Responsable Installation
ASSA ABLOY Entrance Systems, Solutions de portes piétonnes
Rejoignez le leader de l’industrie des solutions de portes automatisées ! ASSA ABLOY Entrance Systems est un fabricant mondial engagé à créer des systèmes d’entrée sûrs, sécurisés et efficaces pour les personnes partout dans le monde. Nous sommes spécialisés dans les solutions de portes automatisées pour piétons, industrielles et à haute performance, présentes dans plus de 100 pays.
Pourquoi rejoindre ASSA ABLOY Entrance Systems ?
Chez ASSA ABLOY, nous offrons plus qu’un emploi - nous proposons un environnement propice à la croissance, à l’innovation et à des contributions significatives. Voici pourquoi notre équipe aime faire partie d’ASSA ABLOY :
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Avantages complets
Bénéficiez d’une rémunération compétitive, d’une assurance santé complète et de plans de retraite. Votre bien-être est essentiel, c’est pourquoi nous proposons également des congés payés, des jours fériés et des avantages supplémentaires comme le remboursement des frais de scolarité et des récompenses pour ancienneté.
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Impact significatif
Votre travail aura un impact direct sur les clients dans des secteurs tels que la santé, le transport et le commerce de détail, en fournissant des solutions de portes durables et personnalisées. Que vous releviez des défis techniques complexes ou collaboriez avec des entrepreneurs, chaque tâche contribue à créer des espaces plus sûrs et plus efficaces.
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Évolution et développement de carrière
Nous investissons en vous dès le premier jour. Nous offrons des parcours professionnels clairs avec des évaluations régulières et des opportunités de promotion. Participez à des programmes conçus pour développer vos compétences en leadership et vous préparer à des postes de management. Explorez différents rôles au sein de l’entreprise afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos compétences et à vos intérêts.
Le poste :
En tant que Responsable Installation, vous serez chargé de diriger et de gérer l’ensemble des opérations d’installation. Cela inclut la supervision des techniciens d’installation, la coordination de multiples projets chaque mois, ainsi que la gestion des commandes et des livraisons d’équipements. Vous gérerez les plannings de projet en collaboration avec les clients finaux et veillerez à ce que toutes les activités soient alignées avec les objectifs de l’entreprise, sous la direction du Responsable des Opérations ou du Directeur de District. Vous superviserez le personnel administratif, maintiendrez de solides relations avec les clients et les partenaires du secteur - y compris les utilisateurs finaux dans les domaines de la santé et du commerce de détail, les entrepreneurs généraux, les sous-traitants, les architectes et les fournisseurs - et agirez en tant que principal lien entre l’usine, les ventes et les équipes projets. De plus, vous suivrez la performance des projets, anticiperez le travail en cours et vous assurerez que les objectifs de main-d’œuvre et de marge soient atteints grâce à une collaboration continue avec le département des ventes.
Responsabilités principales :
• Responsable de la supervision et de la gestion de toutes les activités des techniciens d’installation.
• Gérer plusieurs projets d’installation chaque mois ainsi que la commande et la mise à disposition de tous les équipements via l’usine et le service client.
• Coordonner l’ensemble de la planification des projets avec le client final.
• Être responsable de l’atteinte des objectifs établis et de la croissance, sous la direction du Responsable des Opérations ou du Directeur de District.
• Superviser et déléguer les responsabilités au personnel administratif (planification, commandes, coordination des installations).
- Développer et maintenir des relations avec les utilisateurs finaux dans les secteurs de la santé et du commerce de détail, ainsi qu’avec les entrepreneurs généraux, les sous-traitants, les architectes et les fournisseurs.
- Maintenir la communication avec l’usine concernant le carnet de commandes et les lancements de projets (travaux en cours).
- Interagir en continu avec le département des ventes afin de définir correctement les heures de travail et les marges des projets.
- Examiner régulièrement les projections et rapports de prévision.
Profil recherché :
• Diplôme de fin d’études secondaires requis ; diplôme universitaire (AA, BA, BS) souhaité.
• Esprit d’équipe avec fortes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les autres départements.
• Expérience préalable dans la gestion/supervision directe de techniciens terrain dans le secteur des portes automatisées ou de la construction.
• Expérience confirmée dans la planification et la réalisation réussie de projets contractuels dans le secteur de la construction.
• Expérience dans la supervision du personnel administratif pour la planification, les commandes et la coordination des installations.
• Flexibilité pour travailler selon des horaires variables (incluant différents moments de la journée et les week-ends si nécessaire).
• Expérience dans l’installation de produits électromécaniques souhaitée.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
• Expérience démontrée dans le développement de relations avec les entrepreneurs généraux et les utilisateurs finaux dans les secteurs du commerce de détail, de la santé, du gouvernement et autres, ainsi qu’avec les sous-traitants.
• Expérience avérée dans la gestion des fournisseurs et le traitement des commandes pour assurer des livraisons en temps opportun.
• Capacité à lire et interpréter les plans et spécifications de construction.
• Expérience dans l’établissement de prévisions mensuelles et le suivi des résultats.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et Baan.
Ce que nous offrons :
Avantages complets
• Assurance santé, dentaire et visuelle
• Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
• Assurance invalidité (court et long terme), assurance vie et accident
• 15 jours de congés payés et 11 jours fériés
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Horaires flexibles pour s’adapter aux imprévus de la vie.
Formation continue et reconnaissance
• Intégration structurée pour une prise de poste rapide.
• Accès à des formations en ligne pour maintenir vos compétences à jour.
• Apprentissage auprès de collègues expérimentés et d’experts du secteur.
• Récompenses pour ancienneté afin de célébrer vos étapes clés.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
ASSA ABLOY favorise un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. Nous célébrons la diversité et œuvrons pour l’équité dans tous les aspects de notre organisation. Ensemble, nous innovons et créons des solutions au service de notre communauté mondiale.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
