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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 jour
Contrôleur(e) de coûts
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Contrecoeur, QC
Temps plein
Participer aux activités de contrôle financier et être au cœur des activités de finances d’une grande entreprise manufacturière est un défi que tu souhaites relever? Le poste de…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur.trice, affaires juridiques
Air Transat
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la Cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporatif, la personne en poste agit à titre de conseiller.ère juridique principal en matière de valeurs…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur.trice, affaires juridiques
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la Cheffe des affaires juridiques et secrétaire corporatif, la personne en poste agit à titre de conseiller.ère juridique principal en matière de valeurs…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur fiscalité corporative
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice), Fiscalité corporative est responsable de la stratégie fiscale globale de l’entreprise et de ses filiales canadiennes, américaines et internationales. À titre…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur Transactions bancaires mondiales, Stratégie, analytique et solutions clients
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directeur·trice, Transactions bancaires mondiales (TBM) – Stratégie, analytique et solutions clients, tu joues un rôle de leadership déterminant dans l’élaboration et l’exécution…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(rice) principal(e), Revenus immobiliers commerciaux
Groupe Medway
Levis, QC
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, finances ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller juridique principal
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer étroitement avec l’équipe Stratégie et développement corporatif ainsi qu’avec divers partenaires internes, notamment les équipes Finances, Fiscalité, Ressources humaines et…
Ajouté il y a 1 mois
Directrice, directeur de comptes, financement et investissement
SODEC - Société de développement des entreprises culturelles
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur général des services financiers aux entreprises, la personne titulaire contribue à la mise en œuvre de la stratégie de financement et d’investissement (dette…
Ajouté il y a 15 jours
Stagiaire d’automne – Analyste de crédit corporatif
BNP Paribas
Montreal, QC
Stage
…chargé d’aider les membres supérieurs de l’équipe (analyste au directeur) à gérer le crédit des entreprises nord-américaines clientes. Les responsabilités comprennent (entre…
Ajouté il y a 25 jours
Directeur(trice) principal(e), FP&A et projets spéciaux
Amiel Group
Laval, QC
Temps plein
Poste : Directeur(trice) principal(e), FP&A et projets spéciaux
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) des finances - FP&A
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
Temps plein
Dans ton rôle de Directeur(trice) des finances – FP&A, tu contribueras directement à l’exécution des priorités stratégiques de Cascades en soutenant les initiatives d’excellence…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice), finances et comptabilité
Buildup Recrutement
Saint-Lambert, QC
Temps plein
Relevant directement du président, le ou la directeur(trice), finances et comptabilité prendra progressivement la responsabilité de l'ensemble de la fonction financière du groupe.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur, Développement corporatif
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Chambly, QC
Temps plein
Relevant directement du Directeur général, le Directeur – Développement corporatif est un membre clé de l’équipe de direction et le moteur de croissance stratégique du Groupe Rainville. Il…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur ou directrice, Planification et analyse financières (FP&A)- Director FP/A
Foodtastic
Montreal, QC
Temps plein
Vous serez responsable du rythme opérationnel des finances pour une plateforme nationale multimarques : le budget annuel, le cycle mensuel de clôture et d'analyse des écarts, la prévision…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice des Évènements
Corner Collection
Montreal, QC
Temps plein
Le.la Directeur.trice des événements est responsable de la performance des revenus et de l’excellence d’exécution des activités événementielles de Corner Collection, incluant les segments…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste principal(e) Workday - Finance
Promutuel Assurance
Quebec, QC
Temps plein
…Workday. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur système comptable, l’équipe supportant les opérations courantes des systèmes comptables, les directeurs financiers et…
Ajouté il y a 2 mois
Coordonateur.ice RH
Kernel Solutions
Montreal, Quebec
Temps plein
Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l'excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un…
Ajouté il y a 19 jours
Spécialiste, Ressources humaines et comptabilité
X-Chem
Nemiscau, QC
…poste relève de la Vice-présidente principale, cheffe mondiale des RH, avec un lien fonctionnel avec le Directeur, Comptabilité et finance, et exige une grande rigueur, de l’exactitude et…
Ajouté il y a 1 mois
Contrôleur(e) de coûts
ArcelorMittal
Contrecoeur, QC
Temps plein
Participer aux activités de contrôle financier et être au cœur des activités de finances d’une grande entreprise manufacturière est un défi que tu souhaites relever? Le poste de…
Ajouté il y a 1 mois
Director, Corporate Controller***Directrice, Contrôleur corporatif
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
Temps plein
Nous avons une occasion exceptionnelle pour un Directeur, Contrôleur corporatif. Ce poste est basé à Montréal (Québec) ou à Oakville (Ontario) (avec des déplacements fréquents à Montréal)…
Ajouté il y a 1 mois
Director, Corporate Controller***Directrice, Contrôleur corporatif
IPEX Group
Oakville, ON · CA - IDS - Office
Temps plein
Nous avons une occasion exceptionnelle pour un Directeur, Contrôleur corporatif. Ce poste est basé à Montréal (Québec) ou à Oakville (Ontario) (avec des déplacements fréquents à Montréal)…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste sénior approvisionnement corporatif et TI
CIMA+
Montreal, QC
Temps plein
…l’information, mais sans être limitée aux achats TI. Relevant du directeur, approvisionnement stratégique, cette personne pilotera des initiatives transversales à forte visibilité,…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur (trice), Actuariat corporatif
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Lloydminster, AB · Dartmouth, NS · Edmonton, AB · Calgary, AB · Lethbridge, AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
À titre de directeur, Actuariat corporatif, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration et l’avancement de la fonction d’établissement des réserves. Vous dirigerez l’équipe grâce à la…
Ajouté il y a 2 mois
Manager, Financial Reporting & Compliance***Gestionnaire, divulgation financière et conformité
IPEX Group
CA - IDS - Office
Temps plein
Cette personne dirige une équipe et agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la fonction comptable et des secteurs d’activité. Elle remet en question les hypothèses, valide…
Ajouté il y a 2 mois
Manager, Financial Reporting & Compliance***Gestionnaire, divulgation financière et conformité
Aliaxis
CA - IDS - Office
Temps plein
Cette personne dirige une équipe et agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la fonction comptable et des secteurs d’activité. Elle remet en question les hypothèses, valide…

