Classification: Exempt
Adjoint(e) au directeur de la production
Type d'emploi : Temps plein, poste exempté
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Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au directeur de la production motivé(e) et concret(e) pour soutenir les opérations quotidiennes de notre département Production. Ce rôle de leadership convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement manufacturier à rythme soutenu et qui est passionnée par le développement des employés, l’excellence opérationnelle, la qualité et la sécurité.
Relevant du Directeur de production, l’Adjoint(e) joue un rôle clé pour stimuler la productivité, soutenir la performance des équipes et veiller à l’atteinte des objectifs départementaux tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de service à la clientèle.
Principales responsabilités
- Aider à organiser, diriger et superviser les opérations du département production.
- Soutenir le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des employés de production.
- Réaliser ou aider à la conduite des évaluations de rendement des employés.
- Participer aux activités de relations avec les employés, y compris le coaching, les mesures disciplinaires et les processus de cessation d’emploi conformément aux politiques de l’entreprise.
- Surveiller les processus de production et recommander des améliorations aux méthodes de travail, à l’affectation du personnel, à l’utilisation des équipements et à l’efficacité opérationnelle.
- Diriger l’orientation des nouvelles recrues et les programmes de formation continue au sein des départements de production.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie, ventes, service et opérations pour assurer le bon fonctionnement de l’usine.
- Aider à mettre en œuvre et à faire respecter les politiques, procédures et normes de qualité en production.
- Surveiller et garantir le respect des exigences en matière de sécurité, d’entretien des lieux, de qualité et de production.
- Aider à la budgétisation départementale, à la gestion de la main-d’œuvre et à la planification des effectifs.
- Assister aux réunions, suivre des instructions écrites et orales, et accomplir d’autres tâches selon les besoins.
- Soutenir les opérations d’autres succursales et départements au besoin.
Compétences et aptitudes requises
- Solides compétences en leadership, coaching et développement d’équipes.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Aptitudes efficaces en communication verbale et écrite en anglais.
- Capacité à motiver les employés et à favoriser un environnement de travail positif.
- Grand sens du détail et aptitudes en résolution de problèmes.
- Capacité à reconnaître avec précision les couleurs, tailles et types de produits.
- Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base, y compris compter, additionner et soustraire.
- Aptitude à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
Formation et expérience
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
- Expérience antérieure en commerce, fabrication, production ou à un poste de supervision préférée.
- L’expérience en blanchisserie industrielle, en fabrication, en distribution ou dans un environnement de production connexe est un atout.
Exigences physiquesCe poste exige la capacité de :
- Se tenir debout, marcher, s’asseoir, se pencher et s’accroupir tout au long de la journée de travail.
- Utiliser en toute sécurité un chariot élévateur et d’autres équipements de production.
- Pousser, tirer et transporter des chariots chargés pesant jusqu’à 500 livres avec l’équipement approprié.
- Soulever et porter des objets pesant jusqu’à 60 livres.
- Lire, écrire, parler et entendre efficacement dans un environnement de production.
Environnement de travail
L’Adjoint(e) au directeur de la production travaille principalement au sein d’une blanchisserie industrielle. Les conditions de travail peuvent inclure :
- Exposition à de grosses machines et équipements industriels.
- Travail dans des zones de production, des bureaux et à l’extérieur.
- Températures et niveaux d’humidité variables.
- Exposition à des odeurs, peluches, poussières et autres conditions courantes des blanchisseries industrielles.
- Travail occasionnel dans des espaces confinés ou restreints.
L’équipement de protection individuelle (EPI) approprié doit être porté et toutes les procédures de sécurité doivent être respectées en tout temps.
Rémunération et avantages
- $55,000-60,000
- Régime de pension agréé (RPA) avec contribution de contrepartie de l’employeur
- Assurances médicales et dentaires complètes
- Assurance vie et assurance accidents (AD&D)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Pourquoi choisir Alsco Uniforms?
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Des tests préalables à l’embauche, y compris des dépistages de drogues et d’alcool, peuvent être requis.
