Titre du poste : Conseiller(ère) principal(e) en investissement – Allocation stratégique des actifs
Type de rôle : Poste existant
Êtes-vous déterminé(e) à aider les investisseurs institutionnels à prendre des décisions d'investissement plus éclairées grâce à des
analyses sophistiquées de l'actif-passif et des risques ? Aimez-vous transformer des données financières complexes en stratégies exploitables qui offrent des résultats significatifs pour les clients ? Alors vous voudrez continuer à lire !
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
- Fournir des services de répartition stratégique des actifs : production et présentation d’études ALM pour les régimes de retraite et révision de la répartition des actifs pour tous types d’investisseurs institutionnels ;
- Responsable de fournir des services de conseil en investissements (révisions de la répartition des actifs, études actif-passif, révision des politiques de financement, révision des politiques de dépenses, stratégies d’investissements complexes, etc.) et du soutien analytique à une large gamme de clients incluant les régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, les fondations et fonds de dotation, les fonds d’assurance et autres types d’investisseurs institutionnels ;
- Hypothèses de marché des capitaux : mise à jour et développement pour les besoins spécifiques des clients canadiens
- Révision des portefeuilles LDI ;
- Portefeuille modèle : développement et mise à jour ;
- Fournir une expertise technique dans l’amélioration et le maintien des outils de modélisation et de gestion des risques
- Participer à l’établissement de plans de mise en œuvre pour diverses stratégies d’investissement et de réduction des risques ;
- Coordonner les mandats des clients, le flux de travail des projets et la livraison des études pour nos clients canadiens
- Construire et/ou assister dans les présentations aux clients ou prospects, en collaboration avec une équipe ou individuellement ;
- Anticiper les problèmes, besoins ou préoccupations des clients et développer de manière proactive des solutions pour répondre à ces besoins ;
- Collaborer avec d’autres collègues sur divers mandats pour atteindre des résultats.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
En rejoignant une équipe de premier plan dans l’industrie, vous aiderez à obtenir des résultats pour nos clients en offrant des solutions innovantes et efficaces au sein de notre équipe de Solutions pour le patrimoine chez Aon. Notre équipe est responsable de la révision et de la recommandation des stratégies d’investissement et de la réalisation de différentes analyses de répartition des actifs, de risque et d’optimisation.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- Plus de cinq (5+) années d'expérience confirmée en conseil en retraite et/ou en investissement ;
- Expérience en modélisation actif-passif et projections stochastiques ;
- Bonne compréhension de la relation actif-passif et des investissements ;
- Connaissance des règles de financement des régimes de retraite ;
- Connaissance des marchés des capitaux et des catégories d'actifs ;
- Compétences en relation client et présentation ;
- Grande maîtrise des outils numériques ;
- Compétences et intérêt pour la programmation (Visual Basic, Matlab, R...) ;
- Curiosité marquée pour la modélisation financière et d'investissement ;
- Compétences solides pour le travail en équipe ;
- Autonome, dévoué(e) et méticuleux(se)
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous des délais serrés ;
- Désignation ASA, FSA ou FICA de l'Institut canadien des actuaires ;
- Titulaire de la charte CFA ou en cours de poursuite du curriculum Chartered Financial Analyst, ou démontrant une expérience équivalente ;
- Diplôme de baccalauréat en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou en affaires (finance ou économie).
- Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.
Aon soutient les candidats dans le programme CFA et le processus d'examen actuariel. Nous couvrons les frais de scolarité du programme et, après la conclusion de chaque niveau, une augmentation de salaire et une prime sont accordées.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez-nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.
Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.
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