Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
KM
Program Manager, Federal Government/Gestionnaire de programme, gouvernement fédéral (Ottawa)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Ottawa, ON
- 81 334,84 $ à 116 917 $ CAD / an
- Temps plein
The Program Manager for Federal Government position with Konica Minolta was created to manage the National Master Standing Offer contract between Konica Minolta (as a a supplier of…
Ajouté il y a 2 mois
V
Vans: Assistant Gérant - Quartier DIX30
Vans
Brossard, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
As the Assistant Store Manager, you will lead, develop, and motivate a team of Brand Advocates to deliver consistent, best-in-class customer experience that reflects our brand values and…
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Center Vaudreuil
Banana Republic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, marchandise générale
Walmart Canada
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
…through partnership with the General Merchandise and Fashion Assistant Manager and ensure a high level of customer service and while ensuring task…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, aliments
Walmart Canada
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 2 mois
Assistant General Manager - Assistant(e) gérant(e) général(e) / KFC / F
CECS
Regina, SK
As an Assistant General Manager, you’ll play a key leadership role in supporting restaurant operations, developing team members, and delivering exceptional guest experiences. Working…
Ajouté il y a 2 mois
Assistant General Manager - Assistant(e) gérant(e) général(e) / KFC / F
CECS
Saskatoon, SK
As an Assistant General Manager, you’ll play a key leadership role in supporting restaurant operations, developing team members, and delivering exceptional guest experiences. Working…
Ajouté il y a 2 mois
Assistant General Manager - Assistant(e) gérant(e) général(e) / KFC / F
CECS
North Battleford, SK
As an Assistant General Manager, you’ll play a key leadership role in supporting restaurant operations, developing team members, and delivering exceptional guest experiences. Working…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, aliments
Walmart Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, aliments
Walmart Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer efficacement les horaires de travail et planifier à l’avance pour conserver son énergie et sa concentration tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 4 mois
OR
Superviseur(e) à la vente temps plein - / Sales Supervisor full time - Laval
OSL Retail Services Inc
Laval, QC
- 24 $ CAD / heure
- Temps plein
- Autre
As an OSL Samsung Sales Supervisor, you will support the Sales Manager and Assistant Manager in ensuring that your store delivers excellen
Ajouté il y a 2 mois
AU
Adjoint(e) au directeur de la production (Assistant Production Manager)
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au directeur de la production motivé(e) et concret(e) pour soutenir les opérations quotidiennes de notre département Production. Ce rôle de leadership…
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint Non-assigne/Unassigned Assistant Manager - Fairview Pnte Claire
Banana Republic
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach…
Ajouté il y a 2 mois
G
Non assigné Gestionnaire adjoint, Marchandisage/Unassigned Assistant Manager, Merchandising - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach…
Ajouté il y a 2 mois
ON
Gestionnaire adjoint Non-assigne/Unassigned Assistant Manager - Marche Central Metro
Old Navy
Montreal, QC
- Temps plein
…through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach…
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint Non-assigne/Unassigned Assistant Manager - Fairview Pnte Claire
Banana Republic
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach…
Ajouté il y a 2 mois
L
Assistant Manager
LensCrafters
Montreal, QC
- Temps plein
Must have a strong command of the English language for all written correspondence & oral communication
Ajouté il y a 2 mois
CK
Assistant(e) gérant(e)- ACT
Circle K
Saint-Bruno, QC
- 18,6 $ CAD / heure
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, commercialisation
Walmart Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…department processes through partnership with the Consumables Assistant Manager and ensure a high level of customer service and while ensuring task…
Ajouté il y a 3 mois
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- 22,1 $ CAD / heure
- Temps plein
…with all aspects of the Customer Experience, including: store operations, training, employee management, visual merchandising, and asset protection. In the absence of the Store Manager, you…
Ajouté il y a 3 mois
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Rosemère, QC
- 22,1 $ CAD / heure
- Temps plein
…with all aspects of the Customer Experience, including: store operations, training, employee management, visual merchandising, and asset protection. In the absence of the Store Manager, you…
Ajouté il y a 2 mois
CK
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
Drummondville, QC
- 18,6 $ CAD / heure
Ajouté il y a 2 mois
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Amos, QC
- Temps plein
L’assistant gérant, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter le gérant dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue…
Ajouté il y a 2 mois
SH
Assistant(e) en Pharmacie/Pharmacy Assistant - Saint-Bruno-de-Montarville, QC (Sur place)
Sentrex Health Solutions
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
L’assistant ou l’assistante en pharmacie est principalement responsable des tâches se rapportant à la délivrance des médicaments, ce qui comprend entrer et exécuter les ordonnances,…
Ajouté il y a 2 mois
SH
Assistant(e) technique en pharmacie (ATP)/Pharmacy Assistant Technical Assistant - QC (Sur place)
Sentrex Health Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
L’assistant ou l’assistante en pharmacie est principalement responsable des tâches se rapportant à la délivrance des médicaments, ce qui comprend entrer et exécuter les ordonnances,…

