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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 10 min
GL
Directeur(rice) de Succursale
goeasy Ltd.
Rimouski, QC
- Temps plein
Profitez de notre programme de contrepartie REER et du Régime d'achat d'actions des employés
Ajouté il y a 21 min
Analyse principal(e) des finances - Commercial
Molson Coors
Montreal, QC
Ce poste relève du Directeur des finances – Commercial et fait partie de l’équipe des finances soutenant les opérations commerciales de l’Est du Canada.
Ajouté il y a 21 min
Analyse principal(e) des finances - Commercial
Molson Coors
Montreal, QC
Ce poste relève du Directeur des finances – Commercial et fait partie de l’équipe des finances soutenant les opérations commerciales de l’Est du Canada.
Ajouté il y a 21 min
Chef de tri
Purolator
Sherbrooke, QC
Supérieur (nom et titre): Ayman Ibrahim, Directeur de l'Exploitation
Ajouté il y a 23 min
I
Directeur principal, Lignes spécialisées
Intact
Toronto, ON
- Temps plein
…fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une…
Ajouté il y a 23 min
C
Gestionnaire, Information financière et projets spéciaux
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
…stratégiques au sein de l’organisation financière. Relevant du Directeur des finances et contrôleur corporatif adjoint, vous collaborerez avec diverses fonctions corporatives et unités…
Ajouté il y a 23 min
CD
Gestionnaire principal(e) des ventes – Spectacles en tournée des Amériques | Senior Sales Manager – Americas Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…du portefeuille de tournées dans les Amériques. Relevant du Directeur / de la Directrice Marketing, vous dirigerez une équipe de Gestionnaires des ventes de groupe et d'un(e)…
Ajouté il y a 23 min
CS
Analyste financier/Analyste financière sénior - Planification et analyse financière
Colabor services alimentaires d'ici
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur Planification et Analyse Financière, l’analyste senior Planification et analyse financière travaillera en étroite collaboration avec les partenaires des…
Ajouté il y a 23 min
CD
Directeur(-trice) adjoint(e) SEAFPE
Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
Laval, QC
- 115 524 $ à 154 026 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 23 min
L
Coordonnateur(rice), Gestion de la base de données client
Lavery
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal, Croissance et relations clients, le(la) coordonnateur(rice), Gestion de la base de données client agit à titre d’expert pour notre système de gestion de la…
Ajouté il y a 23 min
SA
Conseiller(ère), Coordination des plaintes et assurance qualité
Sollio Agriculture
Levis, QC
- Temps plein
Relevant du directeur qualité, le(la) conseiller(ère), coordination des plaintes et assurance qualité est responsable de la coordination des plaintes pour l’ensemble des opérations de…
Ajouté il y a 39 min
FD
Directeur.trice, affaires juridiques et chef.fe de la protection des renseignements personnels
Fonds de solidarité FTQ
Montreal, QC · Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
- Temps plein
Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
Ajouté il y a 39 min
OH
Superviseur(e) de la réception
Omni Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Autre
Effectuer le remplacement du directeur de nuit lorsque requis.
Ajouté il y a 53 min
C
Housekeeper (Heavy)
Chartwell
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps partiel
À titre de préposé à l’entretien lourd, relevant du directeur de la maintenance, vous serez responsable de nettoyer et d'entretenir les locaux et les terrains afin de maintenir en bon état…
Ajouté il y a 54 min
I
Acheteur·euse - corporatif·ve
Innergex
Longueuil, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, Approvisionnement - Exploitation, l’Acheteur·euse corporatif·ve assure la gestion quotidienne des activités administratives liées à l’approvisionnement de…
Ajouté il y a 54 min
ÉN
Agente ou agent de soutien administratif
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du directeur de la formation initiale en patrouille-gendarmerie, la personne titulaire accomplit des travaux de nature administrative dans les activités courantes ainsi que…
Ajouté il y a 54 min
LT
Responsable IT, Sécurité, Gouvernance et Formation
La Tablée des Chefs
Longueuil, QC
- Temps plein
Le ou la Responsable IT, Sécurité, Gouvernance et Formation relèvera directement du Directeur TI. Dans ce rôle clé, vous veillerez à la protection, la conformité et l'optimisation globale…
Ajouté il y a 1 heure
M
Spécialiste principal(e), Services médicaux / Senior Specialist, Medical Services
MSD
Kirkland, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur associé des services médicaux, le spécialiste principal fait partie intégrante de l’équipe des services médicaux en tant qu’expert en la matière dans…
Ajouté il y a 1 heure
Banquier privé, relationnel
National Bank of Canada
Rouyn-Noranda, QC
…partie d’une équipe de collègues expérimentés et tu relèves du directeur principal gestion privée 1859. Notre équipe se démarque par son expertise en gestion de patrimoine, sa qualité de…
Ajouté il y a 1 heure
G&
Director of Mechanical Engineering
Groom & Associés / Associates
Montreal, QC
- Temps plein
Programme d'avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leur familles, couvert à 100% par l'employeur, a l'exception de l'assurance-vie facultative.
Ajouté il y a 1 heure
B
Directeur/Directrice de magasin corporatif
BMR
Chambly, QC
- Temps plein
La Direction Détail est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe de direction. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal du/de la directeur(rice)…
Ajouté il y a 1 heure
Chef d'unité
Purolator
Sherbrooke, QC
Supérieur (nom et titre): Ayman Ibrahim, Directeur de l'Exploitation
Ajouté il y a 1 heure
R(
Gérant.e de magasin - Complexe Pointe-Claire
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Ajouté il y a 1 heure
NB
Director of Registration & Licensure / Directeur (directrice) de l’inscription et de la délivrance des licences
New Brunswick College of Pharmacists
Moncton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
W
Mécanicien engins de chantier - sur route
Wajax
Laval, QC
- Temps plein
Communique les besoins d’entretien de l’équipement, tel que requis, avec le superviseur ou directeur de la succursale.