Amiel Group

Directeur(trice) principal(e), FP&A et projets spéciaux

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 sept. 2026
Formation: Baccalauréat
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Poste : Directeur(trice) principal(e), FP&A et projets spéciaux

Division : Groupe Amiel

Lieu : Laval

Horaire : Temps plein (37.5 heures)

Entrée en fonction : Dès que possible

Qui nous sommes:

Chez Groupe Amiel, nous sommes passionnés par l’électroménager sous toutes ses formes: vente, distribution, service et recyclage responsable. Nous combinons innovation, modernité et conscience environnementale pour offrir des solutions durables, accessibles et efficaces.

Nos actions sont guidées par nos valeurs de collaboration, de respect, de professionnalisme et de modernité. Engagés dans une démarche concrète d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), nous bâtissons un milieu de travail accueillant et représentatif de la société d’aujourd’hui.

Tournés vers l’avenir, nous amorçons une transition numérique intégrant des outils technologiques avancés, dont l’intelligence artificielle, pour améliorer l’expérience client.

Le(la) Directeur(trice) principal(e), FP&A et projets spéciaux dirige la fonction de planification et d’analyse financières du Groupe Amiel et porte le portefeuille de projets spéciaux de la Direction financière.

Le poste s’exerce principalement à travers deux directeurs finance de bannière - l’un pour Distinctive, l’autre pour Corbeil - et un partenariat d'affaires à forte valeur ajoute. Le(la) titulaire détient le plan consolidé du Groupe, arbitre entre les bannières et consacre une part significative de son temps au partenariat d'affaires avec les autres fonctions, et aux dossiers de croissance : développement de la marque Aviva, acquisitions et partenariats, et exécution financière du plan d’affaire.

Il s’agit d’un poste résolument prospectif et décisionnel. La valeur attendue se mesure à la qualité des décisions qu’il permet de prendre et à la capacité analytique qu’il installe durablement dans l’organisation, et non au volume de rapports produits.

Principales responsabilités

Direction de la fonction FP&A

Diriger, encadrer et développer les deux directeurs FP&A de bannière, et assumer la responsabilité de leur performance et de leur progression.
Établir les normes communes de la fonction : méthodes de prévision, hypothèses, calendriers, qualité des livrables et niveau de partenariat d’affaires attendu.
Arbitrer les demandes concurrentes entre bannières et protéger la capacité analytique de l’équipe contre la dérive vers la production de rapports.
Établir des objectifs clairs, fournir une rétroaction régulière et soutenir le développement de carrière au sein de la fonction.
Planifier la croissance de l’équipe au rythme réel des besoins plutôt qu’en anticipation.

Planification, prévision et consolidation du plan

Détenir le cycle budgétaire annuel consolidé et le plan financier pluriannuel du Groupe.
Détenir la consolidation du plan et de la prévision. La consolidation des résultats constatés et des états financiers demeure à la fonction Comptabilité et opérations financières.
Implanter et maintenir une prévision glissante mensuelle sur un horizon de 12 à 18 mois.
Détenir et faire évoluer le modèle financier consolidé : résultats, bilan et flux de trésorerie.
Produire l’analyse d’écarts et le commentaire de gestion sous l’angle opérationnel - pourquoi la performance s’écarte du plan et quelles décisions en découlent - en s’appuyant sur les résultats validés par la fonction Comptabilité et opérations financières.
Élaborer les scénarios de sensibilité et les analyses de risque appuyant les décisions du comité de direction.

