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Ajouté il y a 19 min
A
Gestionnaire de projet
Alithya
Pickering, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 19 min
A
Gestionnaire De Projets Doutillage
Actalent
Laval, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 19 min
M
conseiller principal en régimes de retraite
Marsh
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride basé à Montréal, avec une présence d’au moins trois jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire en ingénierie, Qualité et expérience développeur - LUS
Lyft
Montreal, QC
Nous cherchons une ou un gestionnaire en ingénierie pour diriger l’équipe qui permet à chaque équipe d’ingénierie de LUS de livrer rapidement et en toute confiance. Cette équipe est…
Ajouté il y a 4 heures
C
Gestionnaire en changement organisationnel
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
BH
Laveur (quart de jour)
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Informe le chef d’équipe et/ou le gestionnaire lors de problèmes rencontrés.
Ajouté il y a 4 heures
BH
Manager, Trade Relations
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Le ou la gestionnaire, Relations commerciales est responsable de développer et de gérer les relations avec les grossistes, les distributeurs et les partenaires commerciaux stratégiques à…
Ajouté il y a 4 heures
D
Branch Manager - Gestionnaire de succursale
Dexter
Longueuil, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste de gestionnaire de succursale joue un rôle clé dans la création de valeur pour la clientèle grâce à la distribution de pièces de remorques. Elle dirige…
Ajouté il y a 4 heures
SQ
Agents(e) administratif(ve) - classe 1 - Service activité de remplacement
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 25,45 $ à 32,47 $ CAD / heure
- Temps partiel
Horaire : 2 jours par semaine incluant, 1 fin de semaine sur deux, jour soir (les quarts peuvent varier entre 5h et 00h30) (mode hybride) · Possibilité de compléter les horaires et de travailler 4 à 5 jours par semaine avec d'autres besoins de remplacement à temps partiel
Ajouté il y a 4 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 4 heures
O
gestionnaire du soutien à la clientèle/ Manager, Customer Support
OneSpan
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence au bureau de 2 à 3 jours par semaine
Ajouté il y a 4 heures
EI
Manager, Project Delivery
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
LM
Chef(fe) de service – Laboratoire de biologie médicale
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…deux assistantes-cheffes, la personne recherchée sera un(e) gestionnaire de proximité, présent(e) sur le terrain et impliqué(e) dans les opérations quotidiennes. Elle évoluera dans un…
Ajouté il y a 4 heures
NR
Programmeur(euse) service après-ventes (PLC Robot)
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
HM
Commis aux services diagnostiques
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 29,1 $ à 32,68 $ CAD / heure
- Temps plein
Sous La Supervision Du Gestionnaire En Imagerie Diagnostique, Vous Apportez Un Soutien à Une Équipe Multidisciplinaire Au Sein L’unité Des Services Diagnostiques. Vos Responsabilités Clés…
Ajouté il y a 4 heures
A-
Gestionnaire intérimaire des opérations - Soins à domicile
Amika - Aide et soins à domicile
Montreal, QC
- Contrat
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire intérimaire des opérations pour soutenir nos activités pendant une période stratégique de croissance. Relevant de la Direction…
Ajouté il y a 4 heures
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Brossard, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Repentigny, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Repentigny, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Technicien(ne) en administration - Planification horaires et activités de remplacement, secteur centres hospitaliers
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Pointe-Claire, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Repérer les écarts ou les problématiques et les acheminer au gestionnaire ou à l’AGP, selon la situation;
Ajouté il y a 5 heures
NR
Gestionnaire de projets
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la gestionnaire de projet agit comme point de contact principal du client pour l’exécution du projet. Dans une structure organisationnelle matricielle, il ou elle mobilise et…
Ajouté il y a 5 heures
C
K-Gestionnaire de comptes (Temp 6-months)
CN
Quebec, QC
- Temporaire

Altis

Chef d’équipe, Administration des avantages sociaux

Montreal, QC, Canada

100 000 $ à 120 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Lieu : Montréal, QC (100 % en présentiel, 5 jours par semaine)

Langues : Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, ainsi que de solides compétences en communication orale et écrite en anglais

Vérifications préalables à l’embauche : Vérification des antécédents judiciaires et des références professionnelles

À propos de l’opportunité

Vous êtes un leader qui place l’humain au cœur de ses priorités et qui aime optimiser les processus, développer les talents et contribuer à des changements concrets? Une organisation bien établie, spécialisée dans l’administration des régimes d’avantages sociaux, recherche un(e) chef d’équipe, administration des avantages sociaux pour diriger ses opérations à Montréal dans le cadre d’une importante transformation.