Alsco Uniforms

Adjoint(e) au directeur de la production (Assistant Production Manager)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 31 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Classification: Exempt

Adjoint(e) au directeur de la production

Type d'emploi : Temps plein, poste exempté

Rejoignez notre équipe

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au directeur de la production motivé(e) et concret(e) pour soutenir les opérations quotidiennes de notre département Production. Ce rôle de leadership convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement manufacturier à rythme soutenu et qui est passionnée par le développement des employés, l’excellence opérationnelle, la qualité et la sécurité.

Relevant du Directeur de production, l’Adjoint(e) joue un rôle clé pour stimuler la productivité, soutenir la performance des équipes et veiller à l’atteinte des objectifs départementaux tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de service à la clientèle.

Principales responsabilités

Aider à organiser, diriger et superviser les opérations du département production.
Soutenir le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des employés de production.
Réaliser ou aider à la conduite des évaluations de rendement des employés.
Participer aux activités de relations avec les employés, y compris le coaching, les mesures disciplinaires et les processus de cessation d’emploi conformément aux politiques de l’entreprise.
Surveiller les processus de production et recommander des améliorations aux méthodes de travail, à l’affectation du personnel, à l’utilisation des équipements et à l’efficacité opérationnelle.
Diriger l’orientation des nouvelles recrues et les programmes de formation continue au sein des départements de production.
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, ventes, service et opérations pour assurer le bon fonctionnement de l’usine.
Aider à mettre en œuvre et à faire respecter les politiques, procédures et normes de qualité en production.
Surveiller et garantir le respect des exigences en matière de sécurité, d’entretien des lieux, de qualité et de production.
Aider à la budgétisation départementale, à la gestion de la main-d’œuvre et à la planification des effectifs.
Assister aux réunions, suivre des instructions écrites et orales, et accomplir d’autres tâches selon les besoins.
Soutenir les opérations d’autres succursales et départements au besoin.

Compétences et aptitudes requises

Solides compétences en leadership, coaching et développement d’équipes.
Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Aptitudes efficaces en communication verbale et écrite en anglais.
Capacité à motiver les employés et à favoriser un environnement de travail positif.
Grand sens du détail et aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à reconnaître avec précision les couleurs, tailles et types de produits.
Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base, y compris compter, additionner et soustraire.
Aptitude à travailler en collaboration au sein d’une équipe.

Formation et expérience

Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
Expérience antérieure en commerce, fabrication, production ou à un poste de supervision préférée.
L’expérience en blanchisserie industrielle, en fabrication, en distribution ou dans un environnement de production connexe est un atout.

