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Ajouté il y a 13 min
J&
Gestionnaire principal(e), Affaires Gouvernementales Provinciales - Senior Manager Provincial Government Affairs (Quebec)
Johnson & Johnson Innovative Medicine
Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
…de mémoires, de réponses aux consultations, de documents d’information et de plans de mobilisation des parties…
Ajouté il y a 1 heure
T|
IT Infrastructure Project Manager
TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
We are seeking a highly skilled and motivated IT Infrastructure Project Manager in the Montreal area to lead and coordinate the planning, execution, and delivery of complex infrastructure…
Ajouté il y a 2 heures
PC
Accounts Payable Supervisor
PwC Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…them optimise their financial performance and make informed business decisions. These individuals handle financial analysis, budgeting, forecasting, and risk…
Ajouté il y a 3 heures
IG
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
IPEX Group
Oakville, ON
- Temps plein
Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d’information de gestion, en informatique ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente en…
Ajouté il y a 3 heures
A
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
Aliaxis
Oakville, ON
- Temps plein
Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d’information de gestion, en informatique ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente en…
Ajouté il y a 5 heures
WI
BIM Coordinator
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…operations for the Resources sector and support the Project BIM Manager’s strategy by managing day-to-day BIM-VDC implementation across projects and coordinating model development with…
Ajouté il y a 5 heures
Responsable technique des comptes infonuagiques | Cloud Technical Account Manager
Amazon
Montreal, QC
…AWS Enterprise Support we’re looking for a Technical Account Manager (TAM) to support our customers’ creative and transformative spirit of innovation across all technologies, including…
Ajouté il y a 22 heures
EI
Payroll Coordintor
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
…individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty…
Ajouté il y a 23 heures
M
Directeur(trice) des technologies
Machitech
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
G
Gérant(e) de magasin – GEOX – Rockland Centre
Geox
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
…exciting new opportunity to join Sodexo as our next Compensation Manager located in Toronto or…
Ajouté il y a 1 jour
Payroll Coordintor
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty…
Ajouté il y a 1 jour
P
Manager, Internal Audit, Regulatory Compliance and Risk Management (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
As a Manager, Internal Audit, Regulatory Compliance and Risk Management, you will be part of a team of professionals who can anticipate and solve problems. You will help us find realistic…
Ajouté il y a 1 jour
JC
Performance Engineer, Sustainability Infrastructure Services
Johnson Controls
Toronto, ON · Richmond Hill, ON
- Temps plein
Review M&E Value engineering proposals and provides evaluation based on FM requirements. Assists Customer Business Manager in developing the associated variations and change orders…
Ajouté il y a 1 jour
S
Software Asset Manager(SAM) & Licensing Analyst
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, Data Analytics, or a related field.
Ajouté il y a 1 jour
P
Manager, Internal Controls and Risk Management – Financial Services (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…enhancing internal control and risk management frameworks across business processes, financial reporting, operations, technology and regulatory compliance. Our work helps these institutions…
Ajouté il y a 1 jour
HT
Recruteur(e) junior et Coordonnateur(trice) de projets (PCO) – Talent Acquisition
Hudson Talent Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
Location: Sainte-Foy, Quebec (hybrid model – 3 days per week on site)
Ajouté il y a 1 jour
M
Gestionnaire opérations TI et sécurité / IT Operations & Security Manager
Manmade
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en technologies de l'information,
Ajouté il y a 1 jour
FC
Chargé de projet TI
FOP Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
Bachelor’s degree in Information Technology (Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Administration with a specialization in Information Systems – SIO), Business…
Ajouté il y a 1 jour
M
Chef, Logistique inversée (Retours et rappels)/Manager, Reverse Logistics (Returns & Recalls)
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HT
Junior Recruiter and Project Coordination Officer (PCO) – Talent Acquisition
Hudson Talent Solutions
Quebec, QC
- 50 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Location: Sainte-Foy, Quebec (hybrid model – 3 days per week on site)
Ajouté il y a 1 jour
H
Gestionnaire de projets de service / Service Project Manager HVDC
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Gestionnaire de projet TI
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal is looking for an IT Project Manager driven by organizational efficiency and the successful delivery of technology projects that support critical business needs. In this role,…
Ajouté il y a 1 jour
GC
Chef.fe d’équipe, conception technique / Lead Technical Designer
Game Companies
Montreal, QC
- Temporaire
Relayer l’information du studio et de la production, et accompagner l’équipe lors des changements de priorités ou d’orientation.
Ajouté il y a 2 jours
V
Conseiller(ère) aux ventes / Sales Consultant
Vanderlande
Quebec, QC
- Temps plein

Amaris Consulting | Part of Mantu

Conseiller principal en architecture de solutions, intelligence artificielle.

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Conseiller principal en architecture de solutions, intelligence artificielle.

Vos principales responsabilités :

Intégrer, harmoniser et orchestrer les architectures existantes de données et d’intelligence artificielle dans les environnements Azure et Databricks.
Concevoir des architectures d’IA d’entreprise à l’aide d’Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, Azure OpenAI et des services Azure Data.
Définir et optimiser les modèles d’intégration entre Azure et Databricks, notamment Delta Lake, MLflow, les pipelines de données et les cadres de gouvernance.
Accompagner les unités d’affaires dans l’identification, l’évaluation, la définition et la priorisation des cas d’utilisation liés à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique.
Conseiller les parties prenantes sur les approches analytiques, les modèles de science des données, les pipelines d’IA, les stratégies de déploiement et les meilleures pratiques MLOps.
Assurer la sécurité, l’évolutivité, la performance, la cohérence, la documentation et la préparation opérationnelle des solutions d’IA à l’échelle de l’entreprise.

Qualifications :

Minimum de 8 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années en architecture de solutions, architecture IA, architecture de données ou dans un domaine connexe.
Solide expérience pratique dans la conception et l’intégration de solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique dans Microsoft Azure.
Expertise démontrée avec Azure Machine Learning, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Databricks, Delta Lake, MLflow et les services Azure Data.
Bonne connaissance de la science des données, de l’apprentissage automatique, de l’apprentissage profond, des modèles analytiques avancés, des pipelines de données, de la gouvernance et des pratiques MLOps.
Excellentes aptitudes en leadership, communication, influence et gestion des parties prenantes, avec la capacité d’expliquer des concepts complexes à des publics techniques et d’affaires.
Maîtrise professionnelle du français, ainsi qu’une expérience avec ArchiMate, Casewise, Confluence, Power BI et Microsoft 365. Capacité à préparer de la documentation technique et des présentations destinées aux cadres dirigeants.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

English -------------------------------------------------------------------------------------

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Lire l’offre bilingue complète

Job Description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Conseiller principal en architecture de solutions, intelligence artificielle.

Vos principales responsabilités :

Intégrer, harmoniser et orchestrer les architectures existantes de données et d’intelligence artificielle dans les environnements Azure et Databricks.
Concevoir des architectures d’IA d’entreprise à l’aide d’Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, Azure OpenAI et des services Azure Data.
Définir et optimiser les modèles d’intégration entre Azure et Databricks, notamment Delta Lake, MLflow, les pipelines de données et les cadres de gouvernance.
Accompagner les unités d’affaires dans l’identification, l’évaluation, la définition et la priorisation des cas d’utilisation liés à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique.
Conseiller les parties prenantes sur les approches analytiques, les modèles de science des données, les pipelines d’IA, les stratégies de déploiement et les meilleures pratiques MLOps.
Assurer la sécurité, l’évolutivité, la performance, la cohérence, la documentation et la préparation opérationnelle des solutions d’IA à l’échelle de l’entreprise.

Qualifications :

Minimum de 8 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années en architecture de solutions, architecture IA, architecture de données ou dans un domaine connexe.
Solide expérience pratique dans la conception et l’intégration de solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique dans Microsoft Azure.
Expertise démontrée avec Azure Machine Learning, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Databricks, Delta Lake, MLflow et les services Azure Data.
Bonne connaissance de la science des données, de l’apprentissage automatique, de l’apprentissage profond, des modèles analytiques avancés, des pipelines de données, de la gouvernance et des pratiques MLOps.
Excellentes aptitudes en leadership, communication, influence et gestion des parties prenantes, avec la capacité d’expliquer des concepts complexes à des publics techniques et d’affaires.
Maîtrise professionnelle du français, ainsi qu’une expérience avec ArchiMate, Casewise, Confluence, Power BI et Microsoft 365. Capacité à préparer de la documentation technique et des présentations destinées aux cadres dirigeants.

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

English -------------------------------------------------------------------------------------

We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as Senior Application Solution Architect, Artificial Intelligence.

Your main responsibilities:

Integrate, harmonize, and orchestrate existing AI and data architectures across Azure and Databricks environments.
Design enterprise AI architectures using Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, Azure OpenAI, and Azure Data services.
Define and optimize integration patterns between Azure and Databricks, including Delta Lake, MLflow, data pipelines, and governance frameworks.
Support business units in identifying, evaluating, defining, and prioritizing AI and machine-learning use cases.
Advise stakeholders on analytical approaches, data science models, AI pipelines, deployment strategies, and MLOps best practices.
Ensure the security, scalability, performance, consistency, documentation, and operational readiness of AI solutions across the enterprise.

Qualifications:

Minimum of 8 years of relevant experience, including at least 5 years in solution architecture, AI architecture, data architecture, or a related discipline.
Strong hands-on experience designing and integrating AI and machine-learning solutions within Microsoft Azure.
Proven expertise with Azure Machine Learning, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Databricks, Delta Lake, MLflow, and Azure Data services.
Strong knowledge of data science, machine learning, deep learning, advanced analytical models, data pipelines, governance, and MLOps.
Excellent leadership, communication, influencing, and stakeholder-management skills, with the ability to explain complex concepts to technical and business audiences.
Professional proficiency in French, with experience using ArchiMate, Casewise, Confluence, Power BI, and Microsoft 365, as well as preparing executive-level technical documentation and presentations.

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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