and coaching to people leaders on performance management, employee development, workplace concerns, and disciplinary matters.
Foster positive employee relations and support initiatives aimed at improving engagement, retention, and workplace culture.
Interpret and apply HR policies, procedures, employment legislation, and organizational guidelines.
Advise leadership on employee and labour relations matters.
Investigate workplace issues, conduct employee investigations, and provide recommendations for resolution.
Support the administration and interpretation of collective agreements within a unionized environment.
Assist with grievance management, conflict resolution, and labour relations processes.
Support arbitration preparation and other labour-related proceedings as required.
Build and maintain effective working relationships with union representatives and key stakeholders.
Analyze HR trends, metrics, and workforce data to identify opportunities for process improvement and organizational effectiveness.
Act as a subject matter expert on employment legislation, human rights, labour relations, and workplace compliance matters.

Required Qualifications

5+ years of progressive Human Resources experience in a generalist or business partner capacity.
Strong experience supporting employee relations, workplace investigations, labour relations, and performance management.
Experience within a unionized environment, including collective agreement administration and grievance management.
Full-cycle recruitment experience for professional, technical, engineering, skilled trades, or operational roles.
Knowledge of employment legislation, labour relations principles, and workplace investigations.
Experience using HRIS systems and maintaining detailed employee documentation.
Strong communication, relationship-building, and conflict resolution skills.
Experience supporting operations, manufacturing, industrial, or other fast-paced environments is considered an asset.

Preferred Qualifications

CPHR designation or equivalent HR certification.
Experience supporting internship, co-op, or campus recruitment programs.
Experience coordinating events, employee programs, or recruitment initiatives.
Advanced proficiency in Microsoft Excel and HR reporting.
Experience with HRIS implementations, optimization, or process improvement initiatives.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Richmond, BC.

Pay And Benefits

The pay range for this position is $65000.00 - $90000.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Richmond,BC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître dautres options daccommodement.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

À propos de l’employeur

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Compétences

Collective Agreement Administration

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Mots-clés

Fabrication

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