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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
KM
(sr) Branch Service Manager/Gestionnaire de succursale, Service (Maritimes)
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd.
Dartmouth, NS
- Temps plein
As a Branch Service Manager, you will play a key role in:
Ajouté il y a 22 heures
AU
Directeur de district / District Manager
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the…
Ajouté il y a 1 jour
W
Union Warehouse Associate - Cutting (Small) / Associé(e) d'entrepôt syndical - Découpage (petit)
Wesco
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Completes local safety orientation and training courses.
Ajouté il y a 3 jours
KM
(sr) Branch Service Manager/Gestionnaire de succursale, Service (Maritimes)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Dartmouth, NS
- Temps plein
As a Branch Service Manager, you will play a key role in:
Ajouté il y a 3 jours
AU
Directeur de district / District Manager
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the…
Ajouté il y a 3 jours
AU
Route Supervisor / Superviseur d'itinéraire
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
…management of route districts. The RS reports to the District…
Ajouté il y a 3 jours
AU
Route Supervisor / Superviseur d'itinéraire
Alsco Uniforms
Quebec, QC
- Temps plein
…management of route districts. The RS reports to the District…
Ajouté il y a 4 jours
CE
National Account Manager / Chargé de comptes nationaux
Carrier Enterprise Canada
Brampton, ON
- Temps plein
Conduct ongoing sales & branch level training at assigned National Account branches as required to grow CEC business.
Ajouté il y a 5 jours
BS
Bilingual Area Manager | Gestionnaire de secteur bilingue
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
Route Sales Support (Relief Customer Service Representative)
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Dieppe, NB
Consult with customers on additional product options, involving the manager for complex opportunities.
Ajouté il y a 8 jours
CL
Directeur des ventes, service après-vente - Aftermarket Sales Manager
Crown Lift Trucks Canada
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
Reporting to the Branch Manager, the Aftermarket Sales Manager is responsible for the Aftermarket Sales Department, to ensure customer satisfaction with the services provided through Parts…
Ajouté il y a 11 jours
BG
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Calgary, AB
- Temps plein
Partner with Branch Manager and HR to recruit, hire, and train staff.
Ajouté il y a 11 jours
BG
Sales Manager
Brandt Group of Companies
Prince George, BC
- Temps plein
Partner with Branch Manager and HR to recruit, hire, and train staff.
Ajouté il y a 11 jours
BG
Sales Manager - Small Ag & Turf
Brandt Group of Companies
Ponoka, AB
- Temps plein
Partner with Branch Manager and HR to recruit, hire, and train staff.
Ajouté il y a 12 jours
DC
Branch Manager/Directeur de succursale
Daikin Comfort
Longueuil, QC
- Temps plein
The Branch Manager oversees the branch’s operations and staff with accountability for sales (<$5 million), customer service, profitability, productivity and loss prevention. Leads branch…
Ajouté il y a 12 jours
A
Branch Manager/Directeur de succursale
AirReps
Longueuil, QC
- Temps plein
The Branch Manager oversees the branch’s operations and staff with accountability for sales (<$5 million), customer service, profitability, productivity and loss prevention. Leads branch…
Ajouté il y a 15 jours
B
Key Account Manager // Gestionnaire de Comptes Clés
BAT
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
B
Personal Banking Associate, Winter 2027 (Co-op/Internship), Victoriaville - 4 months
BMO
Victoriaville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
M
Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant
Mobilia
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Branch Manager, the Sales Consultant will demonstrate ambition and entrepreneurship, allowing him/her to perform in a competitive and dynamic environment. He/she will guide…
Ajouté il y a 18 jours
TE
District Manager - Montreal-East
TK Elevator
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 18 jours
MC
Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant
Mobilia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Branch Manager, the Sales Consultant will demonstrate ambition and entrepreneurship, allowing him/her to perform in a competitive and dynamic environment. He/she will guide…
Ajouté il y a 19 jours
FS
Regional Sales Manager- Municipal- South Central Ontario
Federal Signal Corporation
Vaughan, ON
- Temps plein
We are seeking a Regional Sales Manager to join our team. As the Regional Sales Manager, you’ll be responsible for representing and selling all products distributed by the Company in…
Ajouté il y a 25 jours
KM
Program Manager, Federal Government/Gestionnaire de programme, gouvernement fédéral (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Ottawa, ON
- 81 334,84 $ à 116 917 $ CAD / an
- Temps plein
Ongoing security clearance management - provide instructions, guidance, and training on Personal Security Clearance for qualified KM and dealer channel staff. Train and guide KM and Dealer…
Ajouté il y a 25 jours
Branch Manager - FX Sales
Ebury
Montreal, QC
Implement regional sales programs for sales action and training plans with your team and fellow Branch Managers
Ajouté il y a 1 mois
AU
Adjoint(e) au directeur de la production (Assistant Production Manager)
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein

Alsco Uniforms

Directeur de district / District Manager

Montreal, QC, Canada

75 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Résumé Des Fonctions :

Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de district peut gérer un centre de service et si le centre de service compte plus de sept (7) itinéraires, le directeur de district obtient la classification de directeur de district principal.

Fonctions Principales :

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions Additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences Relatives Aux Déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions Environnementales Typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité Physique Reliée à L’emploi :

Exigences physiques - s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.

Lire l’offre bilingue complète

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions Additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences Relatives Aux Déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions Environnementales Typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité Physique Reliée à L’emploi :

Exigences physiques - s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.

Job Summary:

The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the service center has more than 7 routes, the DM becomes classified as a Senior DM.

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 to $75,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:

Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

Experience

Required

2 year(s): Service à la clientèle

Skills

Preferred

Quality Assurance
Budgeting
Sales
Training

Behaviors

Preferred

Thought Provoking: Capable of making others think deeply on a subject
Team Player: Works well as a member of a group
Leader: Inspires teammates to follow them

Motivations

Preferred

Growth Opportunities: Inspired to perform well by the chance to take on more responsibility
Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
Entrepreneurial Spirit: Inspired to perform well by an ability to drive new ventures within the business

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