Alta Equipment Company

Chef d'équipe d'atelier

Dorval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Venez travailler pour le plus grand concessionnaire d'équipement en Amérique du Nord! Vous êtes un travailleur acharné qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution et qui cherche à faire passer sa carrière au niveau supérieur ? Si c'est le cas, rejoignez notre équipe primée !

Nous fournissons à nos employés les outils et les ressources suivants pour réussir :

Assurance invalidité de longue durée
Programme d'aide aux employés
Soins de santé complémentaires
Assurance vie
Congé payé
Plan de pension de l'entreprise
Tenue décontractée
Soins dentaires et de la vue
Plan d'achat d'actions pour les salariés
Horaire de travail du lundi au vendredi

Résumé du poste

Le Chef d’équipe d’atelier est responsable de la coordination des activités quotidiennes de l’atelier, du soutien aux techniciens, de l’exécution sécuritaire et efficace des travaux ainsi que du maintien de normes élevées de qualité et de productivité. Ce poste agit comme principal point de contact pour les techniciens d’atelier et fournit un leadership technique tout en travaillant activement aux côtés de l’équipe.

Responsabilités principales

Leadership et soutien de l’équipe

Fournir l’orientation et le soutien quotidiens aux techniciens d’atelier.
Participer à l’attribution et à la priorisation des travaux en collaboration avec le directeur du service et le répartiteur.
Agir comme premier point de contact pour les questions techniques et le dépannage.
Favoriser un environnement de travail positif, professionnel et axé sur la sécurité.
Participer à l’accueil, à l’intégration et au mentorat des nouveaux techniciens.

Opérations de l’atelier

Surveiller le flux de travail et veiller à l’avancement efficace des réparations.
Coordonner les déplacements de l’équipement à l’intérieur de l’atelier.
Vérifier la qualité et l’exhaustivité du travail effectué par les techniciens.
S’assurer que les bons de travail sont mis à jour de façon précise et en temps opportun.
Communiquer l’état des travaux, les retards et les besoins en pièces au directeur du service.
Surveiller la productivité des techniciens et l’équilibrage de la charge de travail.
Identifier les goulots d’étranglement dans les bons de travail et mettre en œuvre des mesures correctives.

Santé, sécurité et conformité

Faire respecter les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.
Effectuer des observations quotidiennes en matière de sécurité dans l’atelier.
S’assurer que les techniciens utilisent l’équipement de protection individuelle (ÉPI) approprié et appliquent des méthodes de travail sécuritaires.
Maintenir un environnement d’atelier propre et organisé.

