Vous êtes un conseiller qui aime résoudre des problèmes stratégiques et qui excelle dans un rôle de champion de la clientèle ? Si votre réponse est oui, nous avons une opportunité de carrière extraordinaire pour vous.
Aon recrute actuellement un conseiller(ère) en retraite pour rejoindre notre équipe en pleine croissance de Petites et Moyennes Entreprises (PME).
Il s'agit d'un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à partir de l'un de nos bureaux nationaux au Canada.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
En Tant Que Conseiller(ère) En Retraite - Régimes à Cotisations Déterminées Au Sein De Notre Équipe Petites Et Moyennes Entreprises (PME), Vous Aurez L'opportunité De Contribuer Au Succès D'Aon Tout En..
- Diriger les relations avec les clients pour les comptes de petite et moyenne taille, en faisant preuve d'esprit critique et en résolvant les problèmes.
- Comprendre et se concentrer sur les bons résultats pour les membres et travailler avec les clients
- Élaborer et participer à des présentations efficaces pour des clients existants ou potentiels, individuellement ou de concert avec les membres de l'équipe.
- Mettre à profit ses solides connaissances techniques et son expérience en matière d'investissement pour apporter un soutien proactif et fournir des conseils de grande qualité.
- Gérer les projets de routine des clients (par exemple, les exercices d'examen des prestataires, les examens des stratégies d'investissement, le développement des programmes), avec une supervision minimale.
- Préparer les documents de réunion
- Comprendre tous les projets en cours avec un client et s'assurer que tous les besoins sont satisfaits et que le calendrier est respecté.
- Maîtrise de nombreux concepts techniques et peut interpréter raisonnablement leur impact sur les clients, y compris les explications, les présentations et les considérations d'impact.
- Participer à des activités de développement commercial
- Coordonner les ressources sur différents projets afin d'obtenir des résultats pour les clients et collaborer avec d'autres membres expérimentés de l'équipe sur les activités relatives aux clients.
- Faire preuve d'assurance, de passion et de leadership
- Motivation personnelle, désir d'apprendre et de progresser, et de sortir de sa zone de confort.
- Superviser, guider et encadrer des collègues moins expérimentés
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Vous aurez l'occasion de travailler avec un large éventail de clients. Au sein d'une équipe dynamique, vous dirigerez et contribuerez à la prestation quotidienne de services liés aux régimes de retraite à cotisations définies. Vous contribuerez également aux activités de marketing, participerez au développement de nouvelles offres de services et développerez vos compétences par le biais d'une formation continue.
En tant que membre de l'équipe Aon, vous travaillerez également en étroite collaboration avec vos collègues des divisions Commercial Risk, Health et Reinsurance Solutions afin d'apporter le meilleur d'Aon pour répondre aux besoins de nos clients et leur donner la clarté et la confiance nécessaires pour prendre de meilleures décisions.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- 5 ans d'expérience ou plus dans le conseil en régimes d'épargne-retraite à cotisations déterminées ou dans un domaine connexe
- Expérience dans le conseil aux clients sur tout ou partie des éléments suivants
- La stratégie d'investissement des régimes à cotisations déterminées
- Produits et plateformes d'investissement pour les régimes à cotisations déterminées
- Recommandations de gestionnaires de fonds
- Suivi continu des investissements
- Respect des exigences réglementaires et des modifications de la législation
- Bonne capacité de communication, en français et en anglais
- Sens de l'organisation, rigueur et minutie
- Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel et PowerPoint)
- Un diplôme d'études supérieures en affaires, en commerce ou dans un domaine d'intérêt similaire est utile, mais pas obligatoire.
- Attitude positive, solide éthique de travail et sens de l'humour.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
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