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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 7 min
WC
(CAN) Caissier -FR
Walmart Canada
Shawinigan, QC
- Temps plein
…dans le secteur de la vente au détail. Le caissier fournit un service client exemplaire lors du passage en caisse afin de fidéliser la clientèle. Le caissier est un champion en matière de…
Ajouté il y a 38 min
GE
Spécialiste en acquisition de talents
Groupe Evoludev
Repentigny, QC
- Temps plein
Orientation service et « expérience candidat »
Ajouté il y a 1 heure
MC
Manager, Supply Chain / Gestionnaire, Gestion de la chaîne d’approvisionnement
Merck Canada
Charlottetown, PE
- Temps plein
We are seeking an experienced Manager, Supply Chain Management to lead the Supply Chain function at our companies Animal Health manufacturing site in Prince Edward Island.
Ajouté il y a 1 heure
DG
Superviseur des services alimentaires
Dexterra Group
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
The Food Service Supervisor assists the department manager in coordinating the activities of food service associates, while maintaining the highest standards and levels of customer service.…
Ajouté il y a 1 heure
L
Stage - analyste web
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…l’expérience utilisateur, l’optimisation? Ce stage dans notre service analytique et intelligence client est fait pour toi! On cherche une personne curieuse, rigoureuse et prête à plonger…
Ajouté il y a 1 heure
DG
Chef gestionnaire / Chef manager
Dexterra Group
Montreal, QC
- Contrat
The Chef Manager is responsible for overseeing the operations of their assigned unit, which includes food production, customer service, administrative tasks such as ordering and billing,…
Ajouté il y a 3 heures
A
Enterprise Account Manager / Gestionnaire de compte client entreprise
AKUR8
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de notre équipe nord-américaine en pleine croissance, vous rejoindrez Akur8 en tant qu’Account Manager/Gestionnaire de compte client basé(e) à Montréal et serez responsable de la…
Ajouté il y a 3 heures
BR
Assistant Manager
Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Assurer la supervision directe d’une équipe opérationnelle, de service ou administrative
Ajouté il y a 4 heures
BS
Spécialiste Clinique Flex II
Boston Scientific
Levis, QC
- Temps plein
…individual will work closely with the local territory sales manager, as well as sales and marketing leadership, to assist with device implants, training, and patient support. The individual…
Ajouté il y a 4 heures
EC
Power Systems Automation Specialist/ Spécialiste en automatisation des systèmes électriques
Eaton Corporation
Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Milton, ON · Mississauga, ON · Ottawa, ON · Laval, QC
- Temps plein
Be a key member of a world-class service organization that consistently experiences growth.
Ajouté il y a 4 heures
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Chantecaille
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
…relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also responsible for the achievement of the sales target of their assigned…
Ajouté il y a 4 heures
I
Territory Account Manager V
Insight
Montreal, QC
- Temps plein
…universitaires de commerce, des formations en vente, des formations au service client ou à l'industrie informatique sont…
Ajouté il y a 4 heures
BG
Technicien·ne d’atelier - Manutention | Heavy Equipment Technician - Material Handling
Brandt Group of Companies
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Effectuer toutes les tâches de service qui lui sont confiées par le gestionnaire du service d'équipements de manutention ou le contremaître du service d'équipements de manutention.
Ajouté il y a 4 heures
D
Chef gestionnaire / Chef manager
Dexterra
Montreal, QC
- Contrat
The Chef Manager is responsible for overseeing the operations of their assigned unit, which includes food production, customer service, administrative tasks such as ordering and billing,…
Ajouté il y a 4 heures
D
Superviseur des services alimentaires
Dexterra
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
The Food Service Supervisor assists the department manager in coordinating the activities of food service associates, while maintaining the highest standards and levels of customer service.…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Partenaire, Développement des Affaires
Sunlife Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
CS
Réviseur ou Réviseure Bilingue (Contrat de 12 mois)/ Bilingual Editor (12-Month Contract)
Canadian Standards Association
Montreal, QC · CAN Montreal STDS
- 28,15 $ à 39,41 $ CAD / heure
- Temps plein
…en tant que conseiller en rédaction auprès du personnel du Service de l’élaboration des normes et des membres des comités sur la mise en œuvre des directives, des lignes directrices et des…
Ajouté il y a 5 heures
CS
Project Manager - Information and Communications Technology/ Chef de Projet - Technologies de l'information et de la Communication
Canadian Standards Association
Calgary, AB · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- 88 260 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
CSA Group has an immediate opportunity for a Project Manager, Information and Communications Technology (ICT) reporting to the Program Manager, Data and Agri-Food.
Ajouté il y a 5 heures
CR
L'opérateur de transbordement
Cando Rail & Terminals
Levis, QC
- Temps plein
Participer activement à l'équipe et offrir un excellent service à la clientèle tout en promouvant une image d'entreprise supérieure
Ajouté il y a 5 heures
C
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Granby, QC
- Temps plein
Programme de reconnaissance des années de service;
Ajouté il y a 5 heures
A
Consultant(e) en intégration (Bilingue) - Integration Consultant (Bilingual)
ADP
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- 75 200 $ à 125 200 $ CAD / an
- Autre
…leur main-d’œuvre grâce à des technologies innovantes et à un service…
Ajouté il y a 5 heures
A
Consultant(e) en intégration (Bilingue) - Integration Consultant (Bilingual)
ADP
Montreal, QC
- 75 200 $ à 125 200 $ CAD / an
- Autre
…leur main-d’œuvre grâce à des technologies innovantes et à un service…
Ajouté il y a 5 heures
AP
Conseiller(ère) de vente - CDD - Sainte-Foy
Adopt Parfums
Quebec, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
Rattaché.e à la.le Responsable de Magasin, vous êtes au cœur de la relation client et de l'animation du magasin au service d'une expérience d'achat unique et mémorable.
Ajouté il y a 5 heures
TC
Field Warranty Specialist - Prairie Zone
Toyota Canada Inc.
Calgary, AB
- Temps plein
…team. This is a full-time opportunity and will report to the Manager of Field Warranty. The selected candidate will administer Toyota and Lexus Warranty/Extra Care Protection (ECP) Policy…
Ajouté il y a 5 heures
S
Associate Customer Success Manager - French
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
The Customer Success Manager (CSM) - IC2 - is the practitioner level in the CSM job family. You will own consumption and adoption outcomes across a portfolio of mid-complexity customers,…

Ardene

Store Manager

Toronto, ON, Canada
North York, ON, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 nov. 2026
Expérience: Minimum of 2-3 years retail management experience
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 20 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités

Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.
Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications

Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
Sens aigu des affaires
Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Lire l’offre bilingue complète

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail - we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include

Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.
Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.
Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.
Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.
Conducting administrative and operational duties as required.
Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.
Ensuring health and safety standards are adhered to.
Preparing and managing employee weekly schedule.
Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.
Comply with all head office requests regarding store operations.
Processing and managing all incoming merchandising shipments.
Handling all returns to head office as required.
Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.
Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications

Minimum of 2-3 years retail management experience
High school diploma
Experience and/or education in visual merchandising
Solid business acumen
Proven people development skills and ability to assess talent
Strong time management and priority-setting skills
Ability to manage stress in a fast-pace environment
Ability to delegate tasks and take ownership
Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical Requirements

Ability to stand for extended periods and climb a ladder;
Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating - it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee - you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.

GÉRANT DE MAGASIN

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail - nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités

Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.
Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.
Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.
Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.
Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.
Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications

Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
Sens aigu des affaires
Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences Physiques

Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

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