Programme Lancement de Début de carrière - Solutions pour la santé
Assurance collective
Nombre de postes à combler: 2
Lancez votre carrière avec les Solutions pour la santé
Aon est à la recherche d’étudiants en fin de parcours et de récents diplômés pour se joindre à notre programme de perfectionnement Début de carrière - Lancement, dans le domaine des Solutions pour la santé, avec des possibilités dans les équipes Assurance collective, Avantages sociaux mondiaux, Avantages sociaux des cadres et d’autres domaines connexes. Vous n’avez pas à être un expert en avantages sociaux des employés dès le premier jour. Grâce à notre programme Lancement et à l’apprentissage pratique, vous découvrirez comment les employés des Solutions pour la santé aident les clients à comprendre ce que leurs employés valorisent, à gérer la hausse des coûts des soins de santé et à concevoir des programmes d’avantages sociaux plus intelligents et plus personnalisés, qui soutiennent le mieux‑être des employés et la compétitivité de l’organisation.
En tant qu’employé des Solutions pour la santé, vous développerez les compétences, l’assurance et les connaissances d’affaires nécessaires pour transformer des données et des recherches en observations claires, contribuer aux stratégies en matière d’avantages sociaux des employés et agir comme partenaire crédible auprès des clients et des collègues.
Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
Qu’est‑ce que les Solutions pour la santé
L’équipe des Solutions pour la santé d’Aon aide les organisations à concevoir et à gérer des programmes complets d’avantages sociaux qui accordent la priorité à la santé et au mieux‑être. Alors que les employeurs se livrent concurrence pour attirer la main-d’œuvre et composer avec la hausse des coûts, nous les aidons à comprendre ce que leurs employés valorisent dans différents types d’entreprises, de secteurs et de lieux géographiques. À partir de ces observations, nous élaborons des stratégies d’avantages sociaux plus intelligentes et plus personnalisées, qui aident les employeurs à prendre soin de leurs employés tout en demeurant concurrentiels.
Ce que vous ferez
En tant qu’employé des Solutions pour la santé, vous acquerrez une expérience pratique tout en développant une compréhension de la façon dont les besoins des employés, les coûts des soins de santé, les données et la stratégie du client se conjuguent pour créer de la valeur. La technologie, y compris l’IA, les outils d’analyse et les ressources de prestation partagées, soutient de plus en plus les activités courantes de recherche et de production de rapports, ce qui permet aux employés des Solutions pour la santé de se concentrer plus tôt sur l’interprétation, la résolution créative de problèmes et la création de valeur pour les clients.
Explorez les programmes de santé et de mieux‑être
- Découvrez les programmes de santé et de mieux‑être offerts par les employeurs et apprenez comment ils sont conçus, évalués et améliorés.
- Collaborez avec des mentors et des collègues expérimentés pour comprendre comment les organisations prennent des décisions en matière d’avantages sociaux.
Analysez des données et développez vos observations
- Développez vos compétences analytiques en travaillant sur de véritables renouvellements clients, appels d’offres auprès des assureurs, rapports financiers et rapports d’expérience, ainsi que sur l’analyse de la conception des régimes d’avantages sociaux.
- Analysez les données sur les réclamations, les primes et les données financières afin de valider les résultats, de dégager les tendances, de comprendre les principaux facteurs de coûts et de comparer différentes solutions en matière d’avantages sociaux.
- Contribuez à transformer des renseignements complexes en analyses et recommandations pertinentes, afin d’aider nos clients à prendre de meilleures décisions pour leur organisation et leurs employés.
Développez des relations avec les clients et vos compétences en conseil
- Créez des rapports, des présentations et des éléments visuels qui expliquent les résultats de manière claire, utile et prête à être présentée aux clients.
- Participez avec une assurance grandissante aux discussions avec les clients et les équipes, tout en apprenant comment les stratégies en matière d’avantages sociaux sont élaborées et communiquées.
- Établissez des relations de travail positives avec les collègues, les clients et les partenaires externes.
Coordonnez des projets et améliorez la façon dont le travail est effectué
- Tenez les systèmes, les dossiers et les renseignements à jour afin que les membres de l’équipe puissent facilement accéder à des informations fiables.
- Soutenez les flux de travail dans les équipes Assurance collective, Avantages sociaux mondiaux, Avantages sociaux des cadres, analyses, exploitation et autres équipes de spécialistes.
- Cernez les possibilités d’améliorer les processus et de soutenir une prestation efficiente et de grande qualité pour les clients.
Programme de perfectionnement Lancement
Le Programme Lancement Est Structuré Sur 10 Mois Pour Les Employés Début De Carrière, Qui Combine Travail Significatif, Apprentissage Des Affaires, Perfectionnement Professionnel Et Création De Relations Dans L’ensemble D’Aon. Le Programme Vous Aide à Jeter Des Bases Solides Pour Une Carrière à Long Terme Grâce à
- Un apprentissage pratique auprès de courtiers, d’équipes client, de gestionnaires de comptes et de spécialistes des gammes de solutions.
- Un perfectionnement en affaires et sur le plan professionnel dans les domaines des Solutions pour le risque commercial et de Réassurance, du service à la clientèle, de la communication, de la collaboration, de la résolution de problèmes et du sens des affaires.
- Une familiarisation avec les données, les analyses et la technologie qui soutiennent l’évaluation des risques, l’analyse du marché, la coordination des flux de travail et l’élaboration de recommandations prêtes à être présentées aux clients.
- Des occasions de réseautage, de mentorat et de coaching pour tisser des liens dans l’ensemble d’Aon et façonner votre parcours professionnel.
Ce qui vous aidera à réussir et à progresser
Nous Recherchons Des Candidats Curieux, Motivés Et Enthousiastes à L’idée D’apprendre. Grâce Au Programme Lancement, Vous Continuerez De Perfectionner Les Mêmes Compétences Et Capacités Qui Favorisent Une Carrière Réussie Au Sein Des Solutions Pour La Santé Et Dans Les Services‑conseils, Notamment
- Un intérêt pour le monde des affaires, les soins de santé, les avantages sociaux des employés, la santé et le mieux‑être, les analyses, les données, le service à la clientèle ou les services‑conseils.
- Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.
- Le désir de faire carrière au sein des Solutions pour la santé.
- Baccalauréat en finances, mathématiques, statistiques, comptabilité ou actuariat.
- D’excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi que la capacité de s’exprimer de manière claire et professionnelle auprès d’un éventail de parties prenantes.
- Des aptitudes en analyse et en pensée critique, une capacité à résoudre des problèmes et une attention soutenue aux détails.
- Un esprit collaboratif, associé à de l’initiative, à de la souplesse et à la volonté de contribuer en tant que membre d’une équipe.
- D’excellentes compétences en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter les échéances.
- De l’aisance avec la technologie et la volonté d’apprendre de nouveaux outils, des plateformes internes d’IA et des méthodes de travail appuyées par la technologie.
- Une bonne maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Excel, PowerPoint et Word.
- De l’initiative et un engagement envers l’apprentissage continu, la croissance et le perfectionnement professionnel.
Aon n’accepte pas les candidatures spontanées d’entreprises de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une entreprise de recrutement, vous ne serez en aucun cas rémunéré pour avoir proposé un candidat, même si Aon embauche ce candidat.
Rien dans cette description de poste ne limite le droit de la direction d’attribuer ou de réaffecter en tout temps des tâches et des responsabilités à ce poste.
#AonLaunchCanada
2026-111957
