Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 heures
Développeur(se) d’affaires à Toronto ou Montréal
Emergex SR&ED Consultants
Toronto, ON
Temps plein
…recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE) et affaires électroniques (CDAE), le programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) et les plus récentes subventions…
Ajouté il y a 1 jour
Responsable des ressources humaines
Parallèle Alberta
Edmonton, AB
Temps plein
…l’évolution des activités RH à l’échelle provinciale. Elle agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès des gestionnaires et offre un accompagnement accessible, équitable et…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 1 jour
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 1 jour
Analyste, ressources humaines
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
Temps plein
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 1 jour
CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
BDC
Montreal, QC
Temps plein
…processus et pratiques RH. En étroite collaboration avec le ou la partenaire d’affaires RH, vous veillez à ce que l’ensemble du cycle de vie RH soit adéquatement soutenu, de l’intégration…
Ajouté il y a 27 jours
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice principale des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH assume un rôle à la fois stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d'affaires, ressources humaines (PARH)
Autorité régionale de transport métropolitain
Montreal, QC
Temps plein
Dans le cadre de la relance du service des ressources humaines, l'ARTM est à la recherche d’un partenaire d'affaires RH (PARH) pour soutenir l'organisation dans l'évolution de son modèle de…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
Temps plein
À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance et collaborateur(trice) stratégique, en contribuant à façonner un milieu de travail…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur.rice ressources humaines
Thorens Inc.
Boisbriand, QC
Temps plein
…équipes contribuent activement à l’atteinte des objectifs d’affaires tout en favorisant une culture axée sur la prévention, la performance et le…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
SPI Health and Safety
Blainville, QC
Temps plein
Agir comme partenaire du comité de direction afin d’intégrer les enjeux humains au cœur des décisions d’affaires;
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Partenaire Platine de Workday, KPMG a été reconnu comme l’un principaux fournisseurs de services de transformation des RH et de mise en œuvre de Workday par des analystes tiers comme…
Ajouté il y a 2 jours
C-2026-2027-003 Partenaire ressources humaines | Conseiller.ère en ressources humaines
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
Contrat
Partenaire SRH | Un rôle stratégique au cœur de notre réussite
Ajouté il y a 2 jours
Analyste processus bout-en-bout
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
…de faire. Vous serez responsable d’analyser des processus d’affaires complexes, d’en dégager les enjeux, de concevoir des trajectoires d’amélioration et de soutenir la mise en œuvre de…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d'affaires - Talent et culture
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
…respect et l’écoute sont au cœur de nos actions. En tant que partenaire d’affaires Talent et Culture, tu joueras un rôle stratégique et proactif auprès des gestionnaires et des membres de…
Ajouté il y a 2 jours
Partenaire d’affaires, Talents juridiques
BCF
Quebec, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice, Bureau de l’associé responsable et Talent, la personne agira comme partenaire d’affaires RH de proximité pour les talents juridiques du bureau de Québec. Elle…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Montreal, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…plateforme – Système RH assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les processus RH et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur offerte aux employés, aux…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur·trice des systèmes humains
Encore Corporate Travel
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Levis, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…plateforme – Système RH assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les processus RH et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur offerte aux employés, aux…
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Ottawa, ON
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…plateforme – Système RH assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les processus RH et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur offerte aux employés, aux…
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).

ArcelorMittal Long Carbon LATAM

Analyste, ressources humaines

Contrecoeur, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 19 oct. 2026
Expérience: Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Descrição do Cargo

Supporter le vice-président et travailler en collaboration avec ses équipes dans l'amélioration des processus d’affaires ressources humaines t'intéresse? Tu es reconnu(e) pour tes habiletés de communication, d'organisation et ton grand professionnalisme? Le poste d'Analyste, ressources humaines est fait pour toi!

Ce Que Tu Gagnes à Venir Travailler Chez Nous

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
Programme de bonification;
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
Programme de formation et de développement;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Et plus encore!
Supporter le vice-président afin d'assurer la bonne circulation des informations et des activités dans le cadre d'une opération aux multiples facettes et aux priorités en constante évolution;
Agir comme leader de pratique dans l’optimisation des processus d’affaires ressources humaines et offrir son expertise aux équipes de la vice-présidence en collaborant sur des stratégies innovantes;
Produire de manière mensuelle des rapports et des analyses destinés aux équipes de direction et aux parties prenantes clés en assurant l’intégrité et l’exactitude des données;
Traiter les informations sensibles de manière appropriée et faire preuve de discernement dans la résolution des problèmes. Préparer tous les aspects des documents confidentiels, en veillant à ce que les délais critiques soient respectés;
Participer à la préparation, à la consolidation et au suivi des budgets RH en collaboration avec les équipes financières;
Soutenir la diffusion des priorités stratégiques de l'organisation grâce aux différents canaux de communication de l’entreprise;
Planifier, coordonner et assurer la réalisation d'activités de mobilisation, de formation et d'événements corporatifs;
Participer à des projets stratégiques et transversaux impliquant les ressources humaines, les communications, l'environnement et la santé-sécurité en coordonnant les différentes parties prenantes afin d'assurer l'avancement des projets et le respect des échéanciers
Coordonner les audits internes et assurer le suivi des plans d'action découlant des recommandations afin de favoriser la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires;
Assurer un soutien administratif, analytique et logistique aux différents comités corporatifs de gouvernance et initiatives philanthropiques et communautaires de l'organisation, notamment le comité des dons et commandites et campagne Centraide;
Assurer l'administration, l'analyse et l'évolution de la plateforme de reconnaissance corporative ainsi que le support aux utilisateurs sur une base quotidienne;
Assurer le suivi des formations obligatoires et des exigences de conformité au sein des équipes RH;
Agir comme personne-ressource et partenaire pour les besoins d’affaires auprès des parties prenantes internes et externes;
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de politiques, procédures et outils corporatifs;
Superviser le courrier électronique et la coordination de l’agenda du vice-président des ressources humaines;
Effectuer le suivi administratif de contrats, fournisseurs, bons de commande et budgets de l’équipe RH.

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités

Sous la responsabilité du Vice-Président, ressources humaines - communication – affaires gouvernementales - environnement – décarbonisation, l’analyste ressources humaines aura la responsabilité de :

Exigences

Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en communication ou dans un domaine connexe;
Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire;
Connaître le milieu manufacturier, un atout;
Maîtriser la suite Microsoft Office;
Connaître le logiciel SAP constitue un atout;
Démontrer un grand sens de l’organisation et un bon jugement;
Faire preuve de discrétion et de professionnalisme en assurant la confidentialité des données traitées;
Être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un sens de l’urgence;
Démontrer des aptitudes en communication, une capacité d’adaptation et une grande autonomie;
Faire preuve de rigueur et être à l’aise avec les chiffres;
Démontrer un bel esprit d'équipe;
Bien maîtriser la langue française et anglaise pour les échanges avec le corporatif;
Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE= AMPLC/AMLPC

Sobre Nós

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com

Sobre a Unidade

À propos d’ArcelorMittal Produits longs Canada

ArcelorMittal Produits longs Canada regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

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Compétences

Ressources humaines

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Mots-clés

Fabrication

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