Transport ferroviaire - Ingénieur(e) diplômé(e) / Rail Planning Graduate (Available 2027)
Voyez les choses autrement
Nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs public et privé afin de tirer pleinement parti du potentiel transformateur du transport ferroviaire. Nous offrons une vaste gamme de services couvrant la planification, la conception, la réalisation, l’intégration de systèmes, l’assurance qualité, les évaluations de sécurité et de sûreté, ainsi que l’optimisation de l’exploitation et de la maintenance ferroviaires. Notre objectif est d’optimiser la valeur des investissements pour les investisseurs, les propriétaires d’actifs, les exploitants et les équipes de maintenance, tout en contribuant à la transition vers un réseau ferroviaire durable, résilient et à faibles émissions de carbone.
Vous vous joindrez à une équipe multidisciplinaire axée sur l’excellence technique et le développement de solutions innovantes qui contribuent à bâtir un avenir meilleur pour les personnes et la planète.
L’occasion
Les responsabilités associées à ce poste comprennent notamment :
- Participer au sein d’équipes multidisciplinaires à la réalisation de grands projets d’infrastructure ferroviaire, avec un accent particulier sur la conception de la voie ferrée et des tracés ferroviaires.
- Interpréter et intégrer les résultats de conception dans la documentation technique des projets, sous la supervision d’un expert technique, notamment dans des notes techniques, des études d’implantation d’actifs ferroviaires et des rapports de base de conception.
- Communiquer les concepts de conception au moyen de croquis et de dessins techniques illustrant les types de support, la géométrie, l’intégration, les séquences de construction et l’instrumentation.
- Mettre à profit vos connaissances en structures, en drainage et en mécanique des sols afin d’évaluer les modes de défaillance potentiels et de développer des solutions de soutènement adaptées.
- Réaliser des analyses structurales linéaires et non linéaires de voies ballastées ou sur dalle conformément aux exigences des normes applicables et aux principes fondamentaux de l’ingénierie.
- Effectuer des analyses empiriques, analytiques et numériques afin d’assurer la coordination des composantes ferroviaires et des systèmes dans la conception des tunnels et des puits.
- Utiliser les outils d’automatisation et les méthodes de travail établies afin de respecter les meilleures pratiques. Contribuer également au développement de nouveaux processus automatisés lorsque des occasions d’amélioration sont identifiées.
Ce poste est-il pour vous?
Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :
- Baccalauréat en génie (civil, structural, mécanique, informatique, systèmes d’information ou discipline connexe).
- Bonne maîtrise des principes fondamentaux du génie civil, de la dynamique ferroviaire, du dévers et des courbes de transition, de la mécanique des sols et des roches ainsi que des méthodes de creusement de tunnels.
- Excellentes aptitudes en gestion du temps, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à maintenir sa concentration sur des mandats de longue durée.
- Capacité à communiquer clairement des concepts techniques et à présenter des solutions sous forme de textes concis, de rapports techniques ou de présentations.
- Esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, volonté d’apprendre, aptitude au travail d’équipe et créativité.
- Le candidat doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans avoir besoin, maintenant ou dans l’avenir, d’un permis ou d’une autorisation de travail nécessitant le parrainage de l’employeur.
Les Atouts Recherchés
- Maîtrise en génie civil, structural, mécanique, informatique ou en systèmes d’information.
- Admissibilité à devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), de Professional Engineers Ontario (PEO) ou de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA).
- Expérience en modélisation numérique à l’aide de logiciels spécialisés en conception de tunnels.
- Connaissances en programmation et en visualisation de données (Matlab, Python, Rhino).
- Expérience de stage pertinente au sein d’une firme de génie-conseil ou d’un entrepreneur en construction.
- Expérience démontrée en résolution créative de problèmes et en communication de solutions techniques au moyen de présentations ou de rapports.
Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :
- Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
- Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
- Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
- Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.
Ce que nous vous offrons
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.
Notre Programme De Stage Vous Offre
- Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
- Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
- Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
- Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
- L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.
Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre $70,250 - $72,250 per anné. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.
Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.
Prochaines étapes
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.
Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.
Différentes personnes, valeurs communes
Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.
Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.
Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-arup
Arup reconnaît que son bureau de Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Premières Nations des Kanien’kehá:ka de la Confédération de Haudenosaunis et des Anishinaabeg. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.
#AMR_GRADS
