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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 23 min
A
Lead Assurance Qualité (QA)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service
Ajouté il y a 23 min
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…données et l’innovation, cette personne met son expertise au service de stratégies performantes qui génèrent un impact concret sur nos objectifs d’affaires. Son défi au quotidien :…
Ajouté il y a 23 min
GD
GARAGE - Assistant (e) gérant - Les Galeries Chagnon
Groupe Dynamite
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 min
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Joliette, QC
- Temps plein
…contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente. En plus d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs…
Ajouté il y a 39 min
BG
Représentant·e- Équipements de Concassage et de Tamisage | Territory manager - Crushing and screening equipment
Brandt Group of Companies
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Solide compétence en matière de service à la clientèle
Ajouté il y a 39 min
AC
Développeur - Expérience numérique - Activités de campagnes
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
…Web ou de courriel, depuis la conception jusqu’à la mise en…
Ajouté il y a 39 min
R(
Gérant(e) adjoint(e) - Faubourg de la Gare Vaudreuil
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service.
Ajouté il y a 53 min
A
Production Manager - ACX AutoLux
AutoCanada
Montreal, QC
- Autre
Fournir un encadrement constructif, des commentaires et communiquer les objectifs et les attentes du service de manière à favoriser la réussite des membres de l’équipe.
Ajouté il y a 53 min
UM
Programmeur Outils - TGQF
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne maîtrise des services AWS (EKS, S3, Lambda, IAM/IRSA, Secrets Manager), Databricks, et des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, Helm).
Ajouté il y a 53 min
CT
ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - ORIENTÉ(E) SERVICE REQUEST MANAGER (SRM)
Chrome Technologies
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Analyste fonctionnel(le) - Orienté(e) Service Request Manager (SRM) afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un…
Ajouté il y a 53 min
BG
Technicien·ne de service - Manutention des matériaux | Technician - Material Handling
Brandt Group of Companies
Laval, QC
- Temps plein
Brandt est actuellement à la recherche de Technicien·ne de service - Manutention des matériaux pour sa succursale de Laval.
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentant·e des ventes - Équipement de construction compact | Territory Manager - Compact Construction Equipment
Brandt Group of Companies
Mont-Joli, QC
- Temps plein
Collaborer avec le comptoir de service, les services des pièces et du financement pour offrir des solutions intégrées qui répondent efficacement et effectivement aux besoins des clients.
Ajouté il y a 1 heure
A
Bim Specialist
Actalent
Ottawa, ON
- 38 $ à 45 $ CAD / heure
- Temps plein
Work closely with the Project Manager and site teams to coordinate BIM deliverables with overall project schedules and installation plans.
Ajouté il y a 1 heure
M
Manager, Supply Chain / Gestionnaire, Gestion de la chaîne d’approvisionnement
MSD
Charlottetown, PE · CAN - Prince Edward Island - Charlottetown
- Temps plein
We are seeking an experienced Manager, Supply Chain Management to lead the Supply Chain function at our companies Animal Health manufacturing site in Prince Edward Island.
Ajouté il y a 1 heure
I
Chargé(e) de projets junior énergie renouvelable / Junior Renewable Energy Project Manager
Ilagiisaq-FCNQ
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Assurer la mise en œuvre et la mise en service de
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentant·e pièces et service | Heavy Equipment Parts & Service Advisor (CSA)
Brandt Group of Companies
Laval, QC
- Temps plein
Brandt est actuellement à la recherche d'un·e représentant·e pièces et service pour sa succursale de Laval Construction et foresterie .
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentant·e des ventes- Produits souterrains et entretien des arbres | Territory Manager - Underground & Tree Care Products
Brandt Group of Companies
Laval, QC
- Temps plein
Collaborer avec le comptoir de service, les services des pièces et du financement pour offrir des solutions intégrées qui répondent efficacement et effectivement aux besoins des clients.
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentant·e des ventes - Produits souterrains et entretien des arbres | Territory Manager - Underground & Tree Care Products
Brandt Group of Companies
Brossard, QC
- Temps plein
Collaborer avec le comptoir de service, les services des pièces et du financement pour offrir des solutions intégrées qui répondent efficacement et effectivement aux besoins des clients.
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentante des ventes d’équipements lourds – Division de la location | Heavy Duty Equipment Sales Representative - Rentals Division
Brandt Group of Companies
Laval, QC
- Temps plein
Servir de point de contact principal pour les clients, en assurant la coordination interne pour le service, la facturation et la logistique.
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentant·e des ventes - Construction et foresterie | Heavy Duty Equipment Sales Representative
Brandt Group of Companies
Laval, QC
- Temps plein
The Territory Manager - Construction and Forestry role is vital in the creation, fostering, and growing of Customer relationships within the defined area of responsibility (AOR) with the…
Ajouté il y a 1 heure
BG
Représentant·e des ventes - Produits souterrains et entretien des arbres | Territory Manager - Underground & Tree Care Products
Brandt Group of Companies
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Collaborer avec le comptoir de service, les services des pièces et du financement pour offrir des solutions intégrées qui répondent efficacement et effectivement aux besoins des clients.
Ajouté il y a 1 heure
TC
Directeur / Directrice Adjoint(e) de magasin HomeSense - Pointe-Claire
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Pointe-Claire, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
…l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention…
Ajouté il y a 1 heure
N
Account Manager-FR
Noramco
Mississauga, ON
- Temps plein
We are looking for an Account Manager who enjoys a fast paced environment with a desire to improve themselves and advance within the company. The incumbent will be a team player who…
Ajouté il y a 1 heure
P
Financial Reporting and Tax Compliance, Senior Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
As a Financial Reporting and Tax Compliance, Senior Manager in our Core Reporting group, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from…
Ajouté il y a 1 heure
S
Gestionnaire de projets | Project Manager
SecureOps
Montreal, QC
- Temps plein
…détection et de réponse gérés (MDR) ainsi que des SOC-as-a-Service à des clients d’entreprise. Notre capacité à offrir des services de sécurité gérés de calibre supérieur repose sur la…

Ardene

Store Manager

Delta, BC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Expérience: Minimum of 2-3 years retail management experience
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités

Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.
Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications

Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
Sens aigu des affaires
Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Lire l’offre bilingue complète

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include

Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.
Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.
Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.
Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.
Conducting administrative and operational duties as required.
Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.
Ensuring health and safety standards are adhered to.
Preparing and managing employee weekly schedule.
Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.
Comply with all head office requests regarding store operations.
Processing and managing all incoming merchandising shipments.
Handling all returns to head office as required.
Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.
Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications

Minimum of 2-3 years retail management experience
High school diploma
Experience and/or education in visual merchandising
Solid business acumen
Proven people development skills and ability to assess talent
Strong time management and priority-setting skills
Ability to manage stress in a fast-pace environment
Ability to delegate tasks and take ownership
Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical Requirements

Ability to stand for extended periods and climb a ladder;
Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating - it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee - you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités

Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.
Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications

Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
Sens aigu des affaires
Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

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