Emplois : Saint-Constant, QC et à proximité

Emplois : Saint-Constant, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

25 590 offres · 3 130 employeurs Relevé du 14 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Bombardier (567 offres), McGill University (457 offres), Walmart Canada (348 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

1 150 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,91	554
CAD / année	80 000,00	546
USD / année	57 500,00	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 34 % hybride, 66 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Saint-Constant, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 13 heures
SQ
Préposé ou préposée au service alimentaire
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Dorval, QC
- 24,76 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Préposé ou préposée en retraitement des dispositifs médicaux
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 25,65 $ à 28,68 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Travailleur(se) social(e) - Protection de la jeunesse - Évaluation et orientation – 71492
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Criminologue - Protection de la jeunesse - Évaluation et orientation - 71495
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Psychoéducateur(trice) - Protection de la jeunesse - Évaluation et orientation – 73202
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Éducateur(trice) - Protection de la jeunesse - Évaluation et orientation – 90619
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Westmount, QC
- 27,5 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SL
Conseiller(ère) Principal(e), Gouvernance et Mobilisation du Contenu, Distribution Assurance
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Agent(e) de relations humaines - Protection de la jeunesse - Application des mesures - 85892
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Physiothérapeute - Soutien à domicile
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 31,51 $ à 57,81 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
QM
Analyste financier - Ville de Saint-Laurent - 75 k$ à 85 k$ / Financial Analyst - Saint-Laurent
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
M
Ad Strategy Manager I (Contract)
Mistplay
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Secrétaire médicale
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Pointe-Claire, QC
- 25,86 $ à 29,83 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
PC
Webmestre / Administrateur(trice) de sites Web
PSP Corp.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale, Valorisation de données-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
5P
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
5N Plus Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
S
Analyste fonctionnel IA
Systematix
Montreal, QC
- 90 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
AI
Spécialiste de l'amélioration continue
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
OI
Analyste sécurité opérationnelle
Optimum IT Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
L
Analyste spécialiste avancé(-e) en amélioration continue
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
E
Analyste Fonctionnel en Gestion de Contenu d’Entreprise (ECM)
Experis
Montreal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 13 heures
TT
Product Owner
Tundra Technical Solutions
Montreal, QC
- 65 $ à 95 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
L
Stage - intelligence artificielle
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Préposé ou préposée aux bénéficiaires
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- 29,4 $ CAD / heure
- Temps partiel
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Conseiller(ère) en bâtiment
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Pointe-Claire, QC
- 32,49 $ à 60,67 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
SQ
Chef de service, entretien et fonctionnement des installations (HGL)
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Pointe-Claire, QC
- 89 499 $ à 116 348 $ CAD / an
- Temps plein

Offre fermée

Alsco Uniforms

Directeur de district / District Manager

Montreal, QC, Canada

75 000 $ CAD / an · Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 30 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Résumé Des Fonctions :

Le directeur de district est responsable d’atteindre ou de dépasser les objectifs de service dans la gestion d’itinéraires de district. Relève du directeur de service. Un directeur de district peut gérer un centre de service et si le centre de service compte plus de sept (7) itinéraires, le directeur de district obtient la classification de directeur de district principal.

Fonctions Principales :

Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions Additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences Relatives Aux Déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions Environnementales Typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité Physique Reliée à L’emploi :

Exigences physiques - s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.

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Forme et motive une équipe de district pour qu’elle soit très productive grâce à une formation continue, à des réunions régulières, à des rencontres quotidiennes, à un environnement de travail positif, à des itinéraires et à l’établissement de relations solides avec chaque représentant.
Assure la fidélité des clients et un service à la clientèle exceptionnel grâce aux visites des clients, aux vérifications, aux nouvelles installations, à la résolution de problèmes, à la communication ouverte et à la négociation avec les clients.
S’assure que toutes les politiques et procédures de l’entreprise sont suivies dans son district, y compris la procédure d’exploitation normalisée en sécurité et service.
Gère la rétention et la croissance en motivant son équipe à solliciter de nouveaux clients, vendre des articles de qualité supérieure ou effectuer des ventes croisées, offrir des échantillons de toutes les gammes de services ou de produits et assurer la rentabilité de la gamme de produits. Surveille et signale les activités de la concurrence. Supervise les promotions, les concours et les excellentes relations avec les clients.
Dirige leur district vers la réussite, communique les changements et les politiques, supervise l’organisation des itinéraires, projette une image professionnelle et exige de même de son équipe, et collabore avec les autres services de la succursale.
Accomplit les tâches générales liées aux itinéraires, au besoin. Conduit un véhicule de livraison de façon sécuritaire, en respectant toutes les lois et les politiques de l’entreprise applicables.
Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.
Un directeur de district principal exécute les fonctions ci-dessus et supervise un centre de service. Cela comprend la sécurisation des installations, la gestion des stocks pour assurer un approvisionnement suffisant pour les itinéraires, la supervision des dépôts et de la documentation, la communication efficace avec l’usine de traitement.

