Analyste Sénior AS/400 / Mainframe

🧰 Offre d'emploi : Analyste Sénior AS/400 / Mainframe

📍 Localisation : Montréal, QC

🏢 Mode de travail : Hybride ( 2 jours par semaine en présentiel)

🗓️ Début : Dès que possible

Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce.

🎯 Ce que nous allons accomplir ensemble :

Tu rejoindras une équipe spécialisée dans le support et l'évolution d'environnements critiques AS/400. Dans ce rôle, tu contribueras directement à la stabilité, à l'optimisation et à l'amélioration continue de processus essentiels pour les opérations de l'organisation. Ton expertise te permettra d'analyser des problématiques complexes, de développer des solutions durables et d'accompagner les partenaires d'affaires dans la compréhension des enjeux techniques.

Ta mission (si tu l'acceptes !) :

Assurer l'analyse, le support et l'amélioration des applications AS/400 tout en participant activement à la résolution d'incidents, à l'évolution des traitements existants et au développement de solutions adaptées aux besoins d'affaires.

✅ Ton quotidien sera rythmé par :

• Analyser en profondeur les dossiers et incidents assignés.
• Effectuer des développements et correctifs lorsque requis.
• Optimiser les traitements AS/400 existants afin de répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs.
• Lire, interpréter et analyser les fichiers journaux pour identifier les anomalies.
• Déterminer les causes racines et proposer des stratégies de résolution efficaces.
• Collaborer avec les partenaires d'affaires pour traduire les besoins opérationnels en solutions techniques.
• Produire et maintenir la documentation technique liée aux systèmes et aux processus.
• Participer à la rotation de support sur appel de l'équipe, ainsi qu'à certains travaux en dehors des heures régulières lorsque requis.

👥 Ta future équipe :

Tu évolueras au sein d'une équipe expérimentée et collaborative spécialisée dans les technologies AS/400. L'environnement favorise l'autonomie, le partage des connaissances et la collaboration avec différents partenaires d'affaires afin de soutenir des opérations critiques et à forte visibilité.

🛠️ Ton stack de jeu :

AS/400 • CBL/CBLLE • SQL/400 • SQLCBL/SQLCBLLE • CL/CLLE • DB2 • JCL • Control-M • ServiceNow • JIRA

Ton profil :

• Minimum de 5 ans d'expérience en environnement AS/400 ou Mainframe.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Expérience en développement et support d'applications critiques.
• Maîtrise de plusieurs technologies parmi CBL/CBLLE, SQL/400, CL/CLLE, DB2, JCL ou outils connexes.
• Capacité à réaliser la cartographie de données et à documenter les solutions techniques.
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès d'intervenants non techniques.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Expérience dans le secteur bancaire (atout).
• Bilinguisme français obligatoire, anglais souhaité.
• Disponibilité pour participer à la garde et à certaines interventions hors des heures normales lorsque requis.

🎁 Les avantages Astek

• Assurances collectives dès le premier jour d'emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada
• Régime d'épargne-retraite offert après 3 mois de service
• Contribution de contrepartie de l'employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime
• 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d'expérience reconnue
• 4 semaines de vacances après 3 ans d'expérience reconnue
• Possibilité d'acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année
• 3 jours mobiles après 3 mois d'ancienneté
• Possibilité de travailler jusqu'à 5 semaines par année depuis l'étranger, sous réserve des politiques applicables
• Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu'à 75 $ par mois
• Remboursement des frais de transport admissibles jusqu'à concurrence du tarif STM Zone A
• Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives
• Allocation de 500 $ pour le matériel informatique ou l'équipement de bureau
• Activités sociales et 5 à 7 réguliers
• Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver
• Programme de cooptation
• Formations sur mesure
• Remboursement de certaines certifications liées à l'emploi
• Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l'emploi
• Programme d'aide aux employés (PAE) et télémédecine

🤝 Rencontrons-nous !

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Postulez directement afin que Sara, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse vous contacter pour un premier échange.

Gwendal, votre futur Manager, échangera ensuite avec vous sur votre parcours et vos attentes !