Emplois : Nouvelle-Écosse (1 129 emplois)

Emplois : Nouvelle-Écosse. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

1 129 offres · 159 employeurs Relevé du 8 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Dollarama (130 offres), Wawanesa Insurance (86 offres), Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP (64 offres).

Métiers fréquents : Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire, Facteurs/factrices, Serveurs/serveuses au comptoir et préparateurs/préparatrices d'aliments.

94 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,86	65
CAD / année	74 995,00	29

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 23 % hybride, 77 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Nouvelle-Écosse

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Ajouté il y a 3 mois
CH
Capitaine d'hélicoptère / Premier officier (Opérations d'ambulance aérienne)
Canadian Helicopters Limited
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
CH
Capitaine d'hélicoptère / Premier officier (Opérations d'ambulance aérienne)
Canadian Helicopters
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CSAP 26-191 - Enseignement 60 % - 5e/6e année combinées-Durée déterminée - École acadienne de Truro
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Truro, NS
Ajouté il y a 1 mois
CSAP 26-190 - Enseignant(e) accompagnateur(-trice) de l'innovation pédagogique - Regroupement Métro
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
NS
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
FB
Conseiller.ère en Prets-FR
Fairstone Bank
Yarmouth Indian Reserve No. 33, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
KC
Directeur (ice), Écoute active des employés
KPMG Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
P
DO NOT APPLY - Internal Test 2
PwC
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
P
DO NOT APPLY - Internal Test
PwC
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Expert en sinistres - assurance des biens (niveaux 1-3)
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 3 mois
IW
Conseiller(ère) bilingue - IG Gestion connectée
IG Wealth Management
NS
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
CSAP 26-581 - Concierge 2 - 1,5h/jour- École acadienne de Pomquet
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Pomquet, NS
Ajouté il y a 2 mois
H
Parking and Curbside Services Manager (Term 15 months )
Halifax
Goffs, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
A
Assistant Manager
Ardene
Bridgewater, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
C(
CSAP 26-183 - Enseignement 100 % - Tâches variées - Durée déterminée - École Beau-Port
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
NS
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Consultant en actuariat - planification et analyse financières
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 2 mois
Architecte principal, Données et IA
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 3 mois
JO
Training & Development Specialist
Jetstream of Houston
NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
C(
CSAP 26-595 - Tutorat - 5,5h/jour - Terme - École Belle-Baie
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
NS
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
C(
CSAP 26-596 - Aide-enseignant(e) - 5,5h /jour - École Belle-Baie
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
Larrys River, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste en souscription agricole, Assurance des moyennes entreprises (bilingue)
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 3 mois
LM
Agente, agent de prévention des pertes
La Maison Simons
Halifax, Nova Scotia
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
TW
Intermediate Enterprise and Systems Architect/Modeler / Architecte/Modélisateur(trice) intermédiaire en systèmes et en architecture d’entreprise - NETE
The Weir Group PLC
Halifax, Nova Scotia
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller principal en actuariat - réclamations
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 3 mois
LB
About Little Burgundy
Little Burgundy Shoes
Halifax, Nova Scotia
- Stage

Ardene

Assistant Manager

Bridgewater, NS, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 21 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Lire l’offre bilingue complète

Description

THIS COULD BE YOU!

Want to be part of an amazing team? If you’re a vibrant and highly motivated leader with an interest in fashion retail – we want to hear from you.

The Role

The Assistant Manager supports the Store Manager to achieve sales objectives, improve employee performance and ensure efficient store operations. The Assistant Manager must lead by example and inspire their team to generate sales as well as provide outstanding customer service all while projecting the company’s culture and image.

In the absence of the Store Manager, the Assistant Manager oversees all store operations.

Responsibilities Include

Assisting in the implementation of strategies to achieve the store’s sales and profit budgets.
Oversee all store operations including: opening and closing procedures, store cleanliness, re-stocking and merchandising, customer service and supervision of the team.
Providing excellent customer service and coaching their team accordingly.
Comply with all head office requests regarding store operations.
Processing purchases at the register.
Adhering to all company policies.
Supporting the Store Manager in ensuring company standards are followed in accordance with the employee manual.
Performing all other related duties as directed by the Store Manager.

Qualifications

Minimum 1-year retail experience in a leadership role
High school diploma or equivalent
Excellent selling and customer service abilities
Strong time management, and priority-setting skills
Strong communication and interpersonal skills
Ability to delegate tasks and take ownership
Ability to lead a team in a positive and inclusive manner

Physical Requirements

Ability to stand for extended periods and climb a ladder;
Move, lift and handle boxes of merchandise and fixtures throughout the store (weighing up to 30 pounds).

Availability Requirements

Days, evenings and weekends.

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties to meet the ongoing needs of the company.

What's in it for you?

✓ Group insurance

✓ Bonus possibilities

✓ Dynamic and friendly work environment

✓ Employee discount

✓ Upgraded eligibility for Ardene Rewards

✓ Birthday paid off & Wellness days

✓ Wellness initiatives

✓ Cool contests

✓ Opportunities for growth

At Ardene, you’re more than an employee – you’re part of a fun, dynamic and energetic family.

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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