Fonctions Additionnelles :

Travaille avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offre du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences :

Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d’accidents, d’excès de vitesse, de sécurité ou d’autres infractions.
Fait preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle et en ventes sur la route.
Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.
Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits et compte, additionne et soustrait avec précision.

Rémunération :

70 000 $ à 75 000 $ par an, plus primes trimestrielles.
Véhicule de fonction fourni pour circuler dans le district assigné.
Adhésion à un régime de retraite enregistré avec cotisation égale de l'employeur.
Assurance maladie et dentaire fournie par l'employeur.
Congés payés.

Éducation :

Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire. Qualifié pour détenir un permis de conduire.

Exigences Relatives Aux Déplacements :

Fréquemment dans la zone de la succursale.

Conditions Environnementales Typiques :

Conduit des véhicules sur les routes publiques, travaille à l’intérieur et l’extérieur des sites des clients, dans les zones de chargement d’une installation de buanderie industrielle typique, dans un centre de service ou un dépôt.
Aires intérieures et extérieures d’une installation industrielle typique.

Activité Physique Reliée à L’emploi :

Exigences physiques - s’asseoir, saisir, conduire, se pencher, déplacer de l’équipement, s’agenouiller, tendre les bras au-dessus de la tête, soulever jusqu’à 75 lb, se tenir debout, marcher, écrire, parler, écouter.

Job Summary:

The District Manager is responsible to meet or exceed Service goals in the management of a district of routes. Reports to the Service Manager. A DM may manage a service center and if the service center has more than 7 routes, the DM becomes classified as a Senior DM.

Essential Functions:

Develop and motivate a district to be a highly productive team through continual training, regular meetings, daily check-in, fostering a positive work environment, route rides, and building strong relationships with each RSR.
Ensure customer loyalty and outstanding customer service through customer visits, audits, new installs, problem solving, open communication and negotiating with customers.
Ensure all company policies and procedures are followed in their district, including safety and Service SOP.
Manage retention and growth by motivating their district to solicit new customers, up-sell/cross-sell/sample all lines of service or product and ensure a profitable product mix. Monitor and report competitive activity. Oversee promotions, contests and continued excellent customer relationships.
Leading their district to success, communicate changes and policies, oversee route organization, project a professional image and require of their district likewise, and cooperatively work with other departments in the branch.
Complete general route responsibilities when necessary. Safely operate a delivery vehicle, following all applicable laws and company policy.
Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
A Senior DM performs the above functions as well as oversees a service center. This includes securing the facility, managing inventory to ensure sufficient supply for routes, overseeing deposits and paperwork, communicating effectively with the processing plant.

Additional Functions:

Work with and support other service personnel as required by supervision.

Qualifications:

Have and maintain a valid Driver’s License, keep a driving record free of chargeable accidents, speeding, safety or other violations.
Demonstrate excellent skills in customer service and route sales.
Excellent verbal/written communication skills in English, comprehend and follow direction and good time management skills and team player.
Recognize colors, sizes and types of product and count, add and subtract accurately.

Compensation:

$70,000 to $75,000 per year plus quarterly bonuses.
Company vehicle provided to drive within assigned district.
Registered Pension Plan enrollment with contribution matched by employer.
Health and Dental Insurance provided by employer.
Paid time off.

Education:

High School graduation or similar experience. Qualified to hold a driver’s license.

Travel Requirements:

Frequently within the branch area.

Typical Environmental Conditions:

Operating vehicles on public roads, working in and out of customer locations, loading areas of a typical industrial laundry facility, Service Center or depot.
Indoor and outdoor areas of a typical industrial facility.

Typical Physical Activity:

Physical Demands/Requirements - sitting, grasping, driving, stooping, moving equipment, kneeling, reaching overhead, lifting up to 75 lbs, standing, walking, writing, speaking, hearing.

Experience

Required

2 year(s): Service à la clientèle

Skills

Preferred

Quality Assurance
Budgeting
Sales
Training

Behaviors

Preferred

Thought Provoking: Capable of making others think deeply on a subject
Team Player: Works well as a member of a group
Leader: Inspires teammates to follow them

Motivations

Preferred

Growth Opportunities: Inspired to perform well by the chance to take on more responsibility
Goal Completion: Inspired to perform well by the completion of tasks
Entrepreneurial Spirit: Inspired to perform well by an ability to drive new ventures within the business

À propos de l’employeur

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