Soutien à la clientèle et au service

Participer au diagnostic des réparations complexes.
Soutenir les techniciens dans l’identification des pièces requises et des solutions de réparation.
Contribuer à l’exactitude des estimations et des recommandations de réparation.
Participer aux discussions avec les clients lorsque des connaissances techniques sont requises.

Performance et amélioration continue

Surveiller la productivité et l’efficacité de l’atelier.
Recommander des améliorations de processus et des pratiques exemplaires.
Appuyer le directeur du service dans l’identification des besoins de formation.
Fournir un encadrement continu, favoriser le développement des compétences et offrir une rétroaction sur le rendement tout en identifiant les occasions de formation.
Soutenir l’atteinte des indicateurs clés de performance (ICP/KPI) du département.

Qualifications

Certificat de compagnon comme technicien d’équipement lourd, technicien de chariots élévateurs ou expérience équivalente.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience technique dans le domaine de la manutention de matériaux, de l’équipement lourd ou dans une industrie connexe.
Aptitudes démontrées en leadership et excellentes compétences en communication.
Solides capacités de diagnostic et de résolution de problèmes.
Expérience avec les systèmes de gestion des bons de travail et la documentation de service.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Ce poste exige des compétences en communication bilingue (français et anglais). Les fonctions du poste impliquent des communications fréquentes, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des employés, des clients et des partenaires d'affaires partout au Canada, y compris avec des personnes dont la langue de travail est l'anglais. La connaissance de l'anglais est donc nécessaire pour accomplir les responsabilités du poste et assurer des communications efficaces avec ces intervenants.

Compétences clés

Leadership
Coaching et mentorat
Résolution de problèmes et expertise en diagnostic
Orientation client
Gestion du temps
Travail d’équipe
Sens des responsabilités
Leadership en matière de santé et sécurité

Mesures de succès

Productivité et efficacité de l’atelier
Délais d’exécution des bons de travail
Qualité des réparations et réduction des reprises de travaux
Performance en matière de sécurité
Mobilisation et développement des techniciens
Satisfaction de la clientèle

Niveau d’autorité

Le Chef D’équipe D’atelier

Attribue et coordonne le travail quotidien de l’atelier.
Recommande les besoins en heures supplémentaires et en ressources.
Fournit une orientation technique et du coaching.
Transmet au directeur du service les questions liées aux mesures disciplinaires, à la rémunération, au recrutement et à la gestion du rendement.

La Culture est la tâche n° 1.

Le groupe d'équipement Altaest fière des 3 P de l'entreprise : Les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une seule équipe", le groupe d'équipement Alta gagne des clients pour la vie.

Si vous avez la passion de l'excellence et êtes prêt à faire la différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Qu'il s'agisse de vendre le meilleur fer à béton du monde, de retrousser vos manches et d'assurer le service après-vente de nos marques de produits de construction et de manutention leaders du secteur ou de faire la différence en coulisses, nous pouvons utiliser vos compétences.

Chez le groupe d'équipement Alta, nous croyons aurespect mutuel et nous nous engageons en faveur de la diversité, tout en incitant nos employés à atteindre leur potentiel maximal. Élu "Top Work Place USA", nos employés à travers l'Amérique du Nord s'engagent à atteindre l'excellence. C'est la façon de faire d'Alta.

Alors, entamons la conversation. Cliquez sur le lien pour poser votrecandidature et commencer le voyage de votre vie.

Ce Que Nous Recherchons

Chez le groupe d'équipement Alta, nous recherchons des candidats qui s'intègrent culturellement à notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à créer des clients pour la vie. En outre, ils doivent adopter une attitude positive, faire preuve de respect mutuel et fournir un niveau d'énergie élevé et constant qui témoigne d'une passion pour l'excellence. En outre, nous recherchons un ensemble de compétences qui présente une aptitude élevée pour le poste et qui se concentre continuellement sur l'investissement dans sa profession par le biais d'une formation et d'un apprentissage supplémentaires.

Autres Opportunités à Alta

Veuillez consulter notre page carrières à l'adresse https://altg.com/career/ pour prendre connaissance d'autres postes susceptibles de vous intéresser !

Le groupe d'équipement Altaest un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, la taille, le poids, l'état civil, la situation familiale, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, le casier judiciaire ou l'appartenance à toute autre catégorie protégée par la législation en vigueur. Si vous pensez que la société a violé sa politique d'égalité des chances en matière d'emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter immédiatement careers@altg.com.

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