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Ajouté il y a 26 min
BL
Spécialiste principal·e, Marketing et communications
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Montreal, QC
- Temps plein
De plus, la personne qui occupe le poste agit à titre de responsable bilingue de l’équipe pour certaines initiatives de marketing et de communication menées à Montréal en collaborant avec…
Ajouté il y a 41 min
BC
Assistant(e) Administratif(ve) - Administrative Assistant
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
La personne retenue sera responsable d’assurer le bon fonctionnement du bureau, de maintenir un environnement de travail professionnel et accueillant, de coordonner diverses activités…
Ajouté il y a 56 min
ED
Directrice(teur) - Infrastructure, financement structuré et financement-FR 608
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 178 118 $ à 237 490 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des infrastructures, de la gestion d'une équipe composée de cinq à neuf…
Ajouté il y a 56 min
ED
Directrice(teur) - Infrastructure, financement structuré et financement-FR 608
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 178 118 $ à 237 490 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des infrastructures, de la gestion d'une équipe composée de cinq à neuf…
Ajouté il y a 56 min
ED
Directrice(teur) - Financement structuré et financement de projets-FR 581
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 178 118 $ à 237 490 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des industries numériques et de la fabrication de pointe, ainsi que de la gestion…
Ajouté il y a 56 min
ED
Directrice(teur) - Financement structuré et financement de projets-FR 581
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 178 118 $ à 237 490 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des industries numériques et de la fabrication de pointe, ainsi que de la gestion…
Ajouté il y a 56 min
ED
Directrice(teur) - Financement structuré et financement de projets-FR 581
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 178 118 $ à 237 490 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des industries numériques et de la fabrication de pointe, ainsi que de la gestion…
Ajouté il y a 56 min
ED
Directrice(teur) - Infrastructure, financement structuré et financement-FR 608
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 178 118 $ à 237 490 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des infrastructures, de la gestion d'une équipe composée de cinq à neuf…
Ajouté il y a 57 min
LC
Superviseur de production - Quart de NUIT - Fin de semaine - 23h15 à 11h30
Laboratoires Confab inc
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
- Temps plein
est présentement à la recherche d'un superviseur de production sur le quart de fin de semaine · Responsable de toutes les étapes du processus associées à la fabrication, l’embouteillage et l’emballage des jujubes sur son quart de travail ;
Ajouté il y a 1 heure
OP
Coordonnateur(trice) approvisionnement et comptes majeurs
ORA Partenaires
Longueuil, QC
- Temps plein
Participer aux initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les différents départements.
Ajouté il y a 1 heure
FC
Directeur(trice) de production
Fempro Consumer Products ULC
Drummondville, QC
- Temps plein
Être responsable des indicateurs de performance reliés à la production;
Ajouté il y a 1 heure
C
Technicien/Technicienne comptes recevables et collection
Confidentiel
Laval, QC
- Temps plein
Initiative et intérêt pour l’amélioration continue;
Ajouté il y a 2 heures
MB
Business Analyst/ Analyste d'affaires
Maison Battat Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…équipes d’affaires et les équipes technologiques. Vous serez responsable de recueillir et d’analyser les besoins, de repérer les possibilités d’amélioration et de traduire les besoins…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Mécanicien·ne fixe - Usine
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Participer à l’amélioration des procédures de travail
Ajouté il y a 4 heures
CD
Chef de service
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…développement de la pratique en soins infirmiers, vous êtes responsable de l’harmonisation, de l’actualisation et de la mise en œuvre des programmes d’intégration générale et spécifique du…
Ajouté il y a 4 heures
BA
Ingénieur industriel
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
…qu’Ingénieur industriel chez Bridgestone Canada Inc., vous serez responsable de l’optimisation des processus de fabrication, de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la…
Ajouté il y a 4 heures
UO
Conseillère principale, Conseiller principal, Gestion de programmes
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la direction de la Directrice de l'institut des langues officielles et du bilinguisme, responsable de la planification, l’organisation, l’exécution et l’amélioration continue de tous…
Ajouté il y a 4 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRE - VOLET COMPTABILITÉ
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Produire des analyses, recommandations et livrables de qualité en faisant preuve de rigueur, d'esprit analytique et d'un souci constant de l'amélioration continue.
Ajouté il y a 4 heures
UO
Conseillère principale ou Conseiller principal, Opérations de la direction
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Amélioration continue : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des processus, des méthodes, des modèles, des outils de suivi et des normes opérationnelles afin d’accroître l’efficacité, la…
Ajouté il y a 4 heures
Spécialiste en technologies opérationnelles – Systèmes de procédés d’usine
Eldorado Gold Québec
Val-d'Or, QC
Participer à l’amélioration continue et à l’évolution technologique des systèmes de procédé
Ajouté il y a 4 heures
Mécanicien·ne fixe - Usine
Eldorado Gold Québec
Val-d'Or, QC
Participer à l’amélioration des procédures de travail
Ajouté il y a 9 heures
AC
Ingénieur - outillage
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
La personne retenue sera responsable de fournir des solutions techniques et d’assumer le rôle de liaison principale entre le service de l’Outillage et d’autres fonctions opérationnelles à…
Ajouté il y a 9 heures
G
Opérateur II
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
- Temps plein
…de fabrication intelligente, les solutions numériques et l’amélioration continue nous permettent d’accroître la rapidité, la qualité et la fiabilité de notre…
Ajouté il y a 9 heures
G
Analyste en automation
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
- Temps plein
Durée et horaire de travail : lundi au vendredi quart de jour
Ajouté il y a 9 heures
G
Analyste AQ Opération II
GSK
Quebec, QC · Ste.-Foy, QC
- Temps plein
…de fabrication intelligente, les solutions numériques et l’amélioration continue nous permettent d’accroître la rapidité, la qualité et la fiabilité de notre…

