Chercheur scientifique senior en développement de méthodes LCMS- FR

À propos du poste

Nous recherchons un chercheur scientifique senior hautement motivé et expérimenté, possédant une solide expertise en spectrométrie de masse bioanalytique, pour rejoindre notre équipe de développement de méthodes. Le candidat retenu dirigera le développement et l'optimisation de méthodes bioanalytiques conformes aux exigences réglementaires, utilisant la chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse (LC-MS/MS), pour diverses modalités thérapeutiques, notamment les petites molécules, les peptides, les produits biologiques, les biomarqueurs et les oligonucléotides.

Ce que vous ferez ici

• Développer et optimiser des méthodes bioanalytiques robustes utilisant la LC-MS/MS, dans le respect des normes réglementaires.
• Réaliser et superviser la préparation des échantillons, l’analyse et l’interprétation des données, tout en respectant les délais des projets et les exigences de qualité.
• Étudier et résoudre des problèmes bioanalytiques complexes grâce à un dépannage systématique, à la conception d’expériences et à l’évaluation des causes profondes.
• Participer aux discussions avec les clients et aux réunions scientifiques, en communiquant les stratégies de développement des méthodes, les résultats analytiques et les recommandations techniques.
• Rédiger, réviser et valider les rapports de développement de méthodes, les procédures opérationnelles standard (SOP) et toute autre documentation technique requise.
• Collaborer avec les équipes de validation et d’exploitation afin de garantir le succès du transfert et de la mise en œuvre des méthodes.
• Se tenir informé des avancées en matière de technologies LC-MS et des meilleures pratiques afin de favoriser l’amélioration continue.
• Respecter les protocoles de santé et de sécurité, y compris les mesures de protection individuelle et l’entretien des laboratoires.
  
  

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Maitrise ou doctorat en biochimie, chimie, chimie analytique ou dans une discipline apparentée ; un diplôme de licence accompagné d’une expérience pertinente significative peut également être pris en considération.
• Généralement, 5 à 8 ans ou plus d’expérience pertinente en bioanalyse par LC-MS/MS, avec une expérience avérée dans la conduite autonome de projets de développement de méthodes bioanalytiques.
• Expérience des techniques de préparation d’échantillons adaptées au type d’analyte (par exemple, précipitation des protéines, extraction en phase solide, approches basées sur l’immunoaffinité, digestion enzymatique).
• Solides compétences en rédaction scientifique, en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques complexes à des interlocuteurs tant scientifiques que non scientifiques.
  
  

Altasciences S’efforce D'offrir Un Milieu De Travail Français à Ses Employés Au Québec. Altasciences a Pris Toutes Les Mesures Raisonnables Pour Éviter D'imposer L'exigence En Lien Avec Une Autre Langue Que Le Français Qui Est Mentionné Ci-haut. Cette Exigence Est Essentielle Pour Le Poste De Chercheur Scientifique Senior En Développement De Méthodes (LC-MS) Notamment, Mais Sans S’y Limiter, Pour La Ou Les Raison(s) Suivante(s)

• L’obligation d’avoir les protocoles d'étude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rédigés et documentés en anglais tel qu’exigé par les agences règlementaires de l’industrie.
  
  

Ce que nous offrons

Altasciences offre une grande variété d'avantages sociaux afin d'aider nos employés à vivre une vie saine et épanouissante, tant au travail qu'en dehors.

L'ensemble des avantages sociaux d'Altasciences comprend

• Des régimes d'assurance maladie/dentaire/visite.
• 401(k)/REER avec contrepartie de l'employeur.
• Vacances et jours fériés payés.
• Congé de maladie et de deuil rémunéré.
• Programmes d'assistance aux employés et de télésanté.
  
  

Les programmes d'incitation d'Altasciences comprennent

• Programmes de formation et de développement.
• Programme de primes de recommandation des employés.
• Examens annuels des performances.