Exigences physiques

Ce Poste Exige La Capacité De

Se tenir debout, marcher, s’asseoir, se pencher et s’accroupir tout au long de la journée de travail.
Utiliser en toute sécurité un chariot élévateur et d’autres équipements de production.
Pousser, tirer et transporter des chariots chargés pesant jusqu’à 500 livres avec l’équipement approprié.
Soulever et porter des objets pesant jusqu’à 60 livres.
Lire, écrire, parler et entendre efficacement dans un environnement de production.

Environnement de travail

L’Adjoint(e) Au Directeur De La Production Travaille Principalement Au Sein D’une Blanchisserie Industrielle. Les Conditions De Travail Peuvent Inclure

Exposition à de grosses machines et équipements industriels.
Travail dans des zones de production, des bureaux et à l’extérieur.
Températures et niveaux d’humidité variables.
Exposition à des odeurs, peluches, poussières et autres conditions courantes des blanchisseries industrielles.
Travail occasionnel dans des espaces confinés ou restreints.

L’équipement de protection individuelle (EPI) approprié doit être porté et toutes les procédures de sécurité doivent être respectées en tout temps.

Rémunération et avantages

$55,000-60,000
Régime de pension agréé (RPA) avec contribution de contrepartie de l’employeur
Assurances médicales et dentaires complètes
Assurance vie et assurance accidents (AD&D)
Programme d’aide aux employés (PAE)

Nous sommes Alsco Uniforms. Depuis 1889, nous nous consacrons à nos clients, pionniers dans le secteur de la location d’uniformes et de linges, et nous sommes devenus un leader mondial desservant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Nous offrons un service exceptionnel et créons des solutions qui renforcent les opérations de nos clients.

Chez Alsco, notre main-d’œuvre diversifiée stimule la performance, l’innovation et un service exceptionnel. Nous recherchons des personnes souhaitant construire une carrière enrichissante tout en ayant un impact significatif. Découvrez comment Alsco peut vous aider à développer une carrière réussie avec une rémunération compétitive, des avantages et des opportunités de croissance continues.

Alsco Uniforms est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous nous engageons en faveur de l’équité en matière d’emploi et d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes issues de minorités visibles et les personnes en situation de handicap, et nous examinons les candidatures sans égard à la race, à l’origine nationale ou ethnique, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état civil ou familial, aux caractéristiques génétiques ou à toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale ou provinciale applicable en matière de droits de la personne. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Des tests préalables à l’embauche, y compris des dépistages de drogues et d’alcool, peuvent être requis.

Lire l’offre bilingue complète

Classification: Exempt

Adjoint(e) au directeur de la production

Type d'emploi : Temps plein, poste exempté

Rejoignez notre équipe

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au directeur de la production motivé(e) et concret(e) pour soutenir les opérations quotidiennes de notre département Production. Ce rôle de leadership convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement manufacturier à rythme soutenu et qui est passionnée par le développement des employés, l’excellence opérationnelle, la qualité et la sécurité.

Relevant du Directeur de production, l’Adjoint(e) joue un rôle clé pour stimuler la productivité, soutenir la performance des équipes et veiller à l’atteinte des objectifs départementaux tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de service à la clientèle.

Principales responsabilités

Aider à organiser, diriger et superviser les opérations du département production.
Soutenir le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des employés de production.
Réaliser ou aider à la conduite des évaluations de rendement des employés.
Participer aux activités de relations avec les employés, y compris le coaching, les mesures disciplinaires et les processus de cessation d’emploi conformément aux politiques de l’entreprise.
Surveiller les processus de production et recommander des améliorations aux méthodes de travail, à l’affectation du personnel, à l’utilisation des équipements et à l’efficacité opérationnelle.
Diriger l’orientation des nouvelles recrues et les programmes de formation continue au sein des départements de production.
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, ventes, service et opérations pour assurer le bon fonctionnement de l’usine.
Aider à mettre en œuvre et à faire respecter les politiques, procédures et normes de qualité en production.
Surveiller et garantir le respect des exigences en matière de sécurité, d’entretien des lieux, de qualité et de production.
Aider à la budgétisation départementale, à la gestion de la main-d’œuvre et à la planification des effectifs.
Assister aux réunions, suivre des instructions écrites et orales, et accomplir d’autres tâches selon les besoins.
Soutenir les opérations d’autres succursales et départements au besoin.

