Emplois : Canada

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Directeur ou directrice, Équipe nationale, Fiscalité
MNP LLP
Calgary, Alberta · Edmonton, Alberta · Winnipeg, Manitoba · City of Moncton, New Brunswick · Dartmouth, Nova Scotia · Montreal, Quebec · Saskatoon, Saskatchewan
Temps plein
…de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de…
Directeur ou directrice, Équipe nationale, Fiscalité
MNP LLP
Maple Ridge, British Columbia · Township of Langley, British Columbia · Vancouver, British Columbia · White Rock, British Columbia · Ottawa, Ontario · Toronto, Ontario · Ontario
Temps plein
…de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de…
La directrice ou le directeur du marketing
Brother Canada
Dollard-des-Ormeaux, Quebec
Temps plein
La directrice ou le directeur du marketing sera responsable de la direction du service marketing, en tant que pilier essentiel de la stratégie de mise sur le marché (Go-to-Market, GTM), et…
Directeur principal ou directrice principale - leader du commerce interentreprises
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Directeur principal ou directrice principale, DevOps
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
…des applications et de l’exécution, et de gestion des lignes directrices et des…
Directeur principal ou directrice principale, Fiscalité des entreprises (Services financiers)
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Directeur principal ou directrice principale,Consultation – Statégie et développement organisationnel
MNP LLP
Montreal, Quebec
Temps plein
Faites votre marque au sein de l’équipe Consultation à titre de directeur principal ou de directrice principale. Cette équipe diversifiée de professionnels est animée par l’innovation et…
Directeur (directrice) d'usine d'asphalte
Amrize
Saint-Eustache, QC · St-Eustache, Queb
Le directeur (ou la directrice) d’usine d’asphalte est directement responsable de la gestion globale du site. Il/elle assure la direction des opérations, de la santé et sécurité, de la…
Directeur / Directrice principal(e), Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
…incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de…
Directeur / Directrice principal(e), Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
…incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de…
Directeur / Directrice principal(e), Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal
Deloitte
Laval, QC
Temps plein
…incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de…
Directeur / Directrice principal(e), Fiscalité des entreprises - ville de Québec
Deloitte
Quebec, QC
Temps plein
…incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de…
Directrice, Directeur BIM
BPA
Montreal, QC
Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Directrice, Directeur BIM
BPA
Montreal, QC
Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Director, French Language Program & Curriculum
Nelson
Toronto, ON
Temps plein
Director, French Language Program & Curriculum
Nelson Education LTD
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Directeur(trice), Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - Stratégie de fabrication
Deloitte
Vancouver, BC
Temps plein
Directeur ou directrice : plus de 8 ans d’expérience.
Gérant/Gérante des ventes au détail
Savers | Value Village
Sherbrooke, Quebec
Autre
…amical. Elle est guidée par la mission et les valeurs fondamentales de Savers, et elle relève du directeur ou de la directrice du…
Directeur(trice), Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - Opérations intelligentes
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Directeur ou directrice : plus de 8 ans d’expérience.
Gérant(e) de l'entrepot et de la production
Savers | Value Village
Trois-Rivières, QC
Autre
Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.
Leader fonctionnel Oracle EPM Planning
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
En tant que leader fonctionnel d’Oracle EPM Planning (directeur ou directrice), vous serez responsable des initiatives de planification d’entreprise et de transformation de la fonction…
Directeur(trice) principal(e), Transformation Financière
Deloitte
Calgary, AB
Temps plein
À titre de directeur principal ou directrice principale au sein du groupe Transformation de la fonction finance, qui met l’accent sur la gestion du rendement de l’entreprise (GRE), vous…
Directeur de l'indépendance
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Votre poste de directeur ou de directrice dans l’équipe Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation vous amènera à jouer un rôle crucial dans le maintien de…
Gestionnaire, chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - approvisionnement et achats
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience qui se joindra à notre équipe de Services-conseils en approvisionnement. La personne retenue apportera une…
Gestionnaire, Planification de la chaîne d'approvisionnement
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Deloitte Canada est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d’approvisionnement pour notre équipe de consultation…

Amrize

Directeur (directrice) d'usine d'asphalte

Saint-Eustache, QC, Canada
St-Eustache, QC, J7P 4C1, Canada

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En bref

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Expérience

5 à 10 ans

Horaire

40 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein

Mode de travail

Sur place

Compétences

Industrial Operations Management
Collective Agreement Administration

Parrainage de visa

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Description originale de l’offre

Rejoignez Amrize en tant que Directeur (directrice) d'usine d'asphalte et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

Le directeur (ou la directrice) d’usine d’asphalte est directement responsable de la gestion globale du site. Il/elle assure la direction des opérations, de la santé et sécurité, de la maintenance, de la qualité, de la gestion du personnel, du respect de l’environnement, les achats et du contrôle des coûts.

En appliquant une approche axée sur l’excellence opérationnelle et le respect des processus, le titulaire veille à maximiser la productivité, à maintenir des coûts de production compétitifs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Assurer un leadership exemplaire en matière de santé et sécurité afin d'établir une culture visant l'objectif « zéro incident ».
Mettre en œuvre et faire respecter rigoureusement toutes les normes, directives et politiques de l'entreprise ainsi que la réglementation sur la santé et la sécurité au travail.
Animer la prévention locale (ex. audits, déclarations des quasi-incidents/premiers soins, réunions de sécurité).
Superviser le traitement, le malaxage, le stockage et l'expédition de l'asphalte.
Élaborer, mettre en œuvre et suivre les stratégies et procédures opérationnelles standard (SOP) pour atteindre les indicateurs clés de performance (IRC/KPI).
Déployer et gérer les programmes de maintenance préventive et corrective afin de maximiser la fiabilité et le temps d'activité des équipements.
S'assurer que les produits répondent à 100 % aux spécifications techniques des clients, aux critères ISO et aux normes environnementales applicables.
Assurer la supervision, la formation, la motivation et l'évaluation du rendement du personnel (employés horaires). Administrer la convention collective et les ententes de travail en maintenant un climat de relations de travail harmonieux et constructif.
Assurer le respect ou le dépassement des normes réglementaires et des permis d'exploitation environnementaux. Veiller à la propreté, au bon entretien du site, des bâtiments et de l'équipement afin de véhiculer une image exemplaire.
Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Études : Diplôme collégial en génie, en gestion de la construction, en administration ou domaine connexe.
Expérience de travail requise : Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’opérations industrielles dans le domaine des matériaux de construction (asphalte, béton ou granulats).
Formations/certifications requises : Conformité en matière de sécurité (normes LOTOTO, travail en hauteur, espaces clos, etc.).
Compétences techniques requises : Maîtrise des outils informatiques (Suite MS Office : Excel, Word, PowerPoint) et systèmes de gestion.
Exigences de déplacement : Selon les besoins opérationnels (jusqu'à 25 %).

Exigences supplémentaires :

Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
Leadership rassembleur, fortes capacités de communication et de gestion du changement.
Rigueur d'analyse, résolution de problèmes stratégiques et prise de décision sous pression.
Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

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