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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 14 heures
J
Superviseur(e) de la paie / Payroll Supervisor
JLL
Toronto, ON · Mississauga, ON · Montreal, QC · CAN-CORP Toronto-Toronto, Canada
- Temps plein
…team as Payroll Supervisor, reporting to the Senior Payroll Manager. In this role, you will drive compliance excellence and implement process improvements. You'll work with cutting-edge…
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Assistant Resident Manager (two-person team) Sherbrooke
Realstar
Sherbrooke, QC
Capacité à effectuer des tâches de nettoyage général et des réparations mineures
Ajouté il y a 1 jour
AU
Directeur de district / District Manager
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the…
Ajouté il y a 2 jours
EI
Infrastructure Engineer
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
…also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan…
Ajouté il y a 2 jours
N
Account Manager - Utilities-EN
Noramco
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a Utilities - Account Manager who enjoys a fast paced environment with a desire to improve themselves and advance within the company. The incumbent will be a team player…
Ajouté il y a 2 jours
SH
RPN (N2) - U2 Geri Mental Health-Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) Santé mentale gériatrique
Shared Health-Soins Communs
Winnipeg, MB
- Temps plein
Under the general supervision of the Manager, Health Services, the RN/RPN is responsible for providing professional nursing services for patients, including those with complex and…
Ajouté il y a 2 jours
SH
Conseiller(ère) en santé mentale (Soins partagés) / Mental Health Counsellor (Shared care)
Shared Health-Soins Communs
Winnipeg, MB
- Temps partiel
Working under the general supervision of the Manager of Allied Health and Community Services and as part of an interdisciplinary team, the Mental Health Counsellor is responsible for…
Ajouté il y a 2 jours
SH
Recreation Worker Uncertified
Shared Health-Soins Communs
Winnipeg, MB · Greater Winnipeg Metropolitan Area
- Temps plein
Under the direction of the Operations Manager, the Recreation Worker plans, facilitates, and evaluates Recreation Programs to meet the social, physical, emotional, cognitive, and spiritual…
Ajouté il y a 2 jours
Infrastructure Engineer
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) en santé mentale (Soins partagés) / Mental Health Counsellor (Shared care)
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Working under the general supervision of the Manager of Allied Health and Community Services and as part of an interdisciplinary team, the Mental Health Counsellor is responsible for…
Ajouté il y a 2 jours
Recreation Worker Uncertified
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Under the direction of the Operations Manager, the Recreation Worker plans, facilitates, and evaluates Recreation Programs to meet the social, physical, emotional, cognitive, and spiritual…
Ajouté il y a 2 jours
RPN (N2) - U2 Geri Mental Health-Infirmier(ère) psychiatrique autorisé(e) Santé mentale gériatrique
Winnipeg Regional Health Authority
Winnipeg, MB
Under the general supervision of the Manager, Health Services, the RN/RPN is responsible for providing professional nursing services for patients, including those with complex and…
Ajouté il y a 2 jours
HR
Supervisor, Inventory Integrity
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Provide weekly cycle count updates to Operations Manager, Loss Prevention Manager & General Manager
Ajouté il y a 2 jours
HC
Spécialiste produit – Groupes bilingue | Bilingual Product Specialist – Groups
H.I.S Canada Travel Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
T
Spécialiste produit – Groupes
travelbrands
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Information Technologist
Health Sciences North
Sudbury, ON
Under the general direction of the Manager, IT Customer Services.
Ajouté il y a 3 jours
Manager of Human Resources (One Year Maternity Leave Contract)
Family Services Windsor-Essex
Windsor, ON
Manager of Human Resources – One Year Maternity Leave Contract
Ajouté il y a 3 jours
L
Store Manager | West Edmonton Mall
lululemon
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create…
Ajouté il y a 4 jours
DC
Warehouse Associate
Daikin Comfort
Ottawa, ON · Kanata, ON
- Temps plein
The position is full time and permanent. Under general supervision, you will perform a variety of tasks, to receive, inspect, store and ship HVAC products. The ideal candidate will know how…
Ajouté il y a 4 jours
T
Responsable du développement commercial/Business Development Manager
Transcat
Montreal, QC
- Temps plein
Training and development to accelerate learning and career advancement
Ajouté il y a 4 jours
A
Warehouse Associate
AirReps
ON · Kanata, ON
- Temps plein
The position is full time and permanent. Under general supervision, you will perform a variety of tasks, to receive, inspect, store and ship HVAC products. The ideal candidate will know how…
Ajouté il y a 4 jours
BG
Gestionnaire du matin – Bar George
Bar George
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the General Manager, the Morning Manager oversees daytime operations. You'll lead the front-of-house team, deliver an exceptional guest experience, and make sure O&B standards…
Ajouté il y a 4 jours
VC
Vans: Superviseur - Quartier DIX30
VF Corporation
Quebec, QC · Vancouver, BC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
…merchandising, and store standards. In partnership with the Store Manager and Assistant Store Manager, you will help maximize store profitability, foster an inclusive team culture, and…
Ajouté il y a 4 jours
V
Vans: Superviseur - Quartier DIX30
Vans
Quebec, QC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
…merchandising, and store standards. In partnership with the Store Manager and Assistant Store Manager, you will help maximize store profitability, foster an inclusive team culture, and…
Ajouté il y a 4 jours
BC
Chargé(e) de projet / Project Manager - Barrage Hydro / Hydro Dam
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Chargé(e) de projet / Project Manager - Barrage Hydro / Hydro DamJoignez Bird Construction a titre Chargé/Chargée de Projet. Vous dirigerez, coordonnerez et superviserez la gestion complète…

Alsco Uniforms

Directeur de district / District Manager

Montreal, QC, H8N 2X9, Canada

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles. · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Salaire: 70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Résumé des fonctions :

Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de district peut gérer un centre de service et si le centre de service compte plus de sept (7) itinéraires, le directeur de district obtient la classification de directeur de district principal.

Fonctions principales :

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences relatives aux déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions environnementales typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité physique reliée à l’emploi :

Exigences physiques – s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.

Lire l’offre bilingue complète

Résumé des fonctions :

Fonctions principales :

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences relatives aux déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions environnementales typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité physique reliée à l’emploi :

Exigences physiques – s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.

Job Summary:

The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the service center has more than 7 routes, the DM becomes classified as a Senior DM.

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 to $75,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:

Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

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