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Ajouté il y a 2 heures
S
Assistante RH et culture/HR & Culture Associate
StormFisher
Montreal, QC
- Temps partiel
Type de poste : Contrat de travail à durée déterminée (13 mois), temps partiel, 3 jours par semaine · Il s’agit d’un poste à temps partiel, trois jours par semaine, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 13 mois
Ajouté il y a 2 heures
C
Chef(fe) de service, Service à la clientèle Nethris
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Understand operational budgets and ensure the efficient use of human, financial, and technological resources.
Ajouté il y a 14 heures
P&
Gestionnaire de programme – Culture qualité / Quality Culture Program Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes des Communications et des Ressources humaines de P&WC afin d’élaborer la stratégie globale de communication de la transformation de la culture qualité à…
Ajouté il y a 18 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Senior Services Project Manager, accountable for leading customer implementations from project initiation through deployment and closeout. You will manage scope, schedule, resources,…
Ajouté il y a 19 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 22 heures
R
Gestionnaire de programme – Culture qualité / Quality Culture Program Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes des Communications et des Ressources humaines de P&WC afin d’élaborer la stratégie globale de communication de la transformation de la culture qualité à…
Ajouté il y a 22 heures
B
Account Manager
Barentz
New Hamburg, ON
- Temps plein
The Account Manager is responsible for achieving profitable and sustainable growth within their assigned market and sales territory. They build relationships and understand customer…
Ajouté il y a 1 jour
ER
Gestionnaire Clinique - Centre de Dépendance
Expoze Recrutement
Kuujjuaq, QC
- Temps plein
- Gérer les ressources humaines de l'équipe, incluant le recrutement, l'intégration, le développement, la performance et la rétention du personnel
Ajouté il y a 1 jour
P&
Santé/Sécurité et Hygiène Industriel Gestionnaire | Health & Safety Industrial Hygiene Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ressources humaines, santé et sécurité au travail, relations industrielles; Hygiène Industriel).
Ajouté il y a 1 jour
S&
Gestionnaire RH - HR Manager
Spunt & Carin
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire des ressources humaines qui aura un large éventail de responsabilités notamment la gestion du cycle de vie des employés,…
Ajouté il y a 1 jour
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Repentigny, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 2 jours
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 2 jours
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 2 jours
SP
People & Culture Advisor / Conseiller/Conseillère en ressources humaines et culture d’entreprise
Sekure Payment Experts
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un milieu de travail dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble vraiment. Notre équipe des ressources humaines collabore étroitement avec les employés et les…
Ajouté il y a 2 jours
CR
Technicien(ne) paie et avantages sociaux
Champlain Regional College
Sherbrooke, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine
Ajouté il y a 2 jours
MR
Bilingual Talent Acquisition Specialist
Match Retail
Mississauga, ON
- 50 000 $ à 58 000 $ CAD / an
- Temps plein
Post-secondary education in Human Resources, Business, or related field is an asset
Ajouté il y a 3 jours
E
Gestionnaire des Ressources Humaines / Human Resources Manager
Evlv
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous recherchons un Gestionnaire RH pratique, organisé et axé sur les personnes pour superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier…
Ajouté il y a 3 jours
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- 72 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
Travail hybride avec politique de télétravail 2 jours par semaine
Ajouté il y a 3 jours
C
Gestionnaire de projets SAP senior (bilingue français/anglais)
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
SCGI is seeking a Senior Project Manager (Bilingual French/English) to lead complex SAP implementation and integration initiatives in manufacturing and supply chain environments. The…
Ajouté il y a 3 jours
SA
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines qui fournira un soutien direct au vice-président, Talent et Personnel. La personne retenue sera une personne…
Ajouté il y a 4 jours
SI
Gestionnaire de projet - Préparation opérationnelle (ORP) / Operational Readiness Project Manager
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, notamment les opérations, l’ingénierie, la maintenance, les ressources humaines, la santé, sécurité et environnement (SSE) et…
Ajouté il y a 4 jours
C
The Rec Room South Edmonton Common - Amusement Host/Cashier
Cineplex
AB · S. Edm. The Rec Room
- Temps partiel
…media (Cineplex Media), consumer loyalty (SCENE), finance, human resources, technology, amusement solutions (Player One Amusement Group), and…
Ajouté il y a 6 jours
A
Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Vendre les solutions pour petites entreprises d’ADP (paie, fiscalité, ressources humaines et avantages sociaux) à des organisations de 1 à 49 employés par le biais de ventes internes,…
Ajouté il y a 7 jours
T
Senior People and Culture Operations Partner
Targray
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste comprend principalement la gestion des opérations en ressources humaines et la recherche d’occasions d’amélioration continue, notamment en matière de paie, d’avantages sociaux, de…
Ajouté il y a 7 jours
SP
Health and Safety Coordinator / Coordonnateur(trice) santé et sécurité [JH-15195]
Shirley Parsons
Montreal, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…office environments. The role will work closely with Operations, Human Resources, and the broader Health and Safety team to promote a strong safety culture, ensure regulatory compliance,…

