Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en formation (Montréal ou Québec) pour prendre en charge des projets de formations destinés aux travailleurs, professionnels et les gestionnaires d’entreprises de construction œuvrant dans le génie civil et les grands travaux.
La personne sera également appelée à se déplacer partout au Québec pour rencontrer les entrepreneurs dans le cadre de la campagne Compétences Construction de la CCQ. Elle contribuera ainsi à faire connaître les formations sur mesure, à développer un réseau d’affaires et à mieux comprendre les enjeux et besoins de formation des entreprises.
Responsabilités principales
Développement de l’offre de formation
- Collabore avec la Direction principale Formations / services aux membres dans le développement et la promotion de l’offre de formation de l’ACRGTQ;
- Contribue à l’identification des besoins émergents de formation dans l’industrie et participe au développement de nouvelles activités de formation;
- Prend en charge la conception et la gestion de projet en collaboration avec les experts et les formateurs;
- Collabore avec les membres du comité Formation, recrutement et rétention, les groupes de travail et les autres comités de l’association (au besoin.)
Développement des relations et promotion
- Fait la promotion des activités de formation et de perfectionnement de Compétences Construction auprès des entreprises;
- Développe des relations avec les employeurs afin d'identifier leurs besoins de formation et de les accompagner dans le perfectionnement de leur main-d'œuvre;
- Participe aux activités de l'association et de l'industrie afin de développer et maintenir un réseau de contacts auprès des employeurs et des partenaires.
Accompagnement et service-conseil aux entreprises
- Analyse les besoins en formation et conseille les employeurs dans la planification d’activités de formation adaptées à leur réalité;
- Collabore avec la CCQ et les centres de formation professionnelle afin d’élaborer des plans de formation en entreprise ;
- Assure un suivi rigoureux de l’avancement des dossiers.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme dans un domaine pertinent ou expérience équivalente. (Éducation, enseignement, gestion de projet, administration, service-conseil, représentation, construction etc.)
- 3 à 5 années d’expérience en conseil, coordination ou développement de la formation;
- Connaissance de l’industrie de la construction;
- Expérience en représentation ou en développement de relations d’affaires auprès d’organismes publics, municipaux ou gouvernementaux, un atout;
- Connaissance de la formation professionnelle et du développement des compétences, un atout.
Compétences recherchées
- Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
- Sens de l’écoute et capacité à bien comprendre les besoins des entreprises;
- Autonomie, organisation et rigueur;
- Initiative et capacité à faire avancer plusieurs dossiers;
- Facilité à créer et maintenir des relations avec différents partenaires;
- Profil entrepreneurial et sens du développement des affaires.
Relations de travail
- Relevant de la Direction principale – Formation et Services aux membres, vous serez responsable de promouvoir les activités de formation et de perfectionnement auprès des entreprises membres ainsi que d’accompagner les employeurs dans l’identification et la planification de leurs besoins en formation.
- En collaboration avec l’ensemble du personnel de l’ACRGTQ.
Avantages sociaux
- Remboursement des frais de kilométrage pour les déplacements justifiés dans le cadre de vos fonctions.
- Remboursement des frais encourus dans le cadre de vos fonctions, sur présentation de pièces justificatives. (Repas, hébergement, etc.) – politique de remboursement des frais.
- Deux semaines de congé payées pour la période des Fêtes. (Dates déterminées par le calendrier de la convention collective de l’industrie de la construction.)
- Assurances collectives payées à 100% par l’ACRGTQ, à partir de la période d’attente de trois mois. Un plan individuel ou familial est disponible.
- Paiement de la formation en lien avec votre poste payé à 100% par l’ACRGTQ. L’approbation du supérieur immédiat doit être obtenue avant la demande d’inscription aux formations.
- Outils de travail fournis par l’ACRGTQ (cellulaire, ordinateur portable) selon les besoins de l’emploi.
- REER collectif - une contribution dans un REER collectif sera faite après une année de service à l’ACRGTQ, selon la grille de contribution.
- Paiement de la cotisation professionnelle, si applicable à votre poste et selon votre formation.
Pour postuler
Merci de transmettre votre curriculum vitae à rh@acrgtq.qc.ca