Arcand et Associés

Responsable ingénierie logiciels

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Un profil possédant 7 à 10 années d’expérience pourrait tout à fait correspondre au rôle.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Directeur(trice) de l’ingénierie

📍 Laval | Mode hybride – 3 jours par semaine au bureau

À propos de l’opportunité

Arcand et Associés accompagne une PME technologique québécoise en croissance, spécialisée dans le développement d'un produit agentique AI pour le monde l'automobile, dans la recherche de son ou sa prochain(e) Directeur(trice) de l’ingénierie.

L’organisation évolue dans un environnement entrepreneurial où la rapidité d’exécution, l’autonomie et la capacité à transformer les idées en solutions concrètes sont particulièrement valorisées.

Nous recherchons un(e) leader technologique capable de prendre la responsabilité d’une équipe d’ingénierie d’environ 30 à 40 personnes réparties principalement au Canada ainsi qu’à l’international, regroupant notamment des développeurs backend et frontend, des spécialistes DevOps ainsi que des spécialistes en donnée.

Il s’agit d’un rôle particulièrement intéressant pour quelqu’un qui souhaite conserver une forte proximité avec la technologie tout en assumant un leadership important auprès des équipes.

Nous ne recherchons donc pas un gestionnaire qui s’est complètement éloigné du développement.

La personne idéale possède suffisamment de profondeur technique pour challenger une décision d’architecture, comprendre les enjeux rencontrés par ses développeurs et, lorsque nécessaire, mettre les mains dans le code.

Votre rôle

À titre de Directeur(trice) de l’ingénierie, vous aurez comme mandat de faire évoluer l’organisation technologique tout en maintenant un haut niveau de vélocité, de qualité et de collaboration au sein des équipes.

Vous serez notamment appelé(e) à :

Diriger, mobiliser et développer une organisation d’ingénierie d’environ 30 à 40 personnes;
Superviser des équipes multidisciplinaires comprenant notamment le backend, frontend, DevOps et Donnée;
Accompagner les développeurs dans leur développement et dans la résolution d’enjeux complexes;
Maintenir une forte proximité avec les équipes techniques et comprendre concrètement les défis auxquels elles font face;
Participer aux décisions importantes entourant l’architecture, la conception des systèmes et les orientations technologiques;
Être capable d’évaluer et de challenger les choix techniques proposés par les équipes;
Contribuer directement à certains enjeux techniques et être confortable à intervenir dans le code lorsque la situation le demande;
Faire évoluer les pratiques d’ingénierie afin d’améliorer la qualité, la fiabilité et la capacité de livraison des équipes;
Trouver le bon équilibre entre rapidité d’exécution, dette technique, qualité du produit et évolutivité des plateformes;
Collaborer étroitement avec les équipes produit et les différentes fonctions de l’entreprise afin d’assurer un bon alignement entre les priorités d’affaires et technologiques;
Participer à la planification des besoins en ressources et au recrutement de nouveaux talents;
Développer les talents internes, identifier les futurs leaders et contribuer à bâtir une organisation technologique performante;
Mettre en place suffisamment de structure pour soutenir la croissance, sans alourdir inutilement l’organisation;
Favoriser une culture d’imputabilité, de collaboration, d’amélioration continue et d’excellence technique.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) leader technique crédible auprès des développeurs.

