Développeur Fullstack Sénior React / C# (.NET)

Offre d'emploi : Développeur Fullstack Sénior React / C# (.NET)

Localisation : Montréal

Mode de travail : 5 jours au bureau pendant les 2 premiers mois, puis hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail)

Début : Dès que possible

Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Tu rejoindras une grande organisation évoluant dans l’univers des marchés des capitaux. Tu contribueras à des applications critiques en temps réel utilisées par les équipes de trading, d’opérations et de gestion des risques, avec de forts enjeux de performance, de qualité et de réactivité.

Ta mission (…si tu l’acceptes !) :

Concevoir et faire évoluer des applications web React haute performance tout en contribuant aux services back-end .NET associés.

Ton quotidien sera rythmé par :

• Développer des interfaces React et TypeScript à forte densité de données
• Construire des écrans temps réel avec des exigences de basse latence
• Définir l’architecture front-end et les bonnes pratiques de développement
• Optimiser les performances d’affichage et l’expérience utilisateur
• Développer et faire évoluer des API REST en C# /.NET
• Collaborer directement avec les utilisateurs métier et les équipes techniques
• Participer aux revues de code, aux tests et aux activités CI/CD

Ta future équipe :

Tu évolueras au sein d’une équipe IT spécialisée dans les applications des marchés financiers et travailleras au contact direct des utilisateurs métier et des développeurs back-end.

• React
• TypeScript
• C# /.NET Core
• Redux / Redux Toolkit
• ASP.NET Core REST API
• SQL Server
• WebSockets / SignalR
• Docker, Kubernetes, Azure ou AWS

Ton profil:

• 10 à 15 ans minimum d’expérience en développement logiciel
• Au moins 5 ans d’expérience significative avec React en production
• Expérience récente en C# /.NET
• Solide compréhension des enjeux de performance front-end et temps réel
• Expérience avec les API REST, SQL et les pratiques CI/CD
• Leadership technique et capacité à accompagner des développeurs
• Excellente communication avec des utilisateurs métier exigeants
• Une expérience en banque d’investissement ou marchés des capitaux est un fort atout

Les avantages Astek

• Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
• Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service
• Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime
• 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue
• 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue
• Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
• 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté
• Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables
• Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois
• Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A
• Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
• Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau
• Activités sociales et 5 à 7 réguliers
• Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
• Programme de cooptation
• Formations sur mesure
• Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi
• Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine

Rencontrons-nous !

• Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ?
• Postule directement sur cette annonce, afin que Pauline, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse te contacter pour un premier échange.
• Loic, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !

Nos Plus

• Rejoindre Astek, c’est choisir :
• Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées#TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001

Astek Canada

Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.

Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.