Trouvez un emploi au Canada.

328 114 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Enregistrer cette recherche

Partenaire-conseil Capital humain/ Bilingual HR Advice Partner
Aviva
Montreal, Quebec
Autre
…utiliserez les données issues de notre système de gestion des talents (Workday) ainsi que des analyses pertinentes afin de faire avancer les priorités RH. Vous ferez partie d’une équipe…
Directeur-trice principal-e, ressources humaines
SAIL
Laval, Quebec
Temps plein
…travail, la santé et sécurité, la rémunération globale ainsi que l’acquisition de…
Sales Team Lead
Match Retail
Ottawa, ON · Kanata, ON
Temps plein
Step 1 Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.
Sales Team Lead
Match Retail
Quebec, QC
Temps plein
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Sales Team Lead
Match Retail
Ottawa, ON · Gatineau, QC · Kanata, ON
Autre
Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview…
Chef(fe) d’équipe des ventes
Match Retail
Levis, QC · Quebec, QC · Ste.-Foy, QC · ville de Québec, QC · SAINTE FOY, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Chef(fe) d’équipe des ventes
Match Retail
Quebec, QC
Temps plein
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Chef(fe) d’équipe des ventes
Match Retail
Levis, QC · Quebec, QC · Ste.-Foy, QC · Sainte Foy, QC · ville de Québec, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Chef(fe) d’équipe des ventes
Match Retail
Levis, QC
Temps plein
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Chef(fe) d’équipe des ventes
Match Retail
Levis, QC · Quebec, QC · Ste.-Foy, QC · ville de Québec, QC · SAINTE FOY, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Conseiller(e) en vente
Match Retail
Pointe-Claire, QC · Terrebonne, QC · Laval, QC · QC · Montr�al, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.Étape 2 : Les candidats présélectionnés…
Conseiller(e) en vente
Match Retail
Granby, QC
Temps plein
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.
Sales Specialist
Match Retail
Gatineau, QC · Ottawa, ON · Kanata, ON
Autre
Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview…
Spécialiste des ventes
Match Retail
Gatineau, QC
Temps plein
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Spécialiste des ventes
Match Retail
Gatineau, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Sales Specialist
Match Retail
Quebec, QC
Temps plein
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Spécialiste des ventes
Match Retail
Levis, QC · Quebec, QC · Ste.-Foy, QC · ville de Québec, QC · SAINTE FOY, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Spécialiste des ventes
Match Retail
Quebec, QC
Temps plein
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Spécialiste des ventes
Match Retail
Levis, QC · Quebec, QC · Ste.-Foy, QC · Sainte Foy, QC · ville de Québec, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Spécialiste des ventes
Match Retail
Levis, QC · Quebec, QC · Ste.-Foy, QC · SAINTE FOY, QC · ville de Québec, QC
Autre
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Expert-Conseil en Recrutement et Stratégie RH
Aleanza Recrutement Durable
Quebec, Quebec
65 000 à 70 000 CAD / an
Temps plein
Révéler les talents, créer des succès et agir comme conseiller stratégique auprès de tes clients, tels sera ta mission. Voici les responsabilités qui te permettront de mener des mandats de…
Affinerie CCR - Conseiller(ère) développement organisationnel
Glencore
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la surintendante développement organisationnel et acquisition de talents, vous contribuerez au développement de la culture organisationnelle. A titre d’agent(e) de…
Technicien(ne) 2, gestion des réclamations, mutuelles de prévention
LifeWorks
Quebec, Quebec · CAN-QC-Home Office
Temps plein
…vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de…

Vous avez tout vu.

Aleanza Recrutement Durable

Expert-Conseil en Recrutement et Stratégie RH

Quebec, QC, Canada

Temps plein

65 000 à 70 000 CAD / an

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

En bref

Aperçu préparé automatiquement à partir de l’offre. Consultez la description originale pour connaître toutes les exigences.

Voir la description originale

Expérience

2 à 5 ans

Horaire

38 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein

Mode de travail

Hybride

Compétences

Ressources humaines
Client relationship management

Salaire minimum

65 000 $

Salaire maximum

70 000 $

Devise du salaire

CAD

Période de paie

année

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Choisir un métier que l’on aime, c’est être sûr de réussir." – Confucius

Chez Aleanza, nous ne cherchons pas une personne comme les autres. Nous cherchons un ou une Expert-Conseil en Recrutement et Stratégie RH qui agit comme un véritable partenaire stratégique et transforme chaque embauche en une histoire à succès durable.

Tu sais repