Tu es passionné(e) par le milieu industriel et la fiabilité de ses équipements? Analyser la performance des équipements en visant l’atteinte de leur plein potentiel t’intéresse?
Le poste d’ingénieur fiabilité électrique est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
Programme de bonification;
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
Programme de formation et de développement;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Ingénieur(e), fiabilité électrique pour assurer la fiabilité des équipements. Relevant du Chef de service, Fiabilité globale, l’ingénieur(e) fiabilité électrique a comme rôle principal, en collaboration avec les autres ressources, l’installation et de l'identification de la gestion des risques en fiabilité sur les actifs. Ces risques pourraient affecter l’opération du site ou l’unité d’affaire. Ce rôle primaire peut être divisé en trois volets distincts: l'élimination des pertes, la gestion des risques et la gestion des actifs basée sur le cycle de vie.
L’ingénieur(e), fiabilité électrique sera responsable d’améliorer la fiabilité des équipements sous sa responsabilité de façon à augmenter la disponibilité, la durée de vie et la performance des équipements tout en diminuant le nombre de défaillances des équipements et en optimisant les coûts d’entretien.
- Être aligné sur les besoins d’affaires de l’entreprise : augmentation du TRG, amélioration de la performance en sécurité et en environnement, optimisation des coûts de maintenance et d’opération et l’optimisation des inventaires;
- Être impliqué dans les mesures de disponibilité des équipements électriques collectées par l’opération. Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de maintenance et de fiabilité pour identifier les opportunités d’amélioration;
- Fournir l’expertise technique au personnel d’opération et de maintenance électrique pour identifier et mettre en place les technologies et méthodologies augmentant la fiabilité des équipements. Partager les connaissances à tous les niveaux de l’organisation;
- Coordonner et approuver la mise en place des programmes d’entretien et d’inspection des équipements (en particulier ceux sujets à des lois et règlements). Identifier les opportunités d’optimisation de la fréquence d’exécution et faire effectuer les changements requis. S’assurer d’évaluer les retours sur investissement;
- Analyser pour identifier des défaillances potentielles et répétitivité de bris. Se baser sur des analyses de données. Mettre en place des plans d’action pour combler les écarts. S’assurer de la soutenabilité à long terme des mesures correctives;
- Développer et faire le suivi du programme prédictif et de monitorage des équipements. Supporter le planificateur lors de la revue et la mise à jour des programmes d’entretien préventif et prédictif;
- Développer les spécifications et les procédures pour les travaux spécialisés et réparations majeures sur l’appareillage et autres équipements électriques;
- Faciliter, coordonner et animer des équipes de résolution de problèmes et coordonner (au besoin) l’application des solutions. Avoir le focus sur l’identification des causes à la source;
- Agir à titre de personne ressource dans l’élaboration de standards pour la fiabilité pour l’acquisition et/ou l’ajout d’équipements dans l’entreprise;
- Optimiser le programme de suivi de la condition des équipements.
Exigences
- Posséder un diplôme universitaire en génie électrique;
- Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier, plus spécifiquement dans un rôle de maintenance, procédés, ingénierie et/ou services techniques;
- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience en industrie lourde dans un rôle de maintenance, fiabilité ou ingénierie de la maintenance;
- Posséder des bonnes connaissances et compétences techniques (électricité haute, moyenne et basse tension, automatisation et contrôle, automates programmables, etc.);
- Détenir des connaissances poussées des outils informatiques pour l’analyse des données (PowerBI, etc.);
- Avoir de l'expérience dans le domaine de l'instrumentation de lignes de production.
- Détenir de bonnes connaissances de logiciels de type GMAO (SAP-PM serait un atout);
- Posséder des connaissances en technologies prédictives, telles que l’analyses de vibrations, thermographie, ultrasons, etc.;
- Avoir des connaissances sur les logiciels de monitorage de procédés (PI Vision serait un atout);
- Démontrer de bonnes aptitudes en communication, autant en français qu’en anglais;
- Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;
- Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’une capacité à influencer le changement ainsi qu’à diriger des groupes de travail;
- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés
Code = AMPLC
Code = AMLPC
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
À propos d’ArcelorMittal Produits longs Canada
ArcelorMittal Produits longs Canada regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.
