Associé, Conseil en gestion de placements
Vous êtes un leader du conseil en gestion de placements, vous aimez résoudre des problèmes stratégiques et vous vous distinguez dans un rôle de défenseur du client ? Si votre réponse est oui, nous avons une opportunité de carrière extraordinaire qui vous attend chez Aon !
Il s'agit d'un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à partir de notre bureau de Montréal.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de prendre en charge le parrainage d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.
Aon a pour mission de prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous prenons de meilleures décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance au sein d'une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par le fait d'aider nos collègues et nos clients à réussir.
En quoi consistera cette journée ?
Sous la responsabilité directe du National Practice Leader, nous vous aiderons à vous développer professionnellement en tant qu'expert en la matière.
Vous collaborerez avec les responsables régionaux tout en étant soutenu par les associés et les analystes de l'équipe. Nous attendons de vous que vous fournissiez également des conseils et du leadership à vos collègues juniors.
Nous vous considérons également comme un ambassadeur d'Aon auprès de nos clients et espérons que vous pourrez établir, entretenir et développer des relations avec eux grâce à une proposition de valeur et à une prestation de services efficaces.
- Vous êtes responsable de tous les aspects des projets de la pratique de conseil en investissement pour une gamme de clients et de comptes de conseil et d'investissement OCIO, y compris les régimes de retraite et d'avantages sociaux (DB et DC), les fonds d'assurance, les fonds fiduciaires et les fonds de dotation, et d'autres fonds à usage spécial. Conçoit, coordonne, prépare et fournit des évaluations analytiques des services de conseil.
- Identifie et développe des opportunités pour les comptes clients, en élargissant la portée des projets et des relations existants.
- Responsable des relations avec des clients de plus en plus exigeants, en fournissant un soutien proactif et innovant. Faire preuve de discernement et assurer un suivi approprié avec les employés de la société, les gestionnaires d'investissement, les directeurs et les clients. Faire preuve d'initiative et de responsabilité dans le travail avec les clients et la recherche.
- Utilise efficacement les ressources internes pour gérer plusieurs projets liés aux clients.
- Encadre l'équipe sur des types de clients spécifiques (fondations et fonds de dotation) ou sur des questions d'investissement uniques [par exemple, ESG, gestion de transition, fonds personnalisés à date cible, modèle de dépenses pour les fonds de dotation].
- Démontre une compréhension claire et une capacité à articuler la proposition de valeur de tous les services de conseil en investissement canadiens.
- Diriger des projets ad hoc pour l'équipe de direction de Canadian Investment Consulting et les cadres locaux.
En quoi cette opportunité est différente
Notre équipe dirige l'exécution et la remise de matériels et de conseils en matière d'investissement à nos plus grands clients institutionnels. Et nous allons encore plus loin : nous menons également des activités de marketing destinées à développer de nouvelles relations de conseil en investissement.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- 12 ans et plus d'expérience directe dans un environnement de conseil en finance ou en placement,
- Expérience du travail avec des clients institutionnels, en particulier de la gestion d'un ensemble de clients et d'équipes de clients ;
- Capacité avérée à résoudre des problèmes, à prendre des décisions analytiques et à élaborer des solutions pour des clients ou des questions commerciales complexes ;
- Capable de comprendre les besoins à court et à long terme des clients ; capable d'identifier les opportunités de développement commercial afin de clôturer efficacement les missions de conseil ;
- Faire preuve d'un esprit créatif dans son travail en reconnaissant et en exploitant les possibilités de contribuer à la croissance et à l'expansion de l'organisation ;
- Capacité à s'imposer comme un leader/conseiller de confiance. Démontrer de solides compétences en matière de contact avec les clients, avec la capacité de formuler clairement des idées et des informations et de répondre rapidement et efficacement à toutes les demandes de renseignements ;
- Orienté vers les détails et les résultats, capable de travailler de manière indépendante sur divers projets, capable de concilier plusieurs priorités dans un environnement rapide et sous pression, et de respecter les délais des projets ;
- Un coéquipier capable de travailler avec différents types d'individus ;
- Expertise technique et antécédents prouvés pour rester au courant des tendances de l'industrie de placement, de l'activité sur le marché, des politiques et des changements législatifs provinciaux et fédéraux ;
- Compétences en matière de planification et d'organisation grâce à l'expérience acquise ; capacité à coordonner efficacement la réalisation de projets et la prestation de services consultatifs ;
- Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.
- Doit être persuasif, tourné vers l'avenir, progressif, énergique et concentré ;
- Compétences analytiques ; précision et souci du détail ;
- Nécessite de nombreux déplacements pour servir les clients.
Formation
- Une licence est requise, de préférence en finance, en sciences actuarielles, en commerce ou dans un domaine connexe, ou des années d'expérience équivalentes ; et
- Dévouement au développement professionnel. L'obtention d'un MBA ou d'un CFA est préférable.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
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