Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
HP
Enterprise Account Manager - Compute / Responsable de compte d'entreprise - Compute
Hewlett Packard Enterprise
Montreal, QC
- 185 000 $ à 343 000 $ CAD / an
- Temps plein
This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office
Ajouté il y a 1 mois
HP
Enterprise Account Manager - Compute / Responsable de compte d'entreprise - Compute
Hewlett Packard Enterprise
Montreal, QC · St. Laurent, Quebec, Canada
- Temps plein
Enterprise Account Manager - Compute / Responsable de compte d'entreprise - ComputeThis role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week…
Ajouté il y a 1 mois
C
Gestionnaire, Opérations des Réseaux de Télécommunications / Manager, Telecommunications Network Operations
Continent8
Montreal, QC
- Temps plein
Diriger l’exploitation et la maintenance d’infrastructures IP Backbone de niveau opérateur.
Ajouté il y a 1 mois
AC
SAP Developer / Analyst – ABAP, Fiori, S/4HANA & BTP
Amaris Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes ouverts à des profils de différents niveaux d’expérience, du junior au senior. Nous recherchons des personnes curieuses sur le plan technique, analytiques et à l’aise dans un…
Ajouté il y a 1 mois
A
Maintenance Excellence Manager***Gestionnaire de l'excellence de la maintenance
Aliaxis
Montreal, QC · CA - Saint-Laurent - Office
- Temps plein
We currently have an exciting opportunity as a Maintenance Excellence Manager! This role is based out of our facility in Edmonton, Alberta and reports to the Senior Manager, Maintenance…
Ajouté il y a 1 mois
IG
Maintenance Excellence Manager***Gestionnaire de l'excellence de la maintenance
IPEX Group
Montreal, QC · CA - Saint-Laurent - Office
- Temps plein
We currently have an exciting opportunity as a Maintenance Excellence Manager! This role is based out of our facility in Edmonton, Alberta and reports to the Senior Manager, Maintenance…
Ajouté il y a 6 mois
R
Monteur-ajusteur - Machine Technician CN
RealTruck
Magog, QC
- Temps plein
Deux quarts de travail disponibles : quart de soir, du lundi au vendredi de 15 h à 23 h, et quart de nuit, du dimanche au jeudi de 23 h à 7 h
Ajouté il y a 1 mois
PC
Développeur.euse JAVA Desktop Senior / Senior, Java Desktop Developer
Portage CyberTech
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Exigence linguistique : Français requis, Anglais un · Language Requirement: French Required, English an Asset
Ajouté il y a 1 mois
PC
Développeur.euse JAVA Desktop Senior / Senior, Java Desktop Developer
Portage CyberTech
Montreal, QC
- Temps plein
Exigence linguistique : Français requis, Anglais un · Language Requirement: French Required, English an Asset
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire senior(e) en ingénierie, intégration des équipement, secteur défence / Senior Engineering Manager, Equipment Integration, Defence Sector
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire senior en ingénierie, intégration des équipements, se joindra à la pratique de gestion de l'ingénierie au sein de l'Organisation des professionnels techniques (OPT)…
Ajouté il y a 2 mois
D
Resident Maintenance Technician
Dematic
Montreal, QC
- Temps plein
Dematic Corporation is now hiring for a Regional Resident Maintenance Technician. Under the direction of the Senior Field Service Manager, this position provides service and repair as well…
Ajouté il y a 2 mois
KM
Program Manager, Federal Government/Gestionnaire de programme, gouvernement fédéral (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Ottawa, ON
- 81 334,84 $ à 116 917 $ CAD / an
- Temps plein
…supporting the professional development of both junior and senior reps - while directly overseeing (GOC) Executive Account Manager to maximize high-value…
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire senior(e) en ingénierie, intégration des équipement, secteur défence / Senior Engineering Manager, Equipment Integration, Defence Sector
AtkinsRéalis
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire senior en ingénierie, intégration des équipements, se joindra à la pratique de gestion de l’ingénierie au sein de l’Organisation des professionnels techniques (OPT)…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Fiabiliste - Maintenance | Reliability Engineer - Maintenance
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Senior Manager, Maintenance, the Reliability Engineer is responsible for improving the reliability, availability, and performance of production equipment. They act as the…
Ajouté il y a 2 mois
Resident Maintenance Technician
KION Group
Montreal, QC · DEMATIC Montreal
Dematic Corporation is now hiring for a Regional Resident Maintenance Technician. Under the direction of the Senior Field Service Manager, this position provides service and repair as well…
Ajouté il y a 2 mois
EB
Bilingual Reverse Mortgage Specialist (Underwriting and Fulfillment)
EQ Bank
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
MS
Hardware Project Manager (Vancouver Hybrid)
Motorola Solutions
Vancouver, BC
- Temps plein
Note: Candidate will be in the Vancouver office 1-2 days per week
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste, formation conformité de qualité - Quality Compliance Training Specialist
GRIFOLS, S.A.
Montreal, QC
Relève du : Manager, Système Qualité et Conformité
Ajouté il y a 2 mois
CR
Responsable principal(e) des contrats / Senior Contracts Manager
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Contrat
Join our dynamic team as a Senior Contracts Manager and take the lead in driving excellence across the full contract lifecycle - from negotiation to execution. In this key role, you’ll…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire, Analyse de la performance des produits et systèmes de données après-vente | Manager, Aftermarket Product Performance Analytics & Data Systems
Pratt & Whitney
Mississauga, ON
- Temps plein
Titre du poste : Senior Manager, Aftermarket Product Performance Analytics & Data Systems
Ajouté il y a 2 mois
SI
Commissioning Engineer / Ingénieur·e en mise en service
Systemex Industries Conseils
Canada
- Contrat
Systemex agrandit son équipe de mise en service et recrute des ingénieur·e·s en mise en service junior, intermédiaire, senior et lead pour des projets miniers et industriels au Canada et à…
Ajouté il y a 2 mois
BF
CDN Mil Analyste Support Technique/CDN Mil Technical Support Analyst
Bell Flight
Mirabel, QC
- Temps plein
En tant qu'analyste support technique, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de maintenance et d'ingénierie liées au CH146. Vous serez responsable de la coordination des…
Ajouté il y a 2 mois
PF
Ingénieur·e principal·e en implantation | Senior Implementation Engineer
Power Factors
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
P&
Gestionnaire de Projets de Transformation, Stratégie MRO / Transformation Project Manager, MRO Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…mise en œuvre de la stratégie de l'organisation globale de maintenance, de réparation et de révision (MRO). Ce rôle est essentiel pour assurer que l'organisation atteigne ses objectifs de…
Ajouté il y a 2 mois
R
Responsable senior, Développement des produits du marché de la rechange et ingénierie de maintenance tout au long du cycle de vie | Senior Manager, Aftermarket Product Development & Lifecycle Maintenance Engineering
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste : Responsable senior, Développement des produits du marché de la rechange et ingénierie de maintenance tout au long du cycle de vie

