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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 11 min
Directeur(trice) Général(e), Services alimentaires – Café Holt
Holt Renfrew
Montreal, QC
Temps plein
Le(la) directeur(trice) général(e), Services alimentaires, est responsable de rehausser l’expérience client et de faire croître les ventes et le profit du Café Holt. Le(la) titulaire de ce…
Ajouté il y a 11 min
Superviseur de district (Chicoutimi)
Dollarama
Mont-Royal, QC
Le superviseur de district supervisera les opérations quotidiennes des magasins en plus d’être imputable pour l’accomplissement de toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement d’un…
Ajouté il y a 25 min
Trade Development & Key Account Manager (Montreal, Quebec)
Women of the Vine & Spirits
Montreal, QC
Temps plein
Travailler de façon stratégique avec le directeur des ventes et des opérations commerciales pour élaborer et planifier la stratégie d'exécution sur le terrain et en établir les priorités.
Ajouté il y a 26 min
Gérant.e de magasin - Place du Royaume
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Saguenay, QC
Temps plein
…privilégiant la coupe, la qualité et la polyvalence, nous concevons des pièces soignées, et nous invitons nos clientèles à les porter de façon intentionnelle, au bureau comme ailleurs. Nos…
Ajouté il y a 41 min
APPR- LSJPA et Adoption, direction des services intégrés jeunesse
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Sous l’autorité de la directrice Service intégrés jeunesse au sein de la VP opérations et coordination, la personne titulaire du poste permet à Santé Québec d’optimiser son leadership…
Ajouté il y a 41 min
Partenaire, Développement des Affaires
Sun Life Québec
Quebec, QC
Temps plein
Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement…
Ajouté il y a 41 min
Gérant de département
RONA
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
Effectuer des tâches de marchandisage selon les directives du directeur du magasin
Ajouté il y a 41 min
Directeur/Directrice de restaurant
Groupe D Resto
QC · Canton-Tremblay, QC
Temps plein
Alors si pour toi être directeur(trice) c’est de guider une équipe vers l’atteinte des objectifs, de relever des défis du quotidien et d’exceller dans l’expérience client, on aimerait…
Ajouté il y a 41 min
Partenaire, Développement des Affaires
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
Le but premier du ou de la partenaire, développement des affaires est de recruter, d’accueillir, de former, de perfectionner et d’encadrer les conseillers et conseillères en développement…
Ajouté il y a 41 min
DIRECTEUR(TRICE), DÉVELOPPEMENT ET COMMERCIALISATION DES PROGRAMMES DE FORMATION
Horus Ressources Inc
Montreal, QC
80 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Temps plein
Collaborer étroitement avec les équipes des admissions, du marketing, des études, des opérations et les formateurs;
Ajouté il y a 41 min
Directeur ou directrice, analytique des Opérations
Sun Life Québec
Montreal, QC
Temps plein
Le poste de directeur ou directrice, analytique des Opérations joue un rôle stratégique dans la transformation de l’analytique et vous amène à collaborer avec les principales parties…
Ajouté il y a 1 heure
Responsable à l'inspection
MSI Gestion Immobilière
Quebec, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de la location et du recouvrement, dans un contexte multi-compagnies, le ou la responsable à l’inspection assure l’inspection des logements et bâtiments,…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur comptabilité et transformation financière
Micrologic
Quebec, QC
Temps plein
Expérience dans un environnement comportant plusieurs lignes d’affaires, un volume important de transactions ou des opérations complexes, un atout important;
Ajouté il y a 1 heure
Bureau de la transformation numérique / Digital Transformation Office - Directeur(trice) de projet, Transformation financière / Finance Transformation Project Director
JAM Industries
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Relevant du vice-président principal, Transformation numérique, le ou la Directeur(trice) de projet, Transformation financière joue un rôle stratégique à un moment charnière de la…
Ajouté il y a 1 heure
Superviseur maintenance fin semaine
Olymel
Yamachiche, QC
Temps plein
…souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada
Circle K
Laval, QC
Temps plein
À titre de directeur(trice), plateformes B2B et commerciales, Canada, vous dirigerez la stratégie, le développement et la croissance des plateformes commerciales B2B du Canada dans les…
Ajouté il y a 1 heure
Chef/Cheffe d'équipe - saisonnier
POTVIN & BOUCHARD
Quebec, QC · Jonquière, Quebec
Temps plein
La direction du Magasin est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal du/de la chef/ cheffe d’équipe…
Ajouté il y a 1 heure
Commis de cour (Coordination d'équipe)
BMR
Saint-Amable, QC
Temps plein
La direction Opérations cour est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du directeur opérations de la cour le rôle principal du/de la chef/ cheffe…
Ajouté il y a 1 heure
Estimateur / Estimatrice
POTVIN & BOUCHARD
Quebec, QC · Jonquière, Quebec
Temps plein
La direction Opérations est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la Directeur Estimateur et Service Entrepreneur, le rôle principal du/de…
Ajouté il y a 1 heure
COUR À BOIS - Manutentionnaire
BMR
Chambly, QC
Temps plein
joindre à son équipe. Relevant du Directeur, Opérations de cour le
Ajouté il y a 1 heure
Gérant/Gérante
BMR
Saint-Amable, QC
Temps plein
Établir les horaires de travail et les ajuster en fonction des besoins opérationnels, en collaboration avec le directeur ou le directeur adjoint;
Ajouté il y a 1 heure
Commis peinture
BMR
Chambly, QC
Temps partiel
connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des
Ajouté il y a 1 heure
Estimateur/Estimatrice
BMR
Saint-Basile-le-Grand, QC
Temps plein
La direction Opérations est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe. Relevant du/de la Directeur Estimateur et Service Entrepreneur, le rôle principal du/de…
Ajouté il y a 1 heure
Commis remplissage
BMR
Chambly, QC
Temps plein
et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire du matin – Bar George
Oliver & Bonacini
Montreal, QC
Jusqu’à 55 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant du directeur général, le ou la gérant(e) du matin est responsable du bon déroulement des opérations pendant les quarts de jour. Vous dirigerez l'équipe de salle, veillerez à offrir…

Alsco Uniforms

Directeur de district / District Manager

Montreal, QC, Canada

Salaire: 75 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Résumé Des Fonctions :

Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de district peut gérer un centre de service et si le centre de service compte plus de sept (7) itinéraires, le directeur de district obtient la classification de directeur de district principal.

Fonctions Principales :

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions Additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences Relatives Aux Déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions Environnementales Typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité Physique Reliée à L’emploi :

Exigences physiques - s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.

Lire l’offre bilingue complète

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions Additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences Relatives Aux Déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions Environnementales Typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité Physique Reliée à L’emploi :

Exigences physiques - s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.

Job Summary:

The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the service center has more than 7 routes, the DM becomes classified as a Senior DM.

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 to $75,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:

Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

Experience

Required

2 year(s): Service à la clientèle

Skills

Preferred

Quality Assurance
Budgeting
Sales
Training

Behaviors

Preferred

Thought Provoking: Capable of making others think deeply on a subject
Team Player: Works well as a member of a group
Leader: Inspires teammates to follow them

Motivations

Preferred

Growth Opportunities: Inspired to perform well by the chance to take on more responsibility
Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
Entrepreneurial Spirit: Inspired to perform well by an ability to drive new ventures within the business

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