Assistant Production Manager
Job Type: Full-Time, Exempt
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We are seeking a motivated and hands-on Assistant Production Manager to support the day-to-day operations of our Production Department. This leadership role is ideal for an individual who thrives in a fast-paced manufacturing environment and is passionate about employee development, operational excellence, quality, and safety.
Reporting to the Production Manager, the Assistant Production Manager plays a key role in driving productivity, supporting team performance, and ensuring departmental goals are achieved while maintaining the highest standards of safety, quality, and customer service.
Key Responsibilities
- Assist in organizing, directing, and overseeing production department operations.
- Support the recruitment, onboarding, training, and development of production employees.
- Conduct or assist with employee performance evaluations.
- Participate in employee relations activities, including coaching, corrective action, and termination processes in accordance with company policies.
- Monitor production processes and recommend improvements to work methods, staffing, equipment utilization, and operational efficiency.
- Lead new hire orientation and ongoing training programs across production departments.
- Collaborate with Engineering, Sales, Service, and Operations teams to ensure smooth plant operations.
- Help implement and enforce company production policies, procedures, and quality standards.
- Monitor and ensure compliance with safety, housekeeping, quality, and production expectations.
- Assist with departmental budgeting, labor management, and workforce planning.
- Attend meetings, follow written and verbal instructions, and perform additional duties as assigned.
- Support other branch operations and departments as needed.
Required Skills & Abilities
- Strong leadership, coaching, and team development skills.
- Excellent organizational and time management abilities.
- Effective verbal and written communication skills in English.
- Ability to motivate employees and foster a positive work environment.
- Strong attention to detail and problem-solving capabilities.
- Ability to recognize product colors, sizes, and types accurately.
- Ability to perform basic mathematical calculations, including counting, addition, and subtraction.
- Ability to work collaboratively in a team-oriented environment.
Education & Experience
- High School Diploma or equivalent required.
- Previous experience in business, manufacturing, production, or a supervisory role preferred.
- Experience in an industrial laundry, manufacturing, distribution, or related production environment is considered an asset.
Physical Requirements
This position requires the ability to:
- Stand, walk, sit, bend, and stoop throughout the workday.
- Safely operate a forklift and other production equipment.
- Push, pull, and transport loaded carts weighing up to 500 pounds with appropriate equipment.
- Lift and carry items weighing up to 60 pounds.
- Read, write, speak, and hear effectively in a production environment.
Work Environment
The Assistant Production Manager primarily works within an industrial laundry facility. Working conditions may include:
- Exposure to large machinery and industrial equipment.
- Work in production areas, office spaces, and outdoor grounds.
- Varying temperatures and humidity levels.
- Exposure to odors, lint, dust, and other conditions common to industrial laundry operations.
- Occasionally working in confined or restricted spaces.
Appropriate personal protective equipment (PPE) must be worn, and all safety procedures must be followed at all times.
Compensation & Benefits
- $55,000-60,000k
- Matched Registered Pension Plan (RPP)
- Comprehensive Medical & Dental Benefits
- Life & AD&D Insurance
- Employee Assistance Program (EAP)
Why Choose Alsco Uniforms?
Join a company that values innovation, professional growth, and operational excellence. We're committed to providing the resources and support you need to succeed while making a meaningful impact on our operations.
We are Alsco Uniforms. We've been committed to our customers since 1889, proudly pioneering the uniform and linen rental industry and growing into a global leader serving over 350,000 customers across 13 countries. We provide exceptional service and create solutions that strengthen our customers’ operations.
At Alsco, our diverse workforce drives performance, innovation, and exceptional service. We're looking for individuals who want to build a rewarding career while making a meaningful impact. Explore how Alsco helps you build a successful career with competitive compensation, benefits, and ongoing opportunities for growth.
Alsco Uniforms is an equal opportunity employer. We are committed to employment equity and to maintaining a diverse, inclusive workplace. We welcome applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples, members of visible minorities, and persons with disabilities, and consider applicants without regard to race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, genetic characteristics, or any other characteristic protected by applicable federal or provincial human rights legislation. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.
Pre-employment testing, including drug and alcohol screening, may be required.