Compétences et aptitudes requises

Solides compétences en leadership, coaching et développement d’équipes.
Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Aptitudes efficaces en communication verbale et écrite en anglais.
Capacité à motiver les employés et à favoriser un environnement de travail positif.
Grand sens du détail et aptitudes en résolution de problèmes.
Capacité à reconnaître avec précision les couleurs, tailles et types de produits.
Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base, y compris compter, additionner et soustraire.
Aptitude à travailler en collaboration au sein d’une équipe.

Formation et expérience

Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
Expérience antérieure en commerce, fabrication, production ou à un poste de supervision préférée.
L’expérience en blanchisserie industrielle, en fabrication, en distribution ou dans un environnement de production connexe est un atout.

Exigences physiques

Ce Poste Exige La Capacité De

Se tenir debout, marcher, s’asseoir, se pencher et s’accroupir tout au long de la journée de travail.
Utiliser en toute sécurité un chariot élévateur et d’autres équipements de production.
Pousser, tirer et transporter des chariots chargés pesant jusqu’à 500 livres avec l’équipement approprié.
Soulever et porter des objets pesant jusqu’à 60 livres.
Lire, écrire, parler et entendre efficacement dans un environnement de production.

Environnement de travail

L’Adjoint(e) Au Directeur De La Production Travaille Principalement Au Sein D’une Blanchisserie Industrielle. Les Conditions De Travail Peuvent Inclure

Exposition à de grosses machines et équipements industriels.
Travail dans des zones de production, des bureaux et à l’extérieur.
Températures et niveaux d’humidité variables.
Exposition à des odeurs, peluches, poussières et autres conditions courantes des blanchisseries industrielles.
Travail occasionnel dans des espaces confinés ou restreints.

L’équipement de protection individuelle (EPI) approprié doit être porté et toutes les procédures de sécurité doivent être respectées en tout temps.

Rémunération et avantages

$55,000-60,000
Régime de pension agréé (RPA) avec contribution de contrepartie de l’employeur
Assurances médicales et dentaires complètes
Assurance vie et assurance accidents (AD&D)
Programme d’aide aux employés (PAE)

Pourquoi choisir Alsco Uniforms?

Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la croissance professionnelle et l’excellence opérationnelle. Nous nous engageons à fournir les ressources et le soutien nécessaires pour réussir tout en ayant un impact significatif sur nos opérations.

Nous sommes Alsco Uniforms. Depuis 1889, nous nous consacrons à nos clients, pionniers dans le secteur de la location d’uniformes et de linges, et nous sommes devenus un leader mondial desservant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Nous offrons un service exceptionnel et créons des solutions qui renforcent les opérations de nos clients.

Chez Alsco, notre main-d’œuvre diversifiée stimule la performance, l’innovation et un service exceptionnel. Nous recherchons des personnes souhaitant construire une carrière enrichissante tout en ayant un impact significatif. Découvrez comment Alsco peut vous aider à développer une carrière réussie avec une rémunération compétitive, des avantages et des opportunités de croissance continues.

Alsco Uniforms est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous nous engageons en faveur de l’équité en matière d’emploi et d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes issues de minorités visibles et les personnes en situation de handicap, et nous examinons les candidatures sans égard à la race, à l’origine nationale ou ethnique, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état civil ou familial, aux caractéristiques génétiques ou à toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale ou provinciale applicable en matière de droits de la personne. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Des tests préalables à l’embauche, y compris des dépistages de drogues et d’alcool, peuvent être requis.

Assistant Production Manager

Job Type: Full-Time, Exempt

Join Our Team

We are seeking a motivated and hands-on Assistant Production Manager to support the day-to-day operations of our Production Department. This leadership role is ideal for an individual who thrives in a fast-paced manufacturing environment and is passionate about employee development, operational excellence, quality, and safety.

