Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 min
BM
Ambassadeur(rice) de Marque en Cosmétique- Longueuil
Brand Momentum
Laval, QC
- 22 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
…tissu de notre entreprise. Nous croyons en la création d'un environnement de travail responsable et flexible qui permet à nos membres de l'équipe de…
Ajouté il y a 23 min
QI
Ingénieur·e électrique
Quebec Iron Ore Inc.
Fermont, QC
- Temps plein
Fait partie de l’équipe de responsable en Radioprotection – s’assure du bon déroulement du programme.
Ajouté il y a 23 min
MG
Directeur magasin
Metro Groupe Plouffe
Farnham, QC
- Temps plein
Description du poste Le ou la Directeur·rice de magasin Metro Groupe Plouffe à Farnham, QC est responsable de la gestion globale du point de vente et du bon déroulement des opérations…
Ajouté il y a 23 min
S-
Chargé(s) de projets
SAGECOM - Consultant-iso
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce rôle à temps plein ou à temps partiel, vous serez responsable, chez nos clients, de la mise en place, du suivi et de l'amélioration des systèmes de management de la qualité, de…
Ajouté il y a 23 min
S
Représentant(e) des ventes
Soyarie
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant du département des ventes et du marketing, vous serez responsable de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise à travers ses principaux réseaux de vente,…
Ajouté il y a 23 min
D-
Administrateur Système/Réseau
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
L'Administrateur Système/Réseau sera responsable de l'infrastructure TI hybride, sur site et infonuagique (AWS, Azure, Microsoft 365), d'une organisation d'envergure, en plus de mener des…
Ajouté il y a 23 min
GG
IT Operations & Platform Director
GRAITEC GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de la qualité des services, de la fiabilité des plateformes, de la maîtrise des coûts et de la capacité de livraison. Plus qu’une fonction de soutien, vous agirez…
Ajouté il y a 24 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
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ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Ajouté il y a 24 min
Agent ou agente technique, responsable d'installation
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable d’installation pour soutenir le Centre de recherche en innovation en énergie propre du CNRC à Ottawa. La personne responsable de…
Ajouté il y a 38 min
AI
Directeur(trice) de Contrat
Ainsworth Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la…
Ajouté il y a 54 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Calgary, AB
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 54 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Halifax, NS
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 54 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Toronto, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 54 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
AB · Edmonton, AB
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 54 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Montreal, QC
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 54 min
ED
Propriétaire de produit - Observabilité-FR 503
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
- 96 557 $ à 128 743 $ CAD / an
- Temps plein
Responsable de produit 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience
Ajouté il y a 54 min
PV
Directeur financier/Directrice financière
Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de la santé financière globale de l’organisation, et votre mandat couvrira l’ensemble des sociétés du groupe.
Ajouté il y a 54 min
RF
Superviseur(e) des réunions et événements
Ruby Foo's
Montreal, QC
- Temps partiel
La personne sélectionnée sera responsable du bon déroulement des réunions et événements, en assurant un service professionnel et attentionné à notre clientèle.
Ajouté il y a 1 heure
LP
Coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue
Les Peintures Caméléon
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Relevant des propriétaires, le ou la coordonnateur(trice) qualité et amélioration continue est responsable de l’implantation, de la gestion et du maintien du système qualité ainsi que des…
Ajouté il y a 1 heure
E3
Commis aux comptes fournisseurs
Environmental 360 Solutions
Brossard, QC
- 45 000 $ à 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
Le Commis aux comptes fournisseurs est responsable de la coordination et du traitement de l’ensemble des activités liées aux comptes fournisseurs. Cette personne veille à l’exactitude des…

Alimentation Couche-Tard

Gérant(e) de territoire Secteur Bas Saint-Laurent, Lévis - ACT

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

825 Boul. Lebourgneuf, Québec, Quebec G2J 0B9

Gérant(e) de territoire - Secteur Bas Saint-Laurent, Lévis, Qc

Département : Opérations

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Salaire : À discuter selon l’expérience

Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue sera responsable de coordonner, de superviser et d’optimiser l’ensemble des activités opérationnelles des magasins de son territoire, tout en accompagnant les gérants de magasin dans l’atteinte de leurs objectifs.

À noter : Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la route afin d’assurer une présence dans les différents magasins du territoire.

Responsabilités principales

Superviser, mobiliser et accompagner une équipe de 10 à 15 gérants de magasin.
Analyser et assurer le suivi des budgets de chaque magasin du territoire.
Veiller au respect des normes opérationnelles et des standards de mise en marché dans l’ensemble des magasins.
Soutenir, former et accompagner les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines, notamment en matière d'embauche, de gestion disciplinaire et de congédiement, et prendre en charge les dossiers complexes.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement pour les sites ciblés.
Analyser les états financiers, évaluer la rentabilité des magasins et élaborer des plans de redressement au besoin.
Assurer l’atteinte des objectifs de ventes et de marges établis.
Effectuer des visites régulières dans les magasins afin d’assurer le suivi des opérations, de repérer les occasions d’amélioration et de soutenir les équipes sur le terrain.

Exigences professionnelles

Critères D'admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalent;
Un permis de conduire valide obligatoire. Le permis de conduire est nécessaire puisque le poste implique des déplacements fréquents.

Expérience

De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion ou en supervision dans le commerce de détail.

Compétences Et Aptitudes

Expérience en gestion de plusieurs établissements, incluant la supervision, l’accompagnement et le développement des équipes.
Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellentes aptitudes en encadrement, en accompagnement et en développement du personnel.
Leadership axé sur le coaching, l’accompagnement et le développement des gestionnaires pour les soutenir dans leur progression professionnelle.
Capacité à mobiliser une équipe et à atteindre des objectifs de performance.
Capacité à analyser les indicateurs de performance, à identifier les écarts et à élaborer des plans d'action correctifs.
Expérience en négociation et aptitude à prendre des décisions éclairées.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

Notre offre

Un défi professionnel stimulant au sein d’une entreprise de classe mondiale.
Des possibilités d’évolution de carrière et des formations adaptées au développement professionnel de chaque employé.
Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Un programme de bonis de performance pouvant atteindre 20 % du salaire annuel, selon la performance individuelle et corporative.
Une voiture fournie, incluant l’essence, l’entretien et les frais associés.
Une gamme complète d’avantages sociaux, comprenant :
Une assurance collective;
Un régime de retraite et la possibilité de participer à un régime d’achat d’actions;
Une carte de rabais employé applicable dans nos magasins;
L'accès à la plateforme Perkopolis, offrant une variété de rabais et de privilèges;
Un programme de congés familiaux avec prestations supplémentaires;
L'accès à la télémédecine grâce à la plateforme Dialogue;
Un programme de bourses d’études pour les employés et leur famille;
Et bien plus encore!
Certaines conditions s’appliquent.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à consulter notre site Web pour en savoir plus sur les possibilités de carrière : https://carrieres.couche-tard.com.

Suivez-nous également sur LinkedIn!

Le masculin est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.  Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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