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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
T
Assoc., Services bancaires personnels - Saint-Hubert, Gaétan-Boucher (18.75 heures)
TD
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
…des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues…
Ajouté il y a 5 min
T
Personal Banking Associate - Saint-Hubert, Gaétan-Boucher (18.75 hours)
TD
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps partiel
…and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary…
Ajouté il y a 20 min
MI
Cadre en formation
Metro Inc.
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
…programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités…
Ajouté il y a 21 min
MI
Gérant charcuterie
Metro Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons un·e leader·use inspirant·e avec une expérience avérée en charcuterie et en gestion d'équipe. Si vous êtes dynamique, organisé et avez un sens aigu du service à la…
Ajouté il y a 36 min
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer's Wine & Spirits
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ USD / an
- Temps plein
Shape a remarkable future with us. Build a career working for an industry leader that truly invests in their people – and equips them with leading technology, continuous learning, and the…
Ajouté il y a 36 min
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Temps plein
Shape a remarkable future with us. Build a career working for an industry leader that truly invests in their people – and equips them with leading technology, continuous learning, and the…
Ajouté il y a 50 min
L
Conseiller Clinique Affilié (entrepreneur indépendant)
LifeWorks
Montreal, QC · CAN-QC-Home Office
- Temps partiel
Prestige et Innovation : Collaborer avec un leader mondial de la santé numérique et des solutions de bien-être.
Ajouté il y a 50 min
B
Agent.e de location
batirsonquartier
Montreal, QC
- Temps plein
Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux…
Ajouté il y a 1 heure
T
Associé(e) Service à la clientèle, Planification financière
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Gestionnaire, opérations de crédit
Iceberg Finance
Quebec, QC
- Temps plein
Chez Iceberg Finance, nous ne faisons pas que financer des véhicules. Nous redéfinissons l’expérience du crédit automobile grâce à une combinaison unique de technologie, d’intelligence…
Ajouté il y a 1 heure
EC
Manutentionnaire aux commandes
EMCO Corporation
Quebec, QC
- Temps plein
EMCO est le leader-distributeur de produits de plomberie destinés aux professionnels de l’industrie. EMCO c’est avant tout une équipe de passionnés par le service à la clientèle qui a pour…
Ajouté il y a 1 heure
T
Associé, expérience clients - Salon de l'emploi - Automne 2026 - Cegep Marie-Victorin
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux…
Ajouté il y a 1 heure
Optométriste associé(e)
EssilorLuxottica Group
Montreal, QC
…engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir une expérience de qualité optimale à nos patients et…
Ajouté il y a 1 heure
Doctor
EssilorLuxottica Group
Montreal, QC
…engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir une expérience de qualité optimale à nos patients et…
Ajouté il y a 1 heure
S
Chef de service, Exploitation des terminaux de services
Skyservice-French
Richmond, BC
- Temps plein
…principes clés de sécurité et d’excellence, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d’avions, en passant par la maintenance et la vente d’avions,…
Ajouté il y a 1 heure
AP
Spécialiste, qualité des produits et soutien à la clientèle
Averna Powered by Spherea
Montreal, QC
- Temps plein
En janvier 2026, Averna et Spherea ont uni leurs forces pour former le Groupe Spherea. Leader mondial des solutions de test et de qualité, Averna Powered by Spherea collabore avec les…
Ajouté il y a 2 heures
Sr. Mgr, Maintenance
Smurfit Westrock
La Tuque, QC
Smurfit Westrock (NYSE:SW) is the go-to leader and partner of choice in sustainable packaging. We are dedicated to creating efficient and scalable paper and packaging solutions to help…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Répartiteur / Répartitrice
American Iron and Metal
Laval, QC
- Temps plein
Vous possédez une expérience professionnelle en service à la clientèle
Ajouté il y a 2 heures
C
Clinicien(ne) autorisé(e) - Réseau de fournisseurs du PAE (Licensed Clinician - EAP Provider Network)
ComPsych
Sherbrooke, QC
- Contrat
Un minimum de 2 ans d’expérience clinique post-qualification, sans supervision (mis à jour le 30 septembre 2026)
Ajouté il y a 2 heures
PC
Directeur(trice) place d'affaires
PROMAN Canada
Saint-Rémi, QC · St-Rémi, QC
- 100 000 $ à 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous recherchons un leader terrain capable de mobiliser ses équipes tout en conservant une vision stratégique de l'entreprise.
Ajouté il y a 2 heures
EC
Manutentionnaire aux commandes
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Quebec, QC
- 22 $ CAD / heure
- Temps plein
EMCO est le leader-distributeur de produits de plomberie destinés aux professionnels de l’industrie. EMCO c’est avant tout une équipe de passionnés par le service à la clientèle qui a pour…
Ajouté il y a 2 heures
AG
Chef de projet et opérations clients
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Tu seras le leader opérationnel et stratégique de tes clients. En supervisant la coordination de l'ensemble des projets, tu planifieras les ressources, tu animeras les kick-offs, tu…
Ajouté il y a 2 heures
E
Scientifique des données sénior
EXFO
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Expérience significative (5+ ans) en analyse de données, statistique appliquée et modélisation descriptive/prédictive dans un contexte produit ou opérationnel.
Ajouté il y a 2 heures
SB
Field Marketing Coordinator/Coordonnateur du marketing sur le terrain - Montreal, QC
Stanley Black & Decker, Inc.
Montreal, QC · St. Leonard CAN - Blvd Langelier
- Temps plein
Expérience avec les événements de vente au détail, la démonstration de produits, les lancements de nouveaux produits
Ajouté il y a 2 heures
R
Architecte principal national / Country Lead Architect
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…

Ardene

Store Manager

Spruce Grove, AB, T7X 3C7, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: · Minimum of 2-3 years retail management experience
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

GÉRANT DE MAGASIN

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le gérant de magasin travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.

Le gérant de magasin doit respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise et doit donner l’exemple en plus de faire preuve d’un professionnalisme et d’une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l’équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu’il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.

Responsabilités :

· Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.

· Offrir une formation à l’équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes qui conforment aux politiques de l’entreprise.

· Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.

· Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l’équipe et en soulignant les bonnes performances.

· Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.

· Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.

· S’assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.

· Préparer et gérer l’horaire hebdomadaire des employés.

· Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.

· Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.

· Traiter et gérer toutes les livraisons d’articles de marchandisage reçues.

· Traiter tous les retours au siège social, au besoin.

· Respecter les politiques et la réglementation établi par l’entreprise.

· Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.

Qualifications :

· Au moins deux ou trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail

· Diplôme d’études secondaires

· Expérience et/ou formation en marchandisage visuel

· Sens aigu des affaires

· Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents

· Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités

· Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement

· Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités

· Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques :

· Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle

· Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Qui nous sommes

Ardene, qui a été fondée à Montréal en 1982, a pris son essor et est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui avec l’aide de sa famille canadienne. Nous croyons que la mode ne devrait pas être exclusive ou intimidante; elle devrait plutôt être axée sur l’authenticité et être glorifiée par l’assurance de la jeunesse et un enthousiasme audacieux.

✓ Assurance collective

✓ Possibilités de bonus

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Lire l’offre bilingue complète

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

The Store Manager works with the District Supervisor to oversee all store operations, as well as plan & execute strategies to drive sales and profitability. The Store Manager is responsible for merchandising, customer service, as well as their teams training & development.

The Store Manager must adhere to all company policies and procedures and must be a role model and demonstrate the utmost professionalism and integrity while creating a climate of trust and respect within the team. They must keep an open mind when dealing with customer and employee issues, listen to others and make fair and honest decisions accordingly. The Store Manager monitors performance and takes immediate action on substandard performance. They are able to lead and create an overall positive customer and employee experience.

Responsibilities Include:

· Collaborating with the District Supervisor to develop and implement strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.

· Training store team (current employees and new hires) on company standards and programs in accordance with the employee manual.

· Taking action with the support of the District Supervisor on low performance and resolving conflicts.

· Recruiting and retraining talent by motivating their team and recognizing good performance.

· Conducting administrative and operational duties as required.

· Performing opening and closing procedures as per operational guidelines.

· Ensuring health and safety standards are adhered to.

· Preparing and managing employee weekly schedule.

· Handling customer complaints and resolving them in a timely manner.

· Comply with all head office requests regarding store operations.

· Processing and managing all incoming merchandising shipments.

· Handling all returns to head office as required.

· Comply with policy and regulations as per the company’s employee manual.

· Processing cash/credit/debit purchases at the register.

Qualifications:

· Minimum of 2-3 years retail management experience

· High school diploma

· Experience and/or education in visual merchandising

· Solid business acumen

· Proven people development skills and ability to assess talent

· Strong time management and priority-setting skills

· Ability to manage stress in a fast-pace environment

· Ability to delegate tasks and take ownership

· Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical requirements:

· Ability to stand for extended periods and climb a ladder;

· Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

Who We Are

Born in Montreal way back in 1982, Ardene has grown into who we are today with the help of our Canadian family. We believe fashion shouldn’t be exclusive or intimidating – it should be real, and it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm.

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other or any other characteristic protected by applicable laws. Selection decisions are solely based on job-related factors.