Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 jours
Recruteur / Recruteuse
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
Temps plein
Dans le contexte de notre expansion accélérée et d’acquisitions récentes, nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(euse) junior dynamique pour soutenir notre croissance en attirant et…
Ajouté il y a 8 jours
Junior Recruiter – 12-Month Contract / Recruteur·euse junior – Contrat de 12 mois
Sekure Payment Experts
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e recruteur·euse junior pour se joindre à notre équipe Personnes et culture dans le cadre d’un contrat de 12 mois. Il s’agit d’une excellente occasion pour…
Ajouté il y a 8 jours
Junior Recruiter – 12-Month Contract / Recruteur·euse junior – Contrat de 12 mois
Sekure Payment Experts
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e recruteur·euse junior pour se joindre à notre équipe Personnes et culture dans le cadre d’un contrat de 12 mois. Il s’agit d’une excellente occasion pour…
Ajouté il y a 21 jours
Recruteur(euse) bilingue
Amrize
Mississauga, ON · Laval, QC
Join Amrize as a Recruteur(euse) bilingue and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that’s…
Ajouté il y a 10 jours
Contrôleur/Controller
AutoCanada
Montreal, QC
Temps plein
En tant que contrôleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et…
Ajouté il y a 10 jours
Contrôleur/Controller
AutoCanada
Laval, QC
Temps plein
En tant que contrôleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et…
Ajouté il y a 11 jours
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En tant que contrôleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et…
Ajouté il y a 11 jours
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc.
Laval, QC
Temps plein
En tant que contrôleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et…
Ajouté il y a 25 jours
Talent Acquisition Specialist - IT
Highspring
Montreal, QC
70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) technique pour rejoindre notre équipe de livraison à Montréal. Ce rôle consiste à identifier, recruter et gérer des candidats pour des…
Ajouté il y a 1 mois
Fullstack Developer - Hub Squad
Stay22
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
En tant que développeur·euse fullstack dans l'équipe Hub, tu seras propriétaire de fonctionnalités destinées aux partenaires, de bout en bout, à travers un frontend moderne (React, Next.js…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist
SEGULA Technologies
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) recruteur(euse) en aérospatiale motivé(e) et soucieux(euse) du détail pour rejoindre notre équipe de l'Aérospatiale. Dans ce rôle, vous serez responsable de la…
Ajouté il y a 1 mois
Fullstack Developer - Hub Squad
Stay22
Montreal, QC
Temps plein
En tant que développeur·euse fullstack dans l'équipe Hub, tu seras propriétaire de fonctionnalités destinées aux partenaires, de bout en bout, à travers un frontend moderne (React, Next.js…
Ajouté il y a 3 mois
Recruteur(euse) 360 | 360 Recruiter
Talan
Montreal, Quebec
Temps plein
Relevant du Gestionnaire en recrutement, le/la Recruteur(euse) 360, est intégré(e) à l'équipe Data & Tech. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'acquisition de nouveaux clients et…
Ajouté il y a 1 mois
Fullstack Developer - Hub Squad
Stay22
Montreal, QC
En tant que développeur·euse fullstack dans l'équipe Hub, tu seras propriétaire de fonctionnalités destinées aux partenaires, de bout en bout, à travers un frontend moderne (React, Next.js…
Ajouté il y a 2 mois
Recruteur.euse - Recruiter
TobogganLabs
Montreal, QC
Nous sommes à la recherche d’un·e recruteur·euse.
Ajouté il y a 3 mois
Développeur·euse principal·e de données//Senior Data Developer
Plusgrade
Montreal, Quebec
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.
Ajouté il y a 3 mois
Développeur·euse logiciel front-end senior // Senior frontend software developer
Plusgrade
Montreal, Quebec
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.
Ajouté il y a 4 mois
Spécialiste de l'intégration des partenaires (Contractuel) // Partner Onboarding Specialist (Contract)
Plusgrade
Montreal, Quebec
Contrat
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.
Ajouté il y a 21 jours
Recruteur(euse) bilingue
Amrize
Mississauga, ON · Laval, QC
Join Amrize as a Recruteur(euse) bilingue and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that’s…
Ajouté il y a 4 mois
Développeur. euse logiciel. le sénior. e, Équipe DSB// Senior Software Developer- DSB team
Plusgrade
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse
Ajouté il y a 4 mois
Développeur. euse logiciel. le sénior. e, Équipe Portal// Senior Software Developer- Portal team
Plusgrade
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse
Ajouté il y a 4 mois
Architecte de Solutions Principal·e // Senior Solutions Architect
Plusgrade
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.
Ajouté il y a 4 mois
Développeur·se logiciel intermédiaire- Équipe Core //Intermediate Software Developer- Core Team
Plusgrade
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.
Ajouté il y a 5 mois
Développeur·euse Senior – Plateforme // Senior Platform Engineer
Plusgrade
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.
Ajouté il y a 5 mois
Gestionnaire, Ingénierie des données// Manager, Data Engineering
Plusgrade
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre processus : Appel avec le·la recruteur·euse → Entrevue avec le·la responsable de l'embauche → Entrevue finale.