Partenariat d’affaires et aide à la décision

Agir comme partenaire financier du comité de direction dans la préparation, la contestation et la défense des plans de bannière.
Encadrer la qualité des analyses de rentabilité produites par les bannières : tarification, promotion, mix produit, performance des magasins, rentabilité par canal.
Détenir le cadre d’évaluation des investissements du Groupe - valeur actualisée nette, taux de rendement interne, période de récupération - et son application uniforme.
Détenir la construction des cas d’affaires pour les investissements, projets et nouvelles initiatives, le traitement comptable retenu étant validé par la fonction Comptabilité et opérations financières.
Réaliser les revues post-investissement et rendre compte des écarts entre les résultats promis et les résultats obtenus.

Information de gestion et performance du Groupe

Produire la trousse mensuelle de performance destinée au comité de direction et aux actionnaires.
Détenir la définition du référentiel d’indicateurs du Groupe, afin qu’une même mesure porte le même sens dans toutes les bannières. L’exactitude des données issues du grand livre demeure à la fonction Comptabilité et opérations financières.
Encadrer la conception des tableaux de bord de performance par bannière, par magasin, par catégorie et par canal.
Préparer les documents financiers prospectifs requis par les prêteurs, les partenaires et les instances de gouvernance.

Projets spéciaux

Le portefeuille initial comprend les trois dossiers suivants. Il est revu régulièrement avec le CFO.

Développement de la marque Aviva : modélisation des marges, scénarios d’expansion, structure de coûts à l’exportation et analyses de rentabilité par marché.
Acquisitions et partenariats, en amont de la clôture : évaluation, modélisation, appui à la diligence raisonnable et construction du dossier de transaction. L’intégration au cadre financier et de reporting après la clôture relève de la fonction Comptabilité et opérations financières.
Plan stratégique et vision : modélisation, quantification des initiatives et suivi de l’exécution financière.

Rentabilité, marge et fonds de roulement

Détenir la lecture consolidée de la marge et de ses composantes : mix, escomptes, démarque, transport, livraison et installation.
Encadrer l’analyse des stocks - rotation, couverture, obsolescence - en collaboration avec la chaîne d’approvisionnement.
Quantifier l’effet réel des initiatives de réduction de coûts et en assurer le suivi devant le comité de direction.
Modéliser la trésorerie et les besoins en fonds de roulement dans le plan et la prévision. Le suivi de la trésorerie, les rapports bancaires et le respect des conventions de financement relèvent de la fonction Comptabilité et opérations financières.

Outils de planification, données et relève

Agir comme propriétaire fonctionnel des outils de planification d’entreprise et de la couche d’intelligence d’affaires consacrée à la performance. Le progiciel de gestion intégré et l’automatisation des processus transactionnels demeurent sous la responsabilité de la fonction Comptabilité et opérations financières.
Contribuer, à titre de partie prenante, aux initiatives technologiques financières menées par la fonction Comptabilité et opérations financières, notamment l’évolution de Microsoft Dynamics 365.
Faire progresser la qualité et la traçabilité des données de performance, en réduisant la dépendance aux chiffriers manuels.
Contribuer à la relève de la fonction Finances en développant une profondeur analytique au-delà des postes actuels.

Formation et titre professionnel

Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, obligatoire.
Titre professionnel reconnu (CPA ou CFA), atout marqué. MBA considéré comme un atout.

Expérience

Dix à quinze années d’expérience progressive en finance, dont au moins quatre en gestion.
Expérience avérée de gestion de gestionnaires, et non seulement d’analystes.
Expérience significative en planification et analyse financières au sein d’une entreprise de détail, de distribution ou de biens de consommation à établissements multiples.
Expérience en environnement multi-entités et multi-sites, avec consolidation.
Exposition aux acquisitions, au développement corporatif ou à l’expansion de marché
Expérience en contexte de transformation, ou de forte croissance - atout important.

Compétences techniques

Modélisation financière avancée, incluant la modélisation d’acquisition et d’expansion.
Excellente maîtrise d’Excel et des outils de planification d’entreprise
Maîtrise des outils d’intelligence d’affaires, notamment Power BI.
Aisance avec un progiciel de gestion intégré; expérience de Microsoft Dynamics 365 ou d’un système similaire, un atout.
Bonne connaissance des normes comptables et de leur incidence sur la lecture de la performance.

Compétences relationnelles et de leadership

Sens des affaires : comprendre comment l’argent se gagne dans chaque bannière et relier chaque chiffre à une réalité opérationnelle concrète.
Leadership de gestionnaires : diriger par l’entremise de ses directeurs plutôt qu’à leur place; déléguer le contenu et conserver la norme.
Rigueur analytique : produire des analyses justes du premier coup, distinguer le signal du bruit et énoncer clairement ses hypothèses.
Influence et communication : vulgariser la complexité financière pour des interlocuteurs non financiers et défendre une position appuyée par les faits, même lorsqu’elle dérange.
Pensée stratégique : élever le débat au-delà de l’écart du mois et éclairer les arbitrages à moyen et long terme.
Agilité : progresser malgré des données imparfaites et demeurer efficace dans un environnement en croissance, entrepreneurial et en évolution.

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Mots-clés

Commerce de détail

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