ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un directeur, entretien mine. Il est responsable de l’ensemble des activités permettant d’assurer l’entretien, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production de la mine du Mont-Wright, notamment les pelles et les foreuses. Il dirige une équipe de gestion et de travailleurs qualifiés et en assure le leadership au quotidien.
Avec son équipe, il fait évoluer les façons de faire afin d’implanter des pratiques d’entretien de classe mondiale et d’en assurer la pérennité. Il mobilise ses gestionnaires et ses équipes autour d’objectifs clairs, favorise la responsabilisation à tous les niveaux et entretient un climat de travail fondé sur la confiance, la rigueur et le respect. Il assure la santé-sécurité des individus, la protection de l’environnement, le respect des lois et règlements ainsi que des conventions collectives.
Horaire
Ce poste est basé à Fermont, QC sur un horaire de travail 5-2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé.
Fais de Fermont ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-fermont
Avantages
En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :
- Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation ;
- Une prime d'éloignement;
- Un boni de performance annuel ;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service ;
- Un régime de retraite avantageux ;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie ;
- D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.
Principales responsabilités
- Diriger, mobiliser et développer l’équipe de gestion. Accompagner les superviseurs dans leur rôle de leader terrain, mesurer la performance et l’engagement, et veiller au développement des employés à haut potentiel ainsi qu’à la relève.
- Piloter l’évolution des pratiques de travail et de l’organisation de la division, en impliquant les équipes dans la conception et la mise en œuvre des changements et en assurant leur adhésion dans la durée.
- Instaurer une culture de responsabilisation et de reconnaissance : clarifier les rôles et les attentes, assurer un suivi rigoureux des engagements et souligner les réussites.
- Être présent sur le terrain, à l’écoute des équipes, et maintenir un dialogue constructif avec les représentants syndicaux dans le respect des conventions collectives.
- Élaborer le plan d’opération annuel de son département et définir les objectifs annuels en relation avec ceux de l’organisation pour favoriser la performance en santé et sécurité, environnement, productivité, coûts et développement des compétences.
- Diriger et coordonner, avec son équipe, l’ensemble des activités prévues aux plans d’entretien des équipements de production de la mine du Mont-Wright.
- Assurer un lien étroit entre les fonctions exécution des travaux, planification et fiabilité des actifs dans un cadre d’amélioration continue.
- Communiquer les objectifs du plan d’affaires à l’équipe de gestion et aux employés, donner du sens aux priorités et effectuer les mises à jour régulièrement.
- Membre actif au sein d’un groupe de décisions relatives à l’intégration et l’implantation des nouvelles technologies en collaboration avec les différents partenaires internes de l’organisation.
- Élaborer le budget annuel de sa division en fonction du plan d’affaires du secteur et du plan d’opération à long terme, et en assurer la gestion tout au long de l’année (justification des écarts de coûts si nécessaire).
- Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires à long terme et des besoins de remplacement d’équipements.
- Analyser les résultats de son département en conformité avec le plan d’affaires en cours et les objectifs de l’organisation.
- Organiser des rencontres avec ses partenaires principaux afin d’évaluer et d’améliorer la qualité des services (Entrepôt, Opérations mine, CSEP, Concentrateur, fournisseurs principaux).
- Participer activement à différents comités : comité de santé et sécurité au travail, comité de relations de travail, etc.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en génie ou toute formation connexe combinée à une expérience pertinente.
- Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en maintenance dans un environnement industriel ou minier.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes, incluant la gestion de gestionnaires.
- Expérience démontrée dans la conduite du changement et la mobilisation d’équipes autour de nouvelles façons de faire.
- Expérience en milieu syndiqué et en relations de travail.
- Leadership mobilisateur, sens de l’écoute et capacité à exercer une influence positive à tous les niveaux de l’organisation.
- Bonne connaissance en gestion de budget.
- Bonne connaissance du processus de la GFA (gestion de la fiabilité des actifs).
- Excellente communication en français (orale et écrite) et bonne maîtrise de l’anglais.
- Connaissance des outils informatiques appropriés, tels que logiciel de gestion de l’entretien, suite Office, etc.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en génie ou toute formation connexe combinée à une expérience pertinente.
- Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en maintenance dans un environnement industriel ou minier.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes, incluant la gestion de gestionnaires.
- Expérience démontrée dans la conduite du changement et la mobilisation d’équipes autour de nouvelles façons de faire.
- Expérience en milieu syndiqué et en relations de travail.
- Leadership mobilisateur, sens de l’écoute et capacité à exercer une influence positive à tous les niveaux de l’organisation.
- Bonne connaissance en gestion de budget.
- Bonne connaissance du processus de la GFA (gestion de la fiabilité des actifs).
- Excellente communication en français (orale et écrite) et bonne maîtrise de l’anglais.
- Connaissance des outils informatiques appropriés, tels que logiciel de gestion de l’entretien, suite Office, etc.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.
Le générique féminin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.
AMEM
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.
Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).
AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde
AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.