Vous avez tout vu.

Amrize

Recruteur(euse) bilingue

Mississauga, ON, L4V 1S7, Canada
Laval, QC, H7T 0J3, Canada

Expérience: Minimum de 3 ans d'expérience en gestion du cycle complet de recrutement.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Join Amrize as a Recruteur(euse) bilingue and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that’s building North America - we want to hear from you!

OBJECTIF

Chez Amrize Canada, nous bâtissons l'ambition à l'échelle de l'Amérique du Nord, et notre équipe de l'acquisition de talents est au cœur de cette croissance. Nous sommes à la recherche d'un recruteur bilingue d'expérience pour se joindre à une équipe hautement performante qui allie les techniques de chasse de têtes traditionnelles aux technologies de recrutement modernes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous gérerez un volume élevé de demandes d'embauche variées, allant de postes de journaliers horaires à des rôles techniques spécialisés tels que des ingénieurs en cimenterie, des directeurs d'usine, des professionnels de la vente et bien plus encore. Le candidat idéal est un « chasseur » proactif qui maîtrise SuccessFactors, LinkedIn et Indeed, tout en manifestant une réelle curiosité envers les nouveaux outils de recherche de candidats propulsés par l'IA (comme le recrutement programmatique avec Joveo, Smarter Recruiters, etc.) afin de cibler les talents de manière encore plus efficace.

Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée d'un an.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gérer le cycle complet de recrutement : Prendre en charge un portefeuille de postes diversifiés afin de garantir des embauches de qualité, tant pour les opérations industrielles (ciment, béton prêt à l'emploi, granulats) que pour les fonctions corporatives, tout en respectant les indicateurs de délais de dotation établis.
Effectuer une recherche proactive de candidats : Aller au-delà des babillards d'emplois traditionnels en cartographiant activement le marché et en chassant des candidats passifs pour les postes techniques difficiles à pourvoir.
Optimiser l'utilisation des technologies : Assurer une intégrité élevée des données dans SuccessFactors, tout en utilisant et en testant des outils de recherche propulsés par l'IA afin d'optimiser le repérage et l'engagement des candidats.
Collaborer avec les partenaires internes : Agir à titre de conseiller en acquisition de talents auprès des gestionnaires d'embauche en leur fournissant des analyses de marché et des suivis transparents, garantissant ainsi un processus de dotation fluide.
Valoriser l'expérience candidat : Offrir une expérience professionnelle, humaine et réactive qui reflète l'image de marque d'Amrize, peu importe le niveau du poste à pourvoir.
Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation : Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
Expérience professionnelle requise :
- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion du cycle complet de recrutement.
- Expérience en agence de recrutement ou en chasse de têtes fortement privilégiée (accent mis sur la recherche proactive de candidats / outbound sourcing).
- Expérience préalable en recrutement de profils dans les secteurs industriel, de la construction, de la fabrication ou de l'ingénierie (un atout).
Compétences techniques requises :
- Bilinguisme essentiel (excellentes compétences de communication en anglais et en français).
- Maîtrise d'un système de suivi des candidatures (ATS) de calibre entreprise (SuccessFactors de préférence).
- Excellente connaissance de LinkedIn Recruiter et des agrégateurs de babillards d'emplois (Indeed).
- Connaissance ou intérêt marqué pour les outils de recrutement propulsés par l'IA (p. ex.,Juicebox, Paradox, Joveo, extensions de recherche IA).

Exigences supplémentaires:

Fortes compétences organisationnelles : Capacité éprouvée à gérer simultanément un volume élevé et une grande diversité de dossiers.
Excellentes habiletés en communication : Capacité démontrée à mobiliser et à susciter l'engagement tant auprès du personnel horaire que de la haute direction.
Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui-même.
une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort sur le lieu de travail.

Cette offre d'emploi est pour un poste existant à pourvoir chez Amrize Canada Inc.

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Mots-clés

Fabrication

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