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Emplois : Canada

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PARH - Conseiller.ère Stratégique des talents
WSP in Canada
Brossard, QC
Temps plein
…À titre de conseiller ou conseillère stratégique, Talents (partenaire d’affaires RH), vous collaborerez avec les cadres supérieurs de notre secteur Energie, Ressources et Industrie (ERI)…
Ajouté il y a 21 heures
CONSEILLER, RESSOURCES HUMAINES
BDC
Montreal, QC
Temps plein
…processus et pratiques RH. En étroite collaboration avec le ou la partenaire d’affaires RH, vous veillez à ce que l’ensemble du cycle de vie RH soit adéquatement soutenu, de l’intégration…
Ajouté il y a 2 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Montreal, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…plateforme – Système RH assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les processus RH et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur offerte aux employés, aux…
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Levis, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…plateforme – Système RH assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les processus RH et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur offerte aux employés, aux…
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Ottawa, ON
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…plateforme – Système RH assure l’alignement entre les besoins d’affaires, les processus RH et les capacités technologiques afin de maximiser la valeur offerte aux employés, aux…
Human Resources Business Partner
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le ou la Partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour…
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
Temps plein
…sein de nos bureaux de Montréal et de Québec et de servir de partenaire d'affaires stratégique pour la…
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…sein de nos bureaux de Montréal et de Québec et de servir de partenaire d'affaires stratégique pour la…
Directeur ressources humaines
Halo Pharmaceutical Canada Inc
Mirabel, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur de site, la personne titulaire agit à titre de partenaire stratégique d’affaires auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires du site de Mirabel. Elle…
Stage - Hiver 2027 - Stagiaire en Ressources Humaines / Internship - Winter 2027 - Human Resources Internship
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Travailler en partenariat avec les partenaires d’affaires RH afin de soutenir les gestionnaires et les employés dans un environnement syndiqué.
Stage - Hiver 2027 - Stagiaire en Ressources Humaines / Internship - Winter 2027 - Human Resources Internship
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Travailler en partenariat avec les partenaires d’affaires RH afin de soutenir les gestionnaires et les employés dans un environnement syndiqué.
Human Resources Business Partner
Pipeworks Studios
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH qui jouera un rôle clé auprès de nos gestionnaires et des membres de l'équipe afin de mettre en œuvre notre stratégie RH de façon…
Généraliste RH
Nationwide Auto Glass
Sainte-Perpétue, QC · Laval, QC
65 000 $ CAD / an
Temps plein
…bureau, tout en travaillant en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires en ressources humaines pour le…
Généraliste RH
PGW Auto Glass
Sainte-Brigitte-de-Laval, QC
65 000 $ CAD / an
Temps plein
…bureau, tout en travaillant en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires en ressources humaines pour le…
Partenaire, Gestion des talents // Partner, Talent Management
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Diriger la gestion de bout en bout du programme d'engagement SSENSE Pulse dans la plateforme Peakon et conseiller les partenaires d'affaires RH pour traduire les analyses en actions…
Directeur.trice, Acquisition mondiale des Talents et marque employeur
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
Temps plein
…employeur audacieux(se), stratégique et orienté(e) vers les affaires pour piloter l’évolution de notre stratégie mondiale d’attraction des…
Gestionnaire des ressources humaines
Altis
Montreal, Quebec
90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
Temps plein
À titre de partenaire d’affaires de confiance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction du site et les parties prenantes opérationnelles afin de développer et…
Bilingual Talent Acquisition Specialist (Term - 22 Months)
Canadian Medical Protective Association
Ottawa, ON
Temps plein
Ajouté il y a 17 heures
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Ajouté il y a 19 heures
Partenaire acquisition de talents
BPA
Montreal, QC
Temps plein
C'est pourquoi nous recherchons un Partenaire d'affaires Talent qui souhaite aller bien au-delà du recrutement traditionnel. Une personne qui aime influencer les décisions, accompagner les…
Directeur.trice des ressources humaines
Thorens Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…Directeur.trice des ressources humaines agira comme véritable partenaire stratégique d’affaires auprès du comité de direction. Dans un contexte de forte croissance organisationnelle et…
Conseillère RH et acquisition de talents
Sonepar
Canada
Relevant de la Partenaire d’affaires RH du centre de distribution, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en assurant la gestion quotidienne des activités en ressources humaines.…
Conseiller(ère) principal(e), talent & culture | Senior advisor, People & Culture
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) principal(e), Talent & Culture, vous êtes un(e) partenaire stratégique de confiance pour les unités d’affaires assignées et un membre pleinement intégré d’une…
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, Ontario
Temps plein
…Canada. Nos professionnels RH collaborent avec les leaders d’affaires pour élaborer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs organisationnels, soutenir les…
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, ON
Temps plein
…Canada. Nos professionnels RH collaborent avec les leaders d’affaires pour élaborer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs organisationnels, soutenir les…

Altis

Gestionnaire des ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire: 90 000 $ à 110 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 13 juill. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Lieu : Montréal (à proximité de Laval, QC) – Présence obligatoire sur site à temps plein

Langues : Bilinguisme complet en français et en anglais requis, avec d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale dans les deux langues

À propos de l’opportunité

Nous recrutons actuellement un(e) gestionnaire des ressources humaines qui sera responsable de diriger la stratégie RH et les opérations quotidiennes des ressources humaines pour un nouveau centre de distribution à haut volume situé à Montréal. Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à la mise en place d’une main-d’œuvre, d’une culture organisationnelle et d’une fonction RH à partir de zéro, tout en soutenant le lancement et la croissance d’une opération stratégique d’envergure.

À titre de partenaire d’affaires de confiance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction du site et les parties prenantes opérationnelles afin de développer et de mettre en œuvre des initiatives RH favorisant l’engagement, la performance, la conformité et l’efficacité organisationnelle. Ce poste convient parfaitement à un(e) leader RH impliqué(e) sur le terrain, qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui aime concilier réflexion stratégique et exécution opérationnelle.

Ce que nous offrons

Une occasion rare de participer à la création d’un tout nouveau centre de distribution et de définir sa stratégie de gestion des talents dès le premier jour
Un rôle clé dans l’établissement de la culture organisationnelle, des programmes de gestion de la main-d’œuvre et des initiatives d’engagement des employés au sein d’une opération en pleine croissance
Une collaboration étroite avec les leaders des opérations et les partenaires interfonctionnels afin d’influencer les résultats d’affaires
L’opportunité de joindre une organisation qui valorise la collaboration, la responsabilisation, l’inclusion et l’amélioration continue
Une exposition à la planification stratégique des effectifs, au leadership RH opérationnel et à des initiatives d’affaires d’envergure
Un environnement de travail qui favorise l’innovation, le développement professionnel et l’évolution de carrière à long terme

Vos responsabilités

Agir à titre de principal partenaire RH auprès de la direction du site en harmonisant les stratégies de gestion des talents avec les objectifs opérationnels et les besoins en main-d’œuvre
Diriger les initiatives de planification des effectifs, de recrutement, d’accueil et d’intégration ainsi que de rétention afin de soutenir une opération en forte croissance
Gérer les dossiers de relations de travail, mener des enquêtes, résoudre les préoccupations en milieu de travail et assurer l’application uniforme des politiques et procédures
Veiller au respect de la législation du travail, des politiques de l’entreprise et des normes du milieu de travail, tout en maintenant un niveau élevé de préparation aux audits
Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de gestion du rendement, de développement des talents, de planification de la relève et de mobilisation des employés
Soutenir les programmes de rémunération et d’avantages sociaux en assurant une application juste et uniforme des pratiques salariales et des politiques relatives à la main-d’œuvre
Identifier les besoins de formation et de développement, tout en soutenant les initiatives de croissance des employés et de développement du leadership
Utiliser les indicateurs RH et les données sur la main-d’œuvre afin de fournir des analyses et des recommandations favorisant la prise de décisions opérationnelles et stratégiques
Agir comme principal point de liaison entre les RH, les opérations et les fournisseurs de services externes, en assurant une gouvernance efficace et une gestion optimale des parties prenantes

Compétences et qualifications

De 5 à 8 ans ou plus d’expérience progressive en ressources humaines, idéalement dans les secteurs de la logistique, de l’entreposage, de la fabrication, de la distribution ou dans tout autre environnement opérationnel à haut volume
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Bilinguisme complet en français et en anglais, avec la capacité de communiquer efficacement avec les employés, les gestionnaires et les parties prenantes dans les deux langues
Excellente connaissance de la législation du travail du Québec et du Canada, des normes du travail et des exigences de conformité en ressources humaines
Expérience démontrée auprès d’une main-d’œuvre importante composée d’employés horaires dans un environnement opérationnel dynamique
Expertise reconnue en relations de travail, enquêtes en milieu de travail, résolution de conflits et gestion du rendement
Expérience de partenariat avec les leaders opérationnels afin de soutenir la planification des effectifs, l’engagement des employés et l’efficacité organisationnelle
Une expérience avec des fournisseurs de services impartis, des agences de placement ou dans des environnements 3PL ou 4PL constitue un atout important
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données relatives à la main-d’œuvre afin de formuler des recommandations concrètes
Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, en communication et en développement de relations professionnelles

Message du gestionnaire d’embauche

« Il s’agit d’une occasion stimulante pour un(e) leader RH qui aime bâtir, influencer et générer un impact concret. Nous recherchons une personne capable d’établir des bases solides, de favoriser une culture de travail mobilisatrice et de collaborer étroitement avec les opérations afin de soutenir le succès d’un tout nouveau centre de distribution. »

Pourquoi collaborer avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui cherchent à pourvoir des postes de qualité, tous soigneusement sélectionnés et validés par notre équipe.

Lorsque vous postulez à un poste par l’entremise d’Altis, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos forces et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond aux besoins du poste, nous nous occupons de toute la logistique, défendons votre candidature auprès de l’employeur, vous offrons un accompagnement personnalisé et facilitons votre mise en relation directe avec le gestionnaire d’embauche.

Et surtout, soyez assuré(e) que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

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