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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
A
Sr. Controls Programmer
Actalent
Cambridge, ON
- 50 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
Proven experience in commissioning, debugging, and customer launching automated equipment.
Ajouté il y a 8 min
UI
Directeur(trice), Administration des contrats
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temps plein
À titre de leader mobilisateur, il développe les talents de son équipe, soutient la gestion du changement et collabore étroitement avec les secteurs des ventes, de l'actuariat, des…
Ajouté il y a 8 min
A
Gestion De Changement / Change Management
Actalent
Levis, QC · Saint-Lambert-de-Lévis, QC
- 50 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Expérience démontrée en gestion du changement dans des environnements de projets complexes.
Ajouté il y a 8 min
TS
Business Development Representative - Microsoft Cloud Software (SAAS) | Représentant du développement des affaires - Logiciels Cloud Microsoft (SAAS)
TD SYNNEX
Montreal, QC
- Temps plein
…develop in the role, you’ll have opportunities to expand your customer-facing experience, deepen your Microsoft knowledge, and build presentation and partner-training…
Ajouté il y a 23 min
AI
Agent / Agente centre d'appels spécialisé achat
American Iron and Metal
Laval, QC
- Temps plein
Vous avez une expérience antérieure dans un centre d'appels (1 an)
Ajouté il y a 23 min
Shopper Insights Senior Client Lead
dunnhumby
Montreal, QC
dunnhumby is the global leader in Customer Data Science, helping the world's most ambitious retailers and brands put the customer at
Ajouté il y a 23 min
Shopper Insights Client Lead
dunnhumby
Montreal, QC
dunnhumby is the global leader in Customer Data Science, helping the world's most ambitious retailers and brands put the customer at the heart of every decision. With nearly 3,000 experts…
Ajouté il y a 38 min
T
Assoc., Expérience client - St-Laurent, St-Louis
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux…
Ajouté il y a 38 min
T
Associé/e, Services bancaires personnels (Temps plein)- Blainville, Seigneurie
TD
Blainville, QC
- Temps plein
…des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues…
Ajouté il y a 38 min
OP
Chef(fe) d'équipe - Événementiel
ORA Partenaires
Montreal, QC
- Temps plein
Notre mission est simple : simplifier la vie des organisateurs d'événements en leur offrant une expérience Fun. Fiable. Facile.
Ajouté il y a 38 min
Directeur principal transferts d'investissements
National Bank of Canada
Montreal, QC
…directeur principal, Transferts d’investissements, c’est agir comme leader de l’ensemble des activités de transferts entrants et sortants pour les lignes d’affaires de Gestion de…
Ajouté il y a 53 min
A
Chef principal, Publicité numérique chez les détaillants - St-Laurent, QC
Abbott
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
V
Chef(fe) d’équipe, Centre d'appel | Team Leader, Call center
VOXDATA
Télétravail, Canada
- 42 000 $ à 48 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
…appels sortants, courriels, clavardage). Vous agirez comme un leader de proximité en offrant l’encadrement, le coaching et les ressources nécessaires pour soutenir la performance et le…
Ajouté il y a 1 heure
R
Operations Strategy, Sr Manager/Gestionnaire principal, stratégie des opérations
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande…
Ajouté il y a 1 heure
OC
Agent de liaison médicale, Néphrologie / Medical Science Liaison, Nephrology
Otsuka Canada Pharmaceutical Inc.
Canada
- Temps plein
M.D., Pharm. D., Ph. D. ou un équivalent avec un minimum de 3 à 5 années d’expérience sur le terrain à titre d’agent de liaison en sciences médicales, de conseiller médical ou autres…
Ajouté il y a 1 heure
GH
Gestionnaire des opérations hivernales - Quartier des Spectacles
Groupe Helios
Montreal, QC
- Temps plein
Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente en gestion et en coordination d’équipe;
Ajouté il y a 1 heure
DS
Spécialiste en approvisionnement
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
2 à 5 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion des stocks.
Ajouté il y a 1 heure
A
Store Manager
Ardene
Delta, BC
- Temps plein
…within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors…
Ajouté il y a 1 heure
A
Store Manager
Ardene
Fort McMurray, AB
- Temps plein
…within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors…
Ajouté il y a 1 heure
A
Store Manager
Ardene
Kawartha Lakes, ON · Lindsay, ON
- Temps plein
…within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors…
Ajouté il y a 1 heure
A
Store Manager
Ardene
Sault Ste. Marie, ON
- Temps plein
…within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors…
Ajouté il y a 2 heures
R
Ingénieur analyste - Systèmes de contrôle / Engineer, Analyst - Control Systems
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 2 heures
A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
…within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors…
Ajouté il y a 2 heures
A
Store Manager
Ardene
Toronto, ON
- Temps plein
…within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors…
Ajouté il y a 2 heures
DS
Spécialiste collection, comptes recevables
Distribution stox
Boucherville, QC
- Temps plein
Expérience obligatoire : 2 à 3 ans en comptes recevables, incluant un volet collection bien développé ;

Ardene

Store Manager

Delta, BC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Expérience: Minimum of 2-3 years retail management experience
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités

Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.
Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications

Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
Sens aigu des affaires
Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Lire l’offre bilingue complète

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include

Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.
Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.
Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.
Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.
Conducting administrative and operational duties as required.
Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.
Ensuring health and safety standards are adhered to.
Preparing and managing employee weekly schedule.
Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.
Comply with all head office requests regarding store operations.
Processing and managing all incoming merchandising shipments.
Handling all returns to head office as required.
Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.
Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications

Minimum of 2-3 years retail management experience
High school diploma
Experience and/or education in visual merchandising
Solid business acumen
Proven people development skills and ability to assess talent
Strong time management and priority-setting skills
Ability to manage stress in a fast-pace environment
Ability to delegate tasks and take ownership
Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical Requirements

Ability to stand for extended periods and climb a ladder;
Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating - it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee - you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités

Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.
Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications

Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
Sens aigu des affaires
Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

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Commerce de détail

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