Offre fermée

Aston Carter

Audit TI ITGC SOX, Junior A Gestionnaire

Montreal, QC, Canada

50 $ à 60 $ CAD / heure · Contrat

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: 50 $ à 60 $ CAD / heure
Type d’emploi: Contrat
Expérience: Nous sommes ouverts aux candidats possédant entre 1 et 10+ années d'expérience, du niveau junior au niveau gestionnaire.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 23 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Titre du poste : Audit TI ITGC SOX Junior a Gestionnaire

Description du poste

Notre client, un cabinet-conseil de premier plan, est à la recherche de professionnels en audit TI, ITGC, SOX et gestion des risques technologiques pour soutenir des mandats auprès d'institutions du secteur des services financiers. Nous recherchons des candidats de niveau junior à gestionnaire afin de participer à des projets d'audit, de certification et de conformité réglementaire dans des environnements hautement contrôlés et réglementés.

Vous contribuerez à l'évaluation des contrôles technologiques, à l'identification des risques et à l'amélioration des environnements de contrôle de clients des secteurs bancaire, assurance et gestion d'actifs.

Responsabilités

Participer à des mandats d'audit TI et d'évaluation des contrôles technologiques auprès d'institutions financières.
Évaluer les contrôles généraux informatiques (ITGC), notamment la gestion des accès, la gestion des changements et les opérations TI.
Soutenir les audits financiers en réalisant des tests de contrôles informatiques.
Participer à des revues de conformité réglementaire, de contrôles SOX, 52-109 et de missions de certification SOC.
Documenter les résultats, identifier les risques et formuler des recommandations visant à renforcer les environnements de contrôle.
Collaborer avec les équipes d'audit interne, de gestion des risques, de conformité et de cybersécurité.
Contribuer à des initiatives de gouvernance TI, de gestion des risques technologiques et de contrôle interne.
Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires applicables au secteur des services financiers.
Pour les profils plus expérimentés, participer à la gestion de mandats, au développement des clients et à l'encadrement d'équipes.

Compétences Essentielles

Expérience en audit TI, ITGC, SOX, gestion des risques TI, contrôles internes ou conformité réglementaire.
Nous sommes ouverts aux candidats possédant entre 1 et 10+ années d'expérience, du niveau junior au niveau gestionnaire.
Connaissance des cadres de contrôle et de gouvernance tels que COSO, COBIT, ITIL, NIST ou ISO 27001.
Connaissance des systèmes ERP et applications d'entreprise tels que SAP, Oracle ou PeopleSoft constitue un atout.
Certification professionnelle complétée ou en cours d'obtention (CISA, CPA, CIA, CRISC, CISSP ou équivalent) constitue un atout.
Excellentes aptitudes en communication, analyse et gestion des intervenants.
Capacité à travailler dans un environnement axé sur le service-conseil et les services financiers.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

Expérience dans le secteur des services financiers, notamment auprès de banques, compagnies d'assurance ou gestionnaires d'actifs.
Expérience liée aux audits réglementaires, aux programmes SOX ou aux contrôles internes en environnement réglementé.
Baccalauréat ou maîtrise en technologies de l'information, comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
Expérience en cabinet-conseil ou dans un environnement Big Four constitue un atout.
Connaissance des enjeux liés à la cybersécurité, à la gouvernance TI ou aux risques technologiques constitue un atout.

