Vous souhaitez faire partie d’une équipe de premier plan dans un environnement en constante évolution? Ceci pourrait être la bonne occasion à saisir!
Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à notre bureau de Montréal.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien?
- Fournir des conseils et des directives en matière d’assurance aux clients commerciaux et du programme Affinity.
- Identifier les risques spécifiques auxquels sont exposés les clients, développer et présenter des solutions de couverture innovatrices afin de soutenir les objectifs de croissance des activités existantes ou nouvelles.
- Établir des plans de service spécifiques aux comptes et des approches de prestation qui soutiennent les solutions de couverture et offrent continuellement des possibilités d’exposition des produits et services d’Aon.
- Servir les clients en développant et en gérant les relations et les attentes des clients afin d’augmenter les ventes de pénétration et de cultiver de nouvelles occasions d’affaires.
- Analyser l’exposition spécifique du client au risque et détailler les exigences de couverture. Préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et les nouveaux contrats.
- Discuter avec les souscripteurs afin d’établir les meilleures modalités et conditions pour les primes et la couverture (le cas échéant).
- Assurer le suivi avec l’assureur pour confirmer que les modalités du contrat négocié sont respectées.
- Approuver la documentation relative aux nouveaux contrats, aux changements, ajouts, suppressions et renouvellements des polices.
- Établir des contacts et cultiver des relations au sein de la communauté des souscripteurs pour obtenir les meilleurs taux et les meilleures couvertures pour les clients d’Aon.
- Développer une stratégie de couverture et des projets de marketing pour les renouvellements et les clients potentiels.
- Examiner et approuver les documents d’assurance applicables.
- Décrocher de nouveaux contrats grâce aux clients existants et à leurs recommandations, aux campagnes ciblées et au réseau de clients d’Aon, ainsi qu’au placement sur le marché de l’assurance approprié.
- Répondre aux demandes des clients et des conseillers par téléphone ou par courriel.
- Fournir des indications lorsqu’une demande d’indemnité est signalée ou fait l’objet d’une requête.
- Examiner les informations relatives aux demandes et les transmettre aux assureurs, le cas échéant.
- Autres tâches connexes, le cas échéant.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Au sein de l’équipe Programmes et en tant que gestionnaire de comptes commerciaux, ce poste offrira de nombreuses possibilités d’apprentissage aux candidats motivés.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- Diplôme d’études supérieures.
- Parfaitement bilingue en français et en anglais.
- Permis d’assurance dommages de l’AMF.
- Plus de deux ans d’expérience pertinente dans les lignes commerciales.
- Maîtrise de MS Word, Excel, Powerpoint et Outlook.
- Connaissance des produits et services des lignes commerciales et financières.
- Capacité à organiser et à gérer diverses tâches.
- Esprit d’équipe engagé.
- Service à la clientèle, présentation et compétences interpersonnelles.
- Compétences en matière d’analyse, de mathématiques, de prise de décision et de négociation.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
2545914