Amaris Consulting

SAP Developer / Analyst – ABAP, Fiori, S/4HANA & BTP

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 17 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes ouverts à des profils de différents niveaux d’expérience, du junior au senior. Nous recherchons des personnes curieuses sur le plan technique, analytiques et à l’aise dans un environnement de projet collaboratif.

Missions

Selon votre expertise et votre niveau d’expérience, vous participerez à différents projets de développement, d’implantation, de maintenance et de transformation SAP.

Vos principales responsabilités pourront inclure :

Analyser les besoins fonctionnels et techniques et les traduire en solutions SAP.
Développer, améliorer et maintenir des applications SAP en ABAP / ABAP OO.
Participer à des projets d’implantation, de migration, de mise à niveau et d’optimisation SAP S/4HANA.
Concevoir et développer des applications SAP Fiori / SAPUI5.
Contribuer à des projets utilisant SAP BTP et les solutions SAP basées sur le cloud.
Développer et maintenir des interfaces et des intégrations entre SAP et d’autres systèmes.
Effectuer des analyses techniques, du débogage et la résolution de problèmes.
Participer aux activités de tests, de déploiement et de support en production.
Collaborer avec les consultants fonctionnels, les développeurs, les équipes d’affaires et les différentes parties prenantes du projet.
Préparer la documentation technique et contribuer à la conception des solutions.
Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques de développement.
Identifier des opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des solutions SAP.
Pour les profils seniors, contribuer à la conception technique, à la coordination des activités et au partage de connaissances avec les autres membres de l’équipe.

Profil

Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, technologies de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle en développement SAP, analyse SAP ou consultation technique SAP.
Bonne maîtrise d’au moins l’une des technologies suivantes :
- SAP ABAP
- SAP Fiori / SAPUI5
- SAP S/4HANA
- SAP BTP
Une expérience avec SAP HANA, CDS Views, OData, API, SAP Gateway ou SAP Integration Suite constitue un atout.
Une expérience dans des projets d’implantation, de migration, d’intégration ou de transformation SAP est un plus.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en solutions techniques.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe.
Bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
Français obligatoire.
Anglais un atout. Les profils bilingues français/anglais sont privilégiés, mais un niveau d’anglais fonctionnel est acceptable selon le projet.
Les profils juniors, intermédiaires et seniors sont les bienvenus, avec des responsabilités adaptées au niveau d’expérience.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Nous sommes à la recherche de Développeurs et Analystes SAP possédant de l’expérience en ABAP, Fiori, S/4HANA et/ou SAP BTP afin de rejoindre nos équipes et d’accompagner nos clients sur différents projets de transformation et d’évolution des environnements SAP.

Nous sommes ouverts à des profils de différents niveaux d’expérience, du junior au senior. Nous recherchons des personnes curieuses sur le plan technique, analytiques et à l’aise dans un environnement de projet collaboratif.

Missions

Selon votre expertise et votre niveau d’expérience, vous participerez à différents projets de développement, d’implantation, de maintenance et de transformation SAP.

Vos principales responsabilités pourront inclure :

Analyser les besoins fonctionnels et techniques et les traduire en solutions SAP.
Développer, améliorer et maintenir des applications SAP en ABAP / ABAP OO.
Participer à des projets d’implantation, de migration, de mise à niveau et d’optimisation SAP S/4HANA.
Concevoir et développer des applications SAP Fiori / SAPUI5.
Contribuer à des projets utilisant SAP BTP et les solutions SAP basées sur le cloud.
Développer et maintenir des interfaces et des intégrations entre SAP et d’autres systèmes.
Effectuer des analyses techniques, du débogage et la résolution de problèmes.
Participer aux activités de tests, de déploiement et de support en production.
Collaborer avec les consultants fonctionnels, les développeurs, les équipes d’affaires et les différentes parties prenantes du projet.
Préparer la documentation technique et contribuer à la conception des solutions.
Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques de développement.
Identifier des opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des solutions SAP.
Pour les profils seniors, contribuer à la conception technique, à la coordination des activités et au partage de connaissances avec les autres membres de l’équipe.

Profil

Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, technologies de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle en développement SAP, analyse SAP ou consultation technique SAP.
Bonne maîtrise d’au moins l’une des technologies suivantes :
- SAP ABAP
- SAP Fiori / SAPUI5
- SAP S/4HANA
- SAP BTP
Une expérience avec SAP HANA, CDS Views, OData, API, SAP Gateway ou SAP Integration Suite constitue un atout.
Une expérience dans des projets d’implantation, de migration, d’intégration ou de transformation SAP est un plus.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en solutions techniques.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe.
Bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
Français obligatoire.
Anglais un atout. Les profils bilingues français/anglais sont privilégiés, mais un niveau d’anglais fonctionnel est acceptable selon le projet.
Les profils juniors, intermédiaires et seniors sont les bienvenus, avec des responsabilités adaptées au niveau d’expérience.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

English Version

We are looking for SAP Developers and Analysts with experience in ABAP, Fiori, S/4HANA and/or SAP BTP to join our teams and support our clients on various SAP transformation and technology projects.

We are open to different levels of experience, from junior to senior profiles. The ideal candidate is technically curious, analytical and comfortable working in a collaborative project environment.

Mission

Depending on your expertise and level of experience, you will contribute to SAP development, implementation, maintenance and transformation projects.

Your main responsibilities may include:

Analyze business and technical requirements and translate them into SAP solutions.
Develop, enhance and maintain SAP applications using ABAP / ABAP OO.
Participate in SAP S/4HANA implementation, migration, upgrade and optimization projects.
Design and develop SAP Fiori / SAPUI5 applications.
Contribute to projects involving SAP BTP and cloud-based SAP solutions.
Develop and maintain interfaces and integrations between SAP and other systems.
Perform technical analysis, debugging and troubleshooting.
Participate in testing, deployment and production support activities.
Collaborate with functional consultants, developers, business teams and project stakeholders.
Prepare technical documentation and contribute to solution design.
Participate in code reviews and ensure development best practices.
Identify opportunities for continuous improvement and optimization of SAP solutions.
For senior profiles, contribute to technical design, project coordination and knowledge sharing with other team members.

Profile

Degree or diploma in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Engineering or a related field.
Professional experience in SAP development, analysis or technical consulting.
Strong knowledge of at least one of the following technologies:
- SAP ABAP
- SAP Fiori / SAPUI5
- SAP S/4HANA
- SAP BTP
Experience with SAP HANA, CDS Views, OData, APIs, SAP Gateway or SAP Integration Suite is an asset.
Experience with SAP implementation, migration, integration or transformation projects is a plus.
Strong analytical and problem-solving skills.
Ability to understand business needs and translate them into technical solutions.
Autonomous, proactive and comfortable working in a team environment.
Good communication and interpersonal skills.
French is mandatory.
English is an asset. Bilingual French/English profiles are preferred, but a fair level of English is acceptable depending on the project.
Junior, intermediate and senior profiles are welcome to apply, with responsibilities adapted to the level of experience.

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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