Commis aux stocks

Description

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le commis aux stocks est responsable de traiter toutes les nouvelles livraisons de marchandises reçues, ainsi que de la propreté et de l’apparence du magasin.

Responsabilités

• Traiter toutes les nouvelles marchandise.
• Maintenir la propreté et l’organisation de l’arrière-boutique et du magasin.
• Effectuer les tâches connexes selon les directives.
  
  

Qualifications

• Expérience à titre de commis aux stocks, un atout
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
  
  

Exigences Physiques

• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs.
• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler fréquemment des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).
  
  

Exigences De Disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.
  
  

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Horaire flexible

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Gestionnaires attentionnés

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.