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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 min
MI
Directeur général
Metalus Inc
Drummondville, QC
- Temps plein
client, fidélisation, qualité du service et gestion proactive des enjeux
Ajouté il y a 12 min
PA
Portfolio Manager
Purpose Advisor Solutions
Toronto, ON
- Temps plein
Align trading, product, service and sales behind complex client opportunities - actively pulling in the right people to win and grow mandates, not just flagging that they exist
Ajouté il y a 12 min
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Sherbrooke, QC
- 50 000 $ à 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
Are you ready to leverage your sales expertise with one of the automotive industry’s most innovative technology leaders? ALLDATA - an AutoZone company - is the premier enterprise technology…
Ajouté il y a 12 min
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Longueuil, QC
- 50 000 $ à 125 000 $ USD / an
- Temps plein
Are you ready to leverage your sales expertise with one of the automotive industry’s most innovative technology leaders? ALLDATA - an AutoZone company - is the premier enterprise technology…
Ajouté il y a 2 heures
AP
Conseiller(ère) de vente - CDD - Anjou
Adopt Parfums
Montreal, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
Rattaché.e à la.le Responsable de Magasin, vous êtes au cœur de la relation client et de l'animation du magasin au service d'une expérience d'achat unique et mémorable.
Ajouté il y a 2 heures
C
Analyste, comptabilité essence
Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
…personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de…
Ajouté il y a 2 heures
HS
Product Manager
Healthmark Services Ltd.
QC · Lachine, QC
- Temps plein
The Product Manager plays a crucial role in the development and optimization of our products and categories. They work closely with the sales team, the marketing team, and our suppliers to…
Ajouté il y a 2 heures
D
Manager, Sales Development Representative, Akai | Global
Deel
Canada
- Temps plein
The Manager, Sales Development Representative, Akai Global is responsible for leading a high-performing team of SDRs focused on generating qualified pipeline and supporting revenue growth…
Ajouté il y a 2 heures
WC
(CAN) Overnight Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
…directives de la Compagnie et diriger les associés afin d’assurer un service aimable, utile et de générer des ventes rentables pour la…
Ajouté il y a 3 heures
T
Assistant(e) Gérant(e) de Magasin / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre)
TISSOT
Montreal, QC
- Temps plein
…stimuler la performance commerciale, à favoriser une culture de service client exceptionnel et à garantir l’excellence opérationnelle conformément aux normes et procédures de…
Ajouté il y a 3 heures
T
Personal Banking Associate - Saint-Hubert, Gaétan-Boucher (18.75 hours)
TD
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
…avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et les solutions aux…
Ajouté il y a 3 heures
U
Account Executive
UPS
Kitchener, ON
- Temps plein
…necessary for logistical reasons. This role involves identifying sales opportunities, increasing revenue, and ensuring excellent customer service. The Account Executive will work closely…
Ajouté il y a 3 heures
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer's Wine & Spirits
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ USD / an
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 3 heures
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 5 heures
IB
Gerant de route
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de…
Ajouté il y a 5 heures
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Saguenay, QC
- Temps plein
Agir à titre de modèle pour les employés dans l’application des normes de service à la clientèle de Aubainerie;
Ajouté il y a 5 heures
SB
Field Marketing Coordinator/Coordonnateur du marketing sur le terrain - Montreal, QC
Stanley Black & Decker, Inc.
Montreal, QC · St. Leonard CAN - Blvd Langelier
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
FM
Stagiaire bilingue en marketing – Zone de marché (Québec/Ouest) / Bilingual Marketing Intern – Market Area (Quebec/Western)
Ford Motor Company
Oakville, ON
- Temps partiel
…understanding of digital marketing and increase its usage in Vehicle Sales and Parts &…
Ajouté il y a 7 heures
GT
Gestionnaire régional des ventes, Alliance (Quebec) / Regional Sales Manager, Alliance (Quebec)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Under the supervision of the Alliance Director of Sales the Regional Sales Manager is responsible for establishing and developing sales strategies for the independent sector in the Quebec…
Ajouté il y a 16 heures
Spécialiste du support client bilingue/ Bilingual Client Support Specialist
AutoTrader.ca
Boisbriand, QC
Le rôle du spécialiste – service à la clientèle est de fournir un soutien quotidien axé sur la clientèle à des clients et à des groupes de concessionnaires particuliers qui font affaire…
Ajouté il y a 16 heures
Gestionnaire de performance, Québec city
AutoTrader.ca
Quebec, QC
Assurer le renouvellement des ententes de service en maintenant un haut niveau de satisfaction et en démontrant la valeur des solutions Activix.
Ajouté il y a 16 heures
A
Gestionnaire de performance, Québec city
AutoTrader.ca
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer le renouvellement des ententes de service en maintenant un haut niveau de satisfaction et en démontrant la valeur des solutions Activix.
Ajouté il y a 16 heures
A
Spécialiste du support client bilingue/ Bilingual Client Support Specialist
AutoTrader.ca
Boisbriand, QC
- Temps plein
Le rôle du spécialiste – service à la clientèle est de fournir un soutien quotidien axé sur la clientèle à des clients et à des groupes de concessionnaires particuliers qui font affaire…
Ajouté il y a 18 heures
J
Chargé de Programme en évènementiel
JPdL
Montreal, QC
- Temps plein
Position: Program Manager in Events, Montreal, QC
Ajouté il y a 19 heures
A
Store Manager
Ardene
Spruce Grove, AB
- Temps plein
The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible…

Ardene

Store Manager

Spruce Grove, AB, T7X 3C7, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: · Minimum of 2-3 years retail management experience
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

GÉRANT DE MAGASIN

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités :

· Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.

· Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.

· Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.

· Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.

· Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.

· Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.

· S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.

· Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.

· Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.

· Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.

· Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.

· Traiter tous les retours au siège social, au besoin.

· Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.

· Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications :

· Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail

· Diplôme d’études secondaires

· Expérience et/ou formation en marchandisage visuel

· Sens aigu des affaires

· Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents

· Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités

· Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement

· Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités

· Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques :

· Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle

· Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Lire l’offre bilingue complète

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include:

· Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.

· Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.

· Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.

· Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.

· Conducting administrative and operational duties as required.

· Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.

· Ensuring health and safety standards are adhered to.

· Preparing and managing employee weekly schedule.

· Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.

· Comply with all head office requests regarding store operations.

· Processing and managing all incoming merchandising shipments.

· Handling all returns to head office as required.

· Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.

· Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications:

· Minimum of 2-3 years retail management experience

· High school diploma

· Experience and/or education in visual merchandising

· Solid business acumen

· Proven people development skills and ability to assess talent

· Strong time management and priority-setting skills

· Ability to manage stress in a fast-pace environment

· Ability to delegate tasks and take ownership

· Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical requirements:

· Ability to stand for extended periods and climb a ladder;

· Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.