Planificateur en transports Diplômé(e) / Transport Planner Graduate (Available 2027)
Voyez les choses autrement
Vous voyez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.
Arup est un cabinet-conseil mondial offrant des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous contribuons à orienter, planifier et concevoir l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons des centaines de stagiaires à travers le monde afin d’apporter de nouvelles perspectives et de nous aider à relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients, les collectivités et notre climat.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire pour l’un de nos bureaux au Canada (de préférence à Toronto ou à Ottawa). Dans le cadre de l’engagement d’Arup envers la réconciliation, ce poste est réservé aux personnes autochtones du Canada.
Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation et leur curriculum vitæ démontrant qu’ils répondent aux exigences décrites dans cet affichage de poste. Si une candidature est retenue pour l’étape d’entrevue, le candidat devra fournir une preuve de son appartenance à une communauté autochtone au Canada. Seules les candidatures complètes seront prises en considération.
Au cours de votre stage en présentiel chez Arup, vous aurez l’occasion de travailler aux côtés de certains des ingénieurs et spécialistes les plus respectés au monde. Vous participerez également à des projets stimulants et d’envergure, dont les retombées auront un impact positif et durable sur les collectivités et l’environnement.
L’occasion
- Planification des transports et ingénierie et modélisation de la circulation
- Analyse et conception de systèmes de transport en commun
- Étude conceptuelle des infrastructures de transport
- Analyse de politiques en matière de transport
- Analyse et visualisation des données du transport
- Équité en matière de transport, développement durable et résilience
- Système léger sur rail, service rapide par bus, plans d’aménagement de quartiers, plans de situation, études d’impact et d’accessibilité des transports multimodaux
Les responsabilités de ce rôle incluent les tâches suivantes sans toutefois s’y limiter :
- Effectuer des recherches de fond sur des endroits, des stratégies ou des politiques en particulier.
- Collecter des données et faire des analyses quantitatives.
- Réaliser et documenter diverses analyses techniques.
- Rédiger des rapports.
- Procéder à des analyses à l’aide de divers outils incluant Excel, SIG, R, FME et, selon le projet, des outils d’analyse des transports plus complexes tels que Massmotion, SYNCHRO, Vissim, HASTUS et Aimsun.
- Participer aux réunions d’équipe, et aux réunions avec les consultants et les clients.
- Préparer et présenter du contenu général et technique.
- Collaborer avec les membres des autres disciplines afin d’acquérir des connaissances sur une variété de nouveaux sujets.
- Effectuer occasionnellement du travail de terrain ou des visites des chantiers.
Ce poste est-il pour vous?
- Baccalauréat en planification des transports, en aménagement du territoire, en génie civil, en analyse géospatiale, ou tout autre domaine de l’ingénierie dans la sphère publique, ou tout autre domaine connexe pertinent.
- Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Fortes compétences en communication verbale, écrite et visuelle, en particulier dans la vulgarisation d’informations complexes et techniques à l’intention de lecteurs non initiés.
- Expérience dans le secteur de la planification des transports, notamment par une participation à des recherches ou à des stages.
- Connaissance avérée du milieu canadien des transports et des défis et des occasions dans la région en matière de transports et de leur planification.
- Compétences émergentes en gestion et en coordination de projets (planification des tâches, gestion du temps, etc.)
- Compréhension des liens entre la science et l’analyse des données, les principes de planification des transports et la résilience urbaine.
- Conscience multidisciplinaire, créativité et curiosité technique.
- Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur, que ce soit maintenant ou à l’avenir.
Les Atouts Recherchés
- Maitrise dans un domaine pertinent, préférablement autre que celui étudié au 1er cycle (c.-à-d. posséder une formation dans des domaines connexes, mais complémentaires).
- Stage au sein d’un cabinet-conseil en transport ou au sein d’une grande société de transport.
Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :
- Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
- Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
- Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
- Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.
Ce que nous vous offrons
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.
Notre Programme De Stage Vous Offre
- Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
- Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
- Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
- Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
- L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.
Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre $70,250 - $72,250 per année. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.
Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.
Prochaines étapes
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.
Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.
Différentes personnes, valeurs communes
Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.
Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.
Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-arup
Arup reconnaît que son bureau de Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Premières Nations des Kanien’kehá:ka de la Confédération de Haudenosaunis et des Anishinaabeg. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusive.
#AMR_GRADS