Vous pourriez être actuellement Directeur(trice) de l’ingénierie, Engineering Manager, Senior Engineering Manager ou occuper un rôle de leadership technologique comparable et être prêt(e) à prendre davantage de responsabilités.

Le nombre d’années d’expérience n’est pas le principal critère. Un profil possédant 7 à 10 années d’expérience pourrait tout à fait correspondre au rôle.

Nous recherchons notamment :

Une expérience significative dans le développement de produits ou plateformes technologiques B2B;
Une expérience concrète en gestion et développement d’équipes d’ingénierie;
Une solide compréhension du développement logiciel moderne et des environnements backend et frontend;
Une bonne compréhension des environnements DevOps, données et infrastructures technologiques;
Une expérience significative en architecture logicielle et conception de systèmes;
Une expérience technique suffisamment récente pour pouvoir comprendre le code, participer aux discussions techniques approfondies et intervenir lorsque nécessaire;
Une capacité à passer naturellement d’une discussion stratégique à une conversation très technique avec un développeur;
Une expérience de gestion d’équipes distribuées ou internationales constitue un atout important;
Une expérience au sein d’une PME technologique, d’une scale-up ou d'un environnement entrepreneurial constitue également un atout.

Au-delà du CV

La personnalité et le style de leadership seront particulièrement importants pour cette organisation.

Nous cherchons quelqu’un qui est :

Hands-on. Vous aimez comprendre ce qui se passe réellement et vous n’hésitez pas à vous rapprocher du code ou des équipes pour résoudre un problème.
Orienté vers l’action. Vous êtes confortable dans un environnement où tout n’est pas parfaitement structuré et où il faut parfois avancer avec 80 % de l’information.
Crédible techniquement. Les développeurs doivent pouvoir vous considérer comme un véritable partenaire lorsqu’une conversation devient profondément technique.
Accessible. Vous savez créer une relation de confiance avec vos équipes et communiquer avec des profils techniques différents.
Pragmatique. Vous êtes capable de distinguer ce qui doit être parfait de ce qui doit simplement être livré efficacement.
Leader. Vous savez mobiliser des gens, développer les talents, prendre des décisions et créer de l’imputabilité sans tomber dans la microgestion.

Pourquoi considérer cette opportunité?

Parce qu’il ne s’agit pas d’un poste où vous serez uniquement responsable de budgets, de tableaux de bord et de réunions.

Vous conserverez une véritable influence sur la technologie, l’architecture et la façon dont les produits sont développés, tout en dirigeant une organisation d’ingénierie déjà importante.

La taille de l’entreprise permet également d’avoir un impact visible et direct. Avec environ 150 employés, l’organisation est suffisamment établie pour offrir des défis technologiques et organisationnels importants, mais demeure assez agile pour permettre à son Directeur de l’ingénierie d’avoir une réelle influence sur son évolution.

C’est une opportunité particulièrement intéressante pour un leader technologique qui aime bâtir, améliorer, décider et exécuter, plutôt que simplement administrer une structure déjà en place.

Mode de travail

📍 Bureaux situés à Laval

Le rôle fonctionne selon un modèle hybride comprenant environ trois journées par semaine au bureau.

Afin de faciliter les déplacements des employés provenant de Montréal et ailleurs, l’entreprise offre également un service de navette à partir de Montréal, notamment à partir de points de rassemblement liés au réseau de transport collectif.

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Compétences

Développement logiciel

Parrainage de visa

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