Environnement De Travail

Vous travaillerez dans un modèle hybride nécessitant une présence sur site trois jours par semaine au centre-ville de Montréal. Vous collaborerez avec des équipes spécialisées en audit, risques, conformité et cybersécurité dans le cadre de mandats auprès d'institutions financières de premier plan.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Workplace Type

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Lire l’offre bilingue complète

Titre du poste : Audit TI ITGC SOX Junior a Gestionnaire

Description du poste

Responsabilités

Participer à des mandats d'audit TI et d'évaluation des contrôles technologiques auprès d'institutions financières.
Évaluer les contrôles généraux informatiques (ITGC), notamment la gestion des accès, la gestion des changements et les opérations TI.
Soutenir les audits financiers en réalisant des tests de contrôles informatiques.
Participer à des revues de conformité réglementaire, de contrôles SOX, 52-109 et de missions de certification SOC.
Documenter les résultats, identifier les risques et formuler des recommandations visant à renforcer les environnements de contrôle.
Collaborer avec les équipes d'audit interne, de gestion des risques, de conformité et de cybersécurité.
Contribuer à des initiatives de gouvernance TI, de gestion des risques technologiques et de contrôle interne.
Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires applicables au secteur des services financiers.
Pour les profils plus expérimentés, participer à la gestion de mandats, au développement des clients et à l'encadrement d'équipes.

Compétences Essentielles

Expérience en audit TI, ITGC, SOX, gestion des risques TI, contrôles internes ou conformité réglementaire.
Nous sommes ouverts aux candidats possédant entre 1 et 10+ années d'expérience, du niveau junior au niveau gestionnaire.
Connaissance des cadres de contrôle et de gouvernance tels que COSO, COBIT, ITIL, NIST ou ISO 27001.
Connaissance des systèmes ERP et applications d'entreprise tels que SAP, Oracle ou PeopleSoft constitue un atout.
Certification professionnelle complétée ou en cours d'obtention (CISA, CPA, CIA, CRISC, CISSP ou équivalent) constitue un atout.
Excellentes aptitudes en communication, analyse et gestion des intervenants.
Capacité à travailler dans un environnement axé sur le service-conseil et les services financiers.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

Expérience dans le secteur des services financiers, notamment auprès de banques, compagnies d'assurance ou gestionnaires d'actifs.
Expérience liée aux audits réglementaires, aux programmes SOX ou aux contrôles internes en environnement réglementé.
Baccalauréat ou maîtrise en technologies de l'information, comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
Expérience en cabinet-conseil ou dans un environnement Big Four constitue un atout.
Connaissance des enjeux liés à la cybersécurité, à la gouvernance TI ou aux risques technologiques constitue un atout.

Environnement De Travail

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $60.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: IT Audit ITGC SOX Junior to Manager

Job Description

Our client, a leading consulting firm, is seeking professionals with experience in IT Audit, ITGC, SOX, and Technology Risk to support engagements within the financial services industry. We are open to candidates ranging from junior professionals to managers who are looking to build their careers in audit, regulatory compliance, and risk management.

You will assist clients in the banking, insurance, and asset management sectors by assessing technology controls, identifying risks, and enhancing control environments within highly regulated organizations.

Responsibilities

Participate in IT audit and technology control assessment engagements for financial institutions.
Evaluate IT General Controls (ITGC), including access management, change management, and IT operations controls.
Support financial statement audits through the testing of technology controls.
Participate in regulatory compliance reviews, SOX and 52-109 assessments, and SOC certification engagements.
Document results, identify risks, and develop recommendations to strengthen control environments.
Collaborate with internal audit, risk management, compliance, and cybersecurity teams.
Support IT governance, technology risk, and internal control initiatives.
Maintain awareness of industry best practices and regulatory requirements impacting financial institutions.
For more senior candidates, contribute to engagement management, client development, and team mentorship.

Essential Skills

Experience in IT Audit, ITGC, SOX, Technology Risk, Internal Controls, or Regulatory Compliance.
We are open to candidates with 1 to 10+ years of experience, from junior level through manager level.
Knowledge of control and governance frameworks such as COSO, COBIT, ITIL, NIST, or ISO 27001.
Experience with ERP and enterprise systems such as SAP, Oracle, or PeopleSoft is an asset.
Professional certification completed or in progress (CISA, CPA, CIA, CRISC, CISSP, or equivalent) is an asset.
Strong communication, analytical, and stakeholder management skills.
Ability to work effectively in a consulting and financial services environment.

Additional Skills and Qualifications

Experience within financial services, including banking, insurance, or asset management environments.
Experience supporting regulatory audits, SOX programs, or internal control initiatives.
Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
Previous consulting or Big Four experience is considered an asset.
Knowledge of cybersecurity, IT governance, or technology risk frameworks is considered an asset.

Work Environment

This is a hybrid position requiring three days per week on-site in downtown Montreal. You will work closely with audit, risk, compliance, and cybersecurity professionals while supporting leading financial services clients.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $50.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

À propos de l’employeur

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Courriel du contact

astoncarteraccommodation@astoncarter.com

Mots-clés

Services financiers
Services bancaires

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