Reporting to the Production Manager, the Assistant Production Manager plays a key role in driving productivity, supporting team performance, and ensuring departmental goals are achieved while maintaining the highest standards of safety, quality, and customer service.

Key Responsibilities

Assist in organizing, directing, and overseeing production department operations.
Support the recruitment, onboarding, training, and development of production employees.
Conduct or assist with employee performance evaluations.
Participate in employee relations activities, including coaching, corrective action, and termination processes in accordance with company policies.
Monitor production processes and recommend improvements to work methods, staffing, equipment utilization, and operational efficiency.
Lead new hire orientation and ongoing training programs across production departments.
Collaborate with Engineering, Sales, Service, and Operations teams to ensure smooth plant operations.
Help implement and enforce company production policies, procedures, and quality standards.
Monitor and ensure compliance with safety, housekeeping, quality, and production expectations.
Assist with departmental budgeting, labor management, and workforce planning.
Attend meetings, follow written and verbal instructions, and perform additional duties as assigned.
Support other branch operations and departments as needed.

Required Skills & Abilities

Strong leadership, coaching, and team development skills.
Excellent organizational and time management abilities.
Effective verbal and written communication skills in English.
Ability to motivate employees and foster a positive work environment.
Strong attention to detail and problem-solving capabilities.
Ability to recognize product colors, sizes, and types accurately.
Ability to perform basic mathematical calculations, including counting, addition, and subtraction.
Ability to work collaboratively in a team-oriented environment.

Education & Experience

High School Diploma or equivalent required.
Previous experience in business, manufacturing, production, or a supervisory role preferred.
Experience in an industrial laundry, manufacturing, distribution, or related production environment is considered an asset.

Physical Requirements

This position requires the ability to:

Stand, walk, sit, bend, and stoop throughout the workday.
Safely operate a forklift and other production equipment.
Push, pull, and transport loaded carts weighing up to 500 pounds with appropriate equipment.
Lift and carry items weighing up to 60 pounds.
Read, write, speak, and hear effectively in a production environment.

Work Environment

The Assistant Production Manager primarily works within an industrial laundry facility. Working conditions may include:

Exposure to large machinery and industrial equipment.
Work in production areas, office spaces, and outdoor grounds.
Varying temperatures and humidity levels.
Exposure to odors, lint, dust, and other conditions common to industrial laundry operations.
Occasionally working in confined or restricted spaces.

Appropriate personal protective equipment (PPE) must be worn, and all safety procedures must be followed at all times.

Compensation & Benefits

$55,000-60,000k
Matched Registered Pension Plan (RPP)
Comprehensive Medical & Dental Benefits
Life & AD&D Insurance
Employee Assistance Program (EAP)

Why Choose Alsco Uniforms?

Join a company that values innovation, professional growth, and operational excellence. We're committed to providing the resources and support you need to succeed while making a meaningful impact on our operations.

We are Alsco Uniforms. We've been committed to our customers since 1889, proudly pioneering the uniform and linen rental industry and growing into a global leader serving over 350,000 customers across 13 countries. We provide exceptional service and create solutions that strengthen our customers’ operations.

At Alsco, our diverse workforce drives performance, innovation, and exceptional service. We're looking for individuals who want to build a rewarding career while making a meaningful impact. Explore how Alsco helps you build a successful career with competitive compensation, benefits, and ongoing opportunities for growth.

Alsco Uniforms is an equal opportunity employer. We are committed to employment equity and to maintaining a diverse, inclusive workplace. We welcome applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples, members of visible minorities, and persons with disabilities, and consider applicants without regard to race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, genetic characteristics, or any other characteristic protected by applicable federal or provincial human rights legislation. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Pre-employment testing, including drug and alcohol screening, may be required.

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Mots-clés

Fabrication

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Conditions de travail

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