Vous superviserez une équipe responsable de l’administration des avantages sociaux, gérerez des relations clients stratégiques et contribuerez à la modernisation des processus et des systèmes afin de mettre en place un modèle opérationnel plus efficace et axé sur la technologie. Il s’agit d’une belle occasion d’avoir un impact durable sur les employés, les clients et l’avenir de l’administration des avantages sociaux au Québec.

Ce que nous vous offrons

Un salaire de base concurrentiel de 100 000 $ à 120 000 $, auquel s’ajoutent une prime de rendement et une prime supplémentaire pour la période des Fêtes
Quatre semaines de vacances ainsi que des journées personnelles supplémentaires
Une couverture complète d’assurance maladie et d’assurance dentaire, ainsi qu’un régime de retraite avec cotisations de l’employeur
L’occasion de contribuer à la stratégie opérationnelle, d’accompagner une équipe talentueuse et de jouer un rôle clé dans une importante transformation numérique

Vos responsabilités

Vous dirigerez, accompagnerez et développerez une équipe spécialisée dans l’administration des avantages sociaux, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.
Vous gérerez les relations avec une clientèle syndiquée, notamment en résolvant des enjeux complexes liés aux avantages sociaux, en assurant la gestion des régimes et en coordonnant les renouvellements annuels.
Vous piloterez la transition vers un nouveau système informatique, en modernisant les méthodes de travail et en réduisant les processus manuels.
Vous superviserez les opérations quotidiennes, notamment les questions liées à la paie, à la prestation des services et à la gestion du rendement.
Vous collaborerez avec les équipes de consultation, des finances et des technologies afin d’améliorer les rapports destinés aux clients, l’efficacité opérationnelle et la qualité des services.
Vous identifierez des occasions de renforcer les relations clients, de négocier des solutions adaptées et de soutenir la croissance des activités.

Compétences et qualifications

De 6 à 7 ans ou plus d’expérience pertinente en administration des avantages sociaux et en gestion des opérations
Expérience démontrée en gestion et en leadership d’équipe
Solides compétences en gestion de comptes clients, en développement de relations d’affaires et en négociation
Expérience dans un environnement syndiqué ou auprès d’une clientèle syndiquée, considérée comme un atout
Expérience concrète en implantation et migration de systèmes, en amélioration des processus et en gestion du changement
Excellente maîtrise d’Excel
Capacité à gérer efficacement les priorités opérationnelles, les questions liées à la paie et les relations avec différentes équipes

Un mot du gestionnaire d’embauche

« Nous recherchons une personne qui aime sincèrement diriger des équipes et améliorer les façons de faire. C’est une belle occasion d’apporter des idées nouvelles, d’accompagner une équipe expérimentée à travers le changement et de contribuer à bâtir un environnement de travail plus moderne et collaboratif. »

_____

Location: Montréal, QC (Fully On-site, 5 days per week)

Four weeks of vacation plus additional personal days

Lire l’offre bilingue complète

Lieu : Montréal, QC (100 % en présentiel, 5 jours par semaine)

Langues : Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, ainsi que de solides compétences en communication orale et écrite en anglais

Vérifications préalables à l’embauche : Vérification des antécédents judiciaires et des références professionnelles

À propos de l’opportunité

Ce que nous vous offrons

Un salaire de base concurrentiel de 100 000 $ à 120 000 $, auquel s’ajoutent une prime de rendement et une prime supplémentaire pour la période des Fêtes

Quatre semaines de vacances ainsi que des journées personnelles supplémentaires

Une couverture complète d’assurance maladie et d’assurance dentaire, ainsi qu’un régime de retraite avec cotisations de l’employeur

L’occasion de contribuer à la stratégie opérationnelle, d’accompagner une équipe talentueuse et de jouer un rôle clé dans une importante transformation numérique

Vos responsabilités

Vous dirigerez, accompagnerez et développerez une équipe spécialisée dans l’administration des avantages sociaux, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.

Vous gérerez les relations avec une clientèle syndiquée, notamment en résolvant des enjeux complexes liés aux avantages sociaux, en assurant la gestion des régimes et en coordonnant les renouvellements annuels.

Vous piloterez la transition vers un nouveau système informatique, en modernisant les méthodes de travail et en réduisant les processus manuels.

Vous superviserez les opérations quotidiennes, notamment les questions liées à la paie, à la prestation des services et à la gestion du rendement.

Vous collaborerez avec les équipes de consultation, des finances et des technologies afin d’améliorer les rapports destinés aux clients, l’efficacité opérationnelle et la qualité des services.

Vous identifierez des occasions de renforcer les relations clients, de négocier des solutions adaptées et de soutenir la croissance des activités.

Compétences et qualifications

De 6 à 7 ans ou plus d’expérience pertinente en administration des avantages sociaux et en gestion des opérations

Expérience démontrée en gestion et en leadership d’équipe

Solides compétences en gestion de comptes clients, en développement de relations d’affaires et en négociation

Expérience dans un environnement syndiqué ou auprès d’une clientèle syndiquée, considérée comme un atout

Expérience concrète en implantation et migration de systèmes, en amélioration des processus et en gestion du changement

Excellente maîtrise d’Excel

Capacité à gérer efficacement les priorités opérationnelles, les questions liées à la paie et les relations avec différentes équipes

Un mot du gestionnaire d’embauche

_____

Location: Montréal, QC (Fully On-site, 5 days per week)

Language: Fluency in spoken and written French, with strong spoken and written English communication skills

Background Check Requirement: Criminal background check and employment references

About the Opportunity

Are you a people-focused leader who thrives on improving processes, developing teams and driving meaningful change? An established organization specializing in benefits administration is seeking a Team Lead, Benefits Administration to lead its Montréal operations through an exciting period of transformation.

You'll oversee a team of benefits administrators, manage key client relationships and help modernize processes and systems to create a more efficient, technology-driven operating model. This is an opportunity to make a lasting impact on employees, clients and the future of benefits administration in Québec.

What’s In It for You

Competitive base salary of $100,000 to $120,000, plus a performance bonus and an additional holiday bonus

Four weeks of vacation plus additional personal days

Comprehensive health and dental coverage, plus an employer pension contribution plan

An opportunity to shape operational strategy, mentor a talented team and play a key role in a major digital transformation

Your Responsibilities

You'll lead, coach and develop a team of benefits administrators, fostering a culture of accountability, collaboration and continuous improvement.

You'll manage relationships with unionized clients, resolving complex benefits issues, overseeing benefit plans and coordinating annual renewals.

You'll lead the transition to a new technology platform, modernizing workflows and reducing manual processes.

You'll oversee daily operations, including payroll-related matters, service delivery and performance management.

You'll collaborate with consulting, finance and technology teams to improve client reporting, operational efficiency and service quality.

You'll identify opportunities to strengthen client relationships, negotiate solutions and support business growth.

Skills and Qualifications

6–7+ years of relevant experience in benefits administration and operations

Proven experience in team management and leadership

Strong client-facing account management, relationship-building and negotiation skills

Experience working in unionized environments or supporting unionized clients is considered an asset

Demonstrated experience with systems implementation, migrations, process improvement and change management

Strong Excel skills

Ability to effectively manage operational priorities, payroll-related matters and cross-functional relationships

Note from the Hiring Manager

"We're looking for someone who genuinely enjoys leading people and finding better ways of doing things. This is a great opportunity to bring fresh ideas, support an experienced team through change and help build a more modern, collaborative work environment."

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

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Avantages

Employer Pension Contributions

Parrainage de visa

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