Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
AC
SAP Developer / Analyst – ABAP, Fiori, S/4HANA & BTP
Amaris Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes ouverts à des profils de différents niveaux d’expérience, du junior au senior. Nous recherchons des personnes curieuses sur le plan technique, analytiques et à l’aise dans un…
Ajouté il y a 1 mois
BP
Comptable de fonds senior
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi
Ajouté il y a 1 mois
T
Consultant(e) senior finance ERP Dynamics | Senior ERP Dynamics Finance Consultant
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Manager, D365 Consultant, the Senior ERP Dynamics Finance Functional Consultant is a key member of the Microsoft team. You will play a strategic role in the implementation,…
Ajouté il y a 1 mois
JI
Senior Talent Acquisition & Employer Brand Specialist | Spécialiste principal(e), acquisition de talents et marque employeur
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
Hybrid role based in Montreal, offering a balance of in-person collaboration (2-3 days per week in the office) and flexible work arrangements
Ajouté il y a 1 mois
PF
Consultant·e principal·e en conception pédagogique | Senior Instructional Design
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
…permet aux propriétaires et exploitants d'actifs de maximiser la production d'énergie, de réduire les coûts d'exploitation et de contribuer à la transition énergétique mondiale. Nous…
Ajouté il y a 1 mois
T
Consultant(e) senior logistique ERP Dynamics | Senior ERP Dynamics Supply Chain Consultant
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the D365 Consultant Manager, and a key member of the Microsoft team, the Senior ERP Logistics Consultant plays a strategic role in supporting our clients in optimizing their…
Ajouté il y a 6 mois
R
Monteur-ajusteur - Machine Technician CN
RealTruck
Magog, QC
- Temps plein
Deux quarts de travail disponibles : quart de soir, du lundi au vendredi de 15 h à 23 h, et quart de nuit, du dimanche au jeudi de 23 h à 7 h
Ajouté il y a 1 mois
S
Senior Manager, Finance Projects & Transformation
Smardt
Dorval, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Senior Manager Finance, Projets & Transformation, hautement motivé et axé sur les résultats , pour rejoindre notre organisation financière en pleine expansion.
Ajouté il y a 1 mois
PC
CyberArk Support Engineer
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
As a Cyberark support Senior Associate, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t limited to:
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire, information financière - Montréal (Québec) // Manager Financial Reporting
Abbott
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du contrôleur financier, le chef comptable général est responsable de tous les aspects liés à la production et à la communication des rapports financiers. Le chef comptable général…
Ajouté il y a 1 mois
V
Community Manager (Founding)
Vasco
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
As our founding Community Manager, reporting to our Head of Sales, you'll own our day-to-day presence inside the communities where those leaders gather, and you'll build the relationships…
Ajouté il y a 1 mois
EW
Gestionnaire de projet sénior / Senior Project Manager
Evolving Web
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner différentes expertises, notamment en développement Web, direction artistique, design graphique et production de contenu numérique
Ajouté il y a 1 mois
EW
Gestionnaire de projet sénior / Senior Project Manager
Evolving Web
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Coordonner différentes expertises, notamment en développement Web, direction artistique, design graphique et production de contenu numérique
Ajouté il y a 2 mois
KM
Program Manager, Federal Government/Gestionnaire de programme, gouvernement fédéral (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Ottawa, ON
- 81 334,84 $ à 116 917 $ CAD / an
- Temps plein
…supporting the professional development of both junior and senior reps - while directly overseeing (GOC) Executive Account Manager to maximize high-value…
Ajouté il y a 2 mois
SE
Sales Manager, FACTs & Storage
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
You will develop positive relationships with senior decision-makers and technical influencers, establishing long-term engagement that supports repeat business and strategic alignment.
Ajouté il y a 2 mois
SE
Sales Manager, FACTs & Storage
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
You will develop positive relationships with senior decision-makers and technical influencers, establishing long-term engagement that supports repeat business and strategic alignment.
Ajouté il y a 2 mois
KD
Fiabiliste - Maintenance | Reliability Engineer - Maintenance
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Senior Manager, Maintenance, the Reliability Engineer is responsible for improving the reliability, availability, and performance of production equipment. They act as the…
Ajouté il y a 2 mois
SE
Commercial Sales Manager
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
As Commercial Sales Manager, you will be responsible for handling all commercial and financial topics throughout the whole sales/ bid process and be responsible for the preparation and…
Ajouté il y a 2 mois
J
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis/Analyste principal, Planification et analyse financières
JLL
Toronto, ON · Montreal, QC · CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada
- Temps plein
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis
Ajouté il y a 3 mois
I
Product Owner
Instrux
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum of 5 years of experience as a Product Manager or Senior Business Analyst;
Ajouté il y a 2 mois
A
Bilingual Talent Acquisition Specialist***Spécialiste bilingue en acquisition de talents
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Office, les recherches dans les bases de données et la production de rapports.
Ajouté il y a 2 mois
IG
Bilingual Talent Acquisition Specialist***Spécialiste bilingue en acquisition de talents
IPEX Group
California, ON · CA - IDS - Office
- Temps plein
Excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Office, les recherches dans les bases de données et la production de rapports.
Ajouté il y a 2 mois
CG
Bilingual Finance Manager - Gestionnaire Financier
Compass Group Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Lead the budgeting and forecasting process and help build presentations for senior leadership
Ajouté il y a 2 mois
TH
Marketing Cloud (Agentforce Marketing) Specialist, Askuity division
The Home Depot Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
V
Community Manager (Founding)
Vasco
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
As our founding Community Manager, reporting to our Head of Sales, you'll own our day-to-day presence inside the communities where those leaders gather, and you'll build the relationships…

Amaris Consulting

SAP Developer / Analyst – ABAP, Fiori, S/4HANA & BTP

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 17 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous sommes ouverts à des profils de différents niveaux d’expérience, du junior au senior. Nous recherchons des personnes curieuses sur le plan technique, analytiques et à l’aise dans un environnement de projet collaboratif.

Missions

Selon votre expertise et votre niveau d’expérience, vous participerez à différents projets de développement, d’implantation, de maintenance et de transformation SAP.

Vos principales responsabilités pourront inclure :

Analyser les besoins fonctionnels et techniques et les traduire en solutions SAP.
Développer, améliorer et maintenir des applications SAP en ABAP / ABAP OO.
Participer à des projets d’implantation, de migration, de mise à niveau et d’optimisation SAP S/4HANA.
Concevoir et développer des applications SAP Fiori / SAPUI5.
Contribuer à des projets utilisant SAP BTP et les solutions SAP basées sur le cloud.
Développer et maintenir des interfaces et des intégrations entre SAP et d’autres systèmes.
Effectuer des analyses techniques, du débogage et la résolution de problèmes.
Participer aux activités de tests, de déploiement et de support en production.
Collaborer avec les consultants fonctionnels, les développeurs, les équipes d’affaires et les différentes parties prenantes du projet.
Préparer la documentation technique et contribuer à la conception des solutions.
Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques de développement.
Identifier des opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des solutions SAP.
Pour les profils seniors, contribuer à la conception technique, à la coordination des activités et au partage de connaissances avec les autres membres de l’équipe.

Profil

Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, technologies de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle en développement SAP, analyse SAP ou consultation technique SAP.
Bonne maîtrise d’au moins l’une des technologies suivantes :
- SAP ABAP
- SAP Fiori / SAPUI5
- SAP S/4HANA
- SAP BTP
Une expérience avec SAP HANA, CDS Views, OData, API, SAP Gateway ou SAP Integration Suite constitue un atout.
Une expérience dans des projets d’implantation, de migration, d’intégration ou de transformation SAP est un plus.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en solutions techniques.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe.
Bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
Français obligatoire.
Anglais un atout. Les profils bilingues français/anglais sont privilégiés, mais un niveau d’anglais fonctionnel est acceptable selon le projet.
Les profils juniors, intermédiaires et seniors sont les bienvenus, avec des responsabilités adaptées au niveau d’expérience.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Nous sommes à la recherche de Développeurs et Analystes SAP possédant de l’expérience en ABAP, Fiori, S/4HANA et/ou SAP BTP afin de rejoindre nos équipes et d’accompagner nos clients sur différents projets de transformation et d’évolution des environnements SAP.

Nous sommes ouverts à des profils de différents niveaux d’expérience, du junior au senior. Nous recherchons des personnes curieuses sur le plan technique, analytiques et à l’aise dans un environnement de projet collaboratif.

Missions

Selon votre expertise et votre niveau d’expérience, vous participerez à différents projets de développement, d’implantation, de maintenance et de transformation SAP.

Vos principales responsabilités pourront inclure :

Analyser les besoins fonctionnels et techniques et les traduire en solutions SAP.
Développer, améliorer et maintenir des applications SAP en ABAP / ABAP OO.
Participer à des projets d’implantation, de migration, de mise à niveau et d’optimisation SAP S/4HANA.
Concevoir et développer des applications SAP Fiori / SAPUI5.
Contribuer à des projets utilisant SAP BTP et les solutions SAP basées sur le cloud.
Développer et maintenir des interfaces et des intégrations entre SAP et d’autres systèmes.
Effectuer des analyses techniques, du débogage et la résolution de problèmes.
Participer aux activités de tests, de déploiement et de support en production.
Collaborer avec les consultants fonctionnels, les développeurs, les équipes d’affaires et les différentes parties prenantes du projet.
Préparer la documentation technique et contribuer à la conception des solutions.
Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques de développement.
Identifier des opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des solutions SAP.
Pour les profils seniors, contribuer à la conception technique, à la coordination des activités et au partage de connaissances avec les autres membres de l’équipe.

Profil

Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, technologies de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle en développement SAP, analyse SAP ou consultation technique SAP.
Bonne maîtrise d’au moins l’une des technologies suivantes :
- SAP ABAP
- SAP Fiori / SAPUI5
- SAP S/4HANA
- SAP BTP
Une expérience avec SAP HANA, CDS Views, OData, API, SAP Gateway ou SAP Integration Suite constitue un atout.
Une expérience dans des projets d’implantation, de migration, d’intégration ou de transformation SAP est un plus.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à comprendre les besoins d’affaires et à les traduire en solutions techniques.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe.
Bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
Français obligatoire.
Anglais un atout. Les profils bilingues français/anglais sont privilégiés, mais un niveau d’anglais fonctionnel est acceptable selon le projet.
Les profils juniors, intermédiaires et seniors sont les bienvenus, avec des responsabilités adaptées au niveau d’expérience.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

English Version

We are looking for SAP Developers and Analysts with experience in ABAP, Fiori, S/4HANA and/or SAP BTP to join our teams and support our clients on various SAP transformation and technology projects.

We are open to different levels of experience, from junior to senior profiles. The ideal candidate is technically curious, analytical and comfortable working in a collaborative project environment.

Mission

Depending on your expertise and level of experience, you will contribute to SAP development, implementation, maintenance and transformation projects.

Your main responsibilities may include:

Analyze business and technical requirements and translate them into SAP solutions.
Develop, enhance and maintain SAP applications using ABAP / ABAP OO.
Participate in SAP S/4HANA implementation, migration, upgrade and optimization projects.
Design and develop SAP Fiori / SAPUI5 applications.
Contribute to projects involving SAP BTP and cloud-based SAP solutions.
Develop and maintain interfaces and integrations between SAP and other systems.
Perform technical analysis, debugging and troubleshooting.
Participate in testing, deployment and production support activities.
Collaborate with functional consultants, developers, business teams and project stakeholders.
Prepare technical documentation and contribute to solution design.
Participate in code reviews and ensure development best practices.
Identify opportunities for continuous improvement and optimization of SAP solutions.
For senior profiles, contribute to technical design, project coordination and knowledge sharing with other team members.

Profile

Degree or diploma in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Engineering or a related field.
Professional experience in SAP development, analysis or technical consulting.
Strong knowledge of at least one of the following technologies:
- SAP ABAP
- SAP Fiori / SAPUI5
- SAP S/4HANA
- SAP BTP
Experience with SAP HANA, CDS Views, OData, APIs, SAP Gateway or SAP Integration Suite is an asset.
Experience with SAP implementation, migration, integration or transformation projects is a plus.
Strong analytical and problem-solving skills.
Ability to understand business needs and translate them into technical solutions.
Autonomous, proactive and comfortable working in a team environment.
Good communication and interpersonal skills.
French is mandatory.
English is an asset. Bilingual French/English profiles are preferred, but a fair level of English is acceptable depending on the project.
Junior, intermediate and senior profiles are welcome to apply, with responsibilities adapted to the level of experience.

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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