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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 10 min
CD
Directeur(trice) acquisition et admissions
Collège de l'immobilier du Québec
Laval, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice générale, le ou la titulaire du poste est responsable de l'ensemble des activités liées à l'acquisition de prospects et à la performance des admissions.
Ajouté il y a 43 min
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Laval, QC · Montreal, Quebec
- Temps plein
À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien…
Ajouté il y a 57 min
LB
Analyste Senior Titrisation
Laurentian Bank
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de la surveillance des marchés et du cadre réglementaire pour s'assurer que la Banque respecte l'ensemble des règles et des lignes directrices applicables.
Ajouté il y a 57 min
ÉN
Comédien spécialisé en emploi de la force et comédien spécialisé en enquête
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Bureau de la planification de l’offre, la personne titulaire participe à la formation des clientèles de la sécurité publique (aspirants policiers,…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Spécialiste SCADA et informatique industrielle
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller(ère) en santé, sécurité et hygiène industrielle
CEZinc
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste, formation et développement de talents
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien…
Ajouté il y a 1 heure
OH
Superviseur de la réception (quart de nuit)
Omni Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Autre
Le superviseur(e) de la réception, est responsable d'assurer le bon déroulement des activités de la réception tout en offrant un service exceptionnel aux invités. Il/elle contribue à…
Ajouté il y a 1 heure
OH
Superviseur de la réception (quart de nuit)
Omni Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Autre
Le superviseur(e) de la réception, est responsable d'assurer le bon déroulement des activités de la réception tout en offrant un service exceptionnel aux invités. Il/elle contribue à…
Ajouté il y a 1 heure
MT
Customer Service Representative
MXA Talent Solutions
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Vous serez responsable du suivi des commandes clients, de la demande initiale jusqu’à la livraison, tout en agissant comme un lien essentiel entre les clients, les ventes, la production, la…
Ajouté il y a 1 heure
F
Gestionnaire, relations publiques et communications / PR & Communications Manager
FoodHero
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant directement du/de la VP, Marketing, vous serez responsable de l’ensemble des activités de relations publiques et de communications de FoodHero, de la stratégie à l’exécution,…
Ajouté il y a 2 heures
AI
Bilingual Traffic Control Guard (Security license - English & French Required)
A.S.P. Incorporated
Toronto, ON
- Temps plein
A.S.P. Incorporated offre des solutions de sécurité et de service à la clientèle depuis plus de 20 ans à sa clientèle canadienne. Nous comptons plus de 2000 employés et sommes une filiale…
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste senior - Marque et marketing, Services financiers
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
Élaborer et rédiger diverses communications internes et externes, notamment des articles, des documents d’information, des points de discussion, des présentations et du matériel de campagne.
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire Maintenance
Lactalis
Granby, QC
En tant que leader de l’équipe de maintenance, le titulaire du poste est responsable de promouvoir l’excellence dans toutes les activités de maintenance de l’usine désignée. Cette…
Ajouté il y a 2 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 2 heures
CC
Gestionnaire de Comptes Solutions TI B2B / Account Executive B2B IT Solutions
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
…développer davantage ces relations en proposant à nos clients des solutions et d'affaires qui répondent à leurs enjeux réels. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente, de la…
Ajouté il y a 2 heures
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
Vancouver, BC
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fournir des recommandations au personnel responsable de la collecte de fonds sur la manière d’interpréter, de comprendre et d’utiliser la visualisation des données et les pointages des…
Ajouté il y a 2 heures
H
Bilingual Recruiter
Hays
Montreal, QC
- 32 $ à 35 $ CAD / heure
- Contrat
Ce poste soutiendra une fonction recrutement dynamique responsable de l'embauche de professionnels du soutien corporatif et juridique au sein de l'organisation. La personne retenue mènera…
Ajouté il y a 2 heures
NN
Partenaire d'affaires, Personnes et Culture (P&C) - Canada
Nordex North America
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d’expert(e) local(e) en ressources humaines pour le Canada, le ou la titulaire du poste est responsable des relations avec les employés, de la conformité aux lois du travail et de…
Ajouté il y a 2 heures
GD
Chef d’équipe, Comptes payables
Groupe Dynamite
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Apporter des conseils, un soutien et un accompagnement au quotidien à l'équipe des Comptes payables, tout en contribuant à créer un environnement de travail collaboratif et responsable;
Ajouté il y a 2 heures
SI
Administrator / Administratrice/administrateur
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…ainsi que la coordination de ses activités de bureau. Elle est responsable d’assurer le bon fonctionnement des bureaux, d’appuyer les activités de l’organisation, de fournir un soutien lors…
Ajouté il y a 3 heures
Chef de service - production
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
Le(a) chef(fe) de service - production est directement responsable de la sécurité, des performances financières et opérationnelles de la production de la cimenterie de Saint-Constant.…
Ajouté il y a 3 heures
GC
Spécialiste de la gestion des inventaires
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 3 heures
SQ
Physiothérapeute - Clinique IPS
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.

Amrize

Chef de service - production

Saint-Constant, QC, Canada
St-Constant, QC, J5A 2G4, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: Expérience de travail requise : 10 ans d'expérience dans le secteur de la fabrication industrielle et 5 ans d'expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Rejoignez Amrize en tant que Chef de service - production et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

Le(a) chef(fe) de service - production est directement responsable de la sécurité, des performances financières et opérationnelles de la production de la cimenterie de Saint-Constant. Il(elle) joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de tous les budgets, des mesures de réduction des coûts, des plans de performance et des objectifs liés aux indicateurs clés de performance (KPI). Il(elle) veille à ce que les conditions de travail soient sûres et saines dans les opérations placées sous sa responsabilité. Il(elle) contribue directement à la création de synergies entre l'usine, les ventes et la logistique.

Le(a) chef(fe) de service - production contribue à l'excellence organisationnelle en promouvant en permanence une culture d'agilité, de collaboration, de simplicité et d'autonomisation, permettant ainsi une amélioration continue.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Santé et sécurité : Fait preuve d'un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de sécurité dans tous les domaines liés à l'environnement de travail. Favorise une culture de sécurité positive en montrant l'exemple. Garantit des conditions de travail sûres et saines sur les sites placés sous sa responsabilité. Met en œuvre un plan d'action efficace en matière de santé et de sécurité, comprenant des formations, des communications et des audits, en accord avec le système de gestion de la santé et de la sécurité (HSMS) élaboré par l'organisation nationale et le Groupe. Assure un nettoyage industriel et un entretien des locaux efficaces dans l'ensemble de l'usine. Gère les opérations et collabore avec le service de maintenance pour éliminer les déversements. Veille au strict respect de toutes les règles de santé et de sécurité ainsi que des réglementations nationales.
Gestion financière : Promeut une culture de la performance. Définit efficacement des buts et des objectifs pour mettre en œuvre des actions, suivre les performances et rechercher en permanence des opportunités d'amélioration. Pilote le volet production du processus PDP et implique les coordinateurs de département, si nécessaire, dans son élaboration. Participe activement à l'établissement du budget annuel en accord avec les objectifs du Groupe et les réalités du pays, avec un niveau de détail suffisant pour en piloter l'exécution et le suivi. Réalise une revue financière mensuelle et des prévisions avec l'équipe. Garantit l'exactitude du processus de rapprochement des stocks. Communique et met en place des actions en conséquence. Le titulaire est chargé de développer les dépenses d'investissement nécessaires au sein de son département pour maintenir et améliorer la productivité.
Orientation client : Veille à ce que les produits fabriqués répondent aux objectifs de qualité internes fixés par les clients et le marché. S'assure que la production répond aux exigences du marché. Collabore avec les services Ventes et Distribution. Communique de manière transparente et en temps opportun pour répondre aux besoins des services Distribution et Ventes.
Gestion des opérations : Assure l'approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et des combustibles et d'optimiser leurs coûts. Collabore activement avec le service des achats et notre responsable énergie afin de minimiser les coûts grâce à l'utilisation de combustibles et de matières premières alternatifs. Assure l'efficacité opérationnelle de tous les principaux équipements de l'usine (de la réception des matières premières et des combustibles jusqu'au broyage des matières premières, à la préparation des combustibles, au traitement pyrotechnique et au broyage du ciment). Gère la sélection, l'installation et les performances des matériaux réfractaires. Collabore avec ses subordonnés directs pour développer les meilleures pratiques et les processus, et pour s'assurer que les activités de l'usine sont optimisées et que les coûts sont les plus compétitifs. Utilise efficacement les ressources et les programmes d'Amrize pour favoriser l'excellence organisationnelle. Contribue à l'élaboration et à l'application des politiques et procédures de l'usine.
Environnement, propriété et relations avec la communauté : Fait de l'environnement une priorité. Veille à ce que toutes les réglementations locales, provinciales et fédérales soient respectées ou dépassées en suivant les meilleures pratiques d'Amrize et à ce que les conditions des permis du site soient strictly respectées.
Gestion du personnel : « Est présent sur le terrain ». Prend le temps d’être présent sur tous les sites d’exploitation et de se montrer ouvert à tous les niveaux de l'organisation, à la communication et aux préoccupations. Participe à l’élaboration du plan de carrière et de succession pour les postes clés et les employés relevant de son domaine de responsabilité. S’assure que les bonnes personnes occupent les bons postes. Recrute et licencie le personnel en coordination avec les RH, selon les besoins. Suit et promeut le cycle de gestion des ressources humaines d’Amrize (bilan opérationnel et RH, évaluation annuelle des performances, définition des objectifs annuels, plans de développement individuels, plan de carrière et de relève). Veille au respect de la convention collective au sein du service. Guide et assiste le personnel du service dans l’administration de la convention collective, le traitement des griefs et l’application des mesures disciplinaires. Encourage activement la diversité et l’inclusion au sein du personnel.
Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation : Baccalauréat ès sciences en ingénierie ou domaine équivalent ou expérience équivalente.
Domaine d'étude préféré : Production, Automation, Mécanique, Chimique.
Expérience de travail requise : 10 ans d'expérience dans le secteur de la fabrication industrielle et 5 ans d'expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes.
Compétences techniques requises : Suite Microsoft Office, Suite Google et SAP.
Exigences de voyage : 10%

Exigences supplémentaires :

Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de services ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
Une expérience dans le secteur de la fabrication du ciment est un atout.
Des compétences avérées en matière de gestion d'équipe.
D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
De solides compétences en communication, en négociation et en gestion du changement.
Une bonne connaissance des équipements de production de ciment et du secteur cimentier.
Une bonne connaissance du fonctionnement dans un environnement syndiqué.
La capacité à promouvoir et à développer une solide culture de la sécurité.
Un esprit critique.
Une grande capacité à travailler sous pression et dans des situations stressantes.
Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
Un horaire de travail flexible pour vous aider à concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

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