Emplois : Canada

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DIRECTEUR PRINCIPAL, RÉDACTION DE PRÊTS – GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT
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DIRECTEUR PRINCIPAL, RÉDACTION DE PRÊTS – GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT
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Groupe Bergeron, Dupuis & Associés
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Groupe Bergeron, Dupuis & Associés
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DIRECTEUR PRINCIPAL, RÉDACTION DE PRÊTS – GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT
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Représentant des ventes, multi-surfaces
Coca-Cola Canada Bottling Limited
Quebec, QC
Temps plein

ASSOCIATION DEVENIR - Seine-Saint-Denis

UN PSYCHOLOGUE H/FR

Pointe-à-la-Croix, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 sept. 2026

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Personne à contacter

Hermann KONCHOU

Description originale de l’offre

Le service d’hébergement : AJIR/AIR, accueil 22 garçons et filles âgés de 16 à 21 ans hébergés en diffus. C’est un dispositif qui soutient les jeunes dans les accompagnements tels que le savoir-habiter, la santé, l’emploi/la formation, le budget, la famille et l’environnement. 7 jeunes relèvent d’un dispositif spécifique « Air », permettant un accompagnement renforcé. L’équipe qui se veut pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, de chargés d’insertion, d’un chargé de logement et d’une psychologue.

Les locaux du service De Suite sont à la disposition des jeunes dans la journée ainsi que les bureaux de leurs éducateurs ou des chargés d’insertion lors d’entretien fixés de préférence sur rendez-vous. La relation entre les professionnels et les jeunes se construisent dans un esprit de confiance et de respect mutuel. VOTRE PROFIL : Expérience en protection de l’enfance - Compétences en méthodologie et gestion de projets - Qualités relationnelles - Solides compétences rédactionnelles - Aptitude au partenariat - Engagement et disponibilité - Permis B exigé - Formation CAFERUIS ou diplôme universitaire de niveau Master 1 ou 2

RÉMUNÉRATION : selon CCNT du 15 mars 66 – (cadre de classe 2 niveaux 2). Astreintes. VOS MISSIONS :

► Travaille en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une prise en charge de 18 jeunes sur les deux unités de vie : un pavillon qui accueil 11 jeunes âgés de 12 à 16 ans et deux appartements partagés accueillant 7 jeunes en semi-autonomie ;

► Apporte un éclairage clinique à l’équipe dans la compréhension des situations et les problématiques des jeunes et de leurs familles ;

► Mène des entretiens auprès des jeunes et de leurs familles, en individuel, en binôme avec un éducateur et/ou la cheffe de service éducatif (selon les besoins et les axes de travail) ;

► Évalue et préconise des prises en charge et des suivis psychologiques et thérapeutiques.

► Assure le développement partenarial médico-psychologique (vers les services de soin de droit commun) ;

► Anime des groupes de parole et/ou ateliers thématiques pour les publics accueillis.

► Rédige Des Notes Et Rapports D’évaluation Psychologique Ayant Pour Objectif D’aider L’ASE Et Le Juge Pour Enfant à Prendre Les Décisions Dans L’intérêt Du Jeune. VOTRE PROFIL

► Connaissance en protection de l’enfance indispensable

► Connaissance des problématiques de l’enfance et de l’adolescence

► Connaissances des méthodes, outils et techniques de diagnostics

► Savoir évaluer et analyser une situation afin de participer à l’orientation pluri et interdisciplinaire du jeune

► Sens du travail en équipe, sens de l’écoute

► Capacité à « aller vers » les jeunes, leurs familles et l’équipe

► Bonne maîtrise de l’écrit professionnel et de l’informatique

► Diplôme d’Etat de psychologue clinicien

► Permis B

RÉMUNÉRATION : selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966.VOS MISSIONS :

► Conduire des actions d’évaluation, d’éducation, de protection auprès des mineurs confiés.

► Assurer la mise en œuvre d'un suivi socio-éducatif individualisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune, de son autonomie progressive et la prise en compte de sa dynamique familiale

► Assurer la gestion quotidienne d'un groupe de jeunes, son accompagnement éducatif individuel ainsi que son organisation.

Profil Du Candidat

► Connaissance de la protection de l’enfance

► Aisance dans la relation avec des adolescents, capacité à poser un cadre avec fermeté et bienveillance ► Vigilance quant aux questions de sécurité des locaux et des personnes

► Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à transmettre clairement et synthétiquement les informations (par écrits et par oral)

► Permis B exigé

Rémunération

selon CCNT du 15 mars 66-Coefficient en fonction des diplômes antérieurs et de l’expérience Les candidatures CV et lettre de motivation doivent être envoyées par mail à l’attention de :

Hermann KONCHOU, directrice du SAUO

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