Participer aux activités de contrôle financier et être au cœur des activités de finances d’une grande entreprise manufacturière est un défi que tu souhaites relever? Le poste d’analyste, contrôle de coûts est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
- Programme de bonification;
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :
Sous la responsabilité de la Directrice, Contrôle des coûts, l’analyste, contrôle de coûts aura la responsabilité de :
- Participer activement aux processus de fin de mois et de prévisions en réalisant des analyses pertinentes des écarts;
- Agir comme lien entre le technicien et le contrôleur en assurant la validation, la compréhension et l’explication des données;
- Produire et analyser les rapports de coûts afin de supporter la prise de décisions (fixes, variables, KPI, FTE);
- Effectuer des validations de données (PO, imputations, inventaires);
- Réaliser les conciliations et analyses préliminaires d’écarts;
- Supporter les équipes dans la compréhension des écarts;
- Assurer la cohérence des données entre les différents rapports;
- Préparer et valider les écritures de fin de mois (courus, régularisations);
- Effectuer les conciliations de bilan et analyse des écarts;
- Produire les rapports de performance (MOR, KPI, coûts);
- Participer à la préparation des prévisions mensuelles (MRF);
- Participer au « reporting » (GCB, NAFTA, Value Plan);
- Supporter les contrôleurs dans les prises d’inventaires physiques, à leurs réconciliations et s’assurer de l’exactitude des quantités et valeurs en inventaires ainsi que du respect des normes comptables ArcelorMittal;
- Contribuer aux budgets annuels et au plan stratégique;
- Répondre aux demandes des auditeurs internes et externes.
- Identifier et proposer des améliorations dans les processus et participer à des projets d’automatisation;
- Supporter les projets CAPEX (suivi, validation, analyses).
Exigences :
- Posséder un baccalauréat en administration, en commerce, en comptabilité de gestion ou l’équivalent;
- Posséder une expérience en finances dans le secteur manufacturier;
- Détenir la désignation CPA constitue un atout;
- Maîtriser la suite Microsoft Office, plus particulièrement le tableur Excel;
- Connaître un logiciel de gestion et le logiciel SAP est un atout;
- Détenir une excellente capacité d’analyse et d’interprétation de données complexes;
- Faire preuve d’un bon esprit de collaboration;
- Démontrer de grandes aptitudes en communication autant en français qu’en anglais pour les échanges avec le corporatif;
- Faire preuve d’autonomie, être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
- Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un sens de l’urgence;
- Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
À propos d’ArcelorMittal Produits longs Canada
ArcelorMittal Produits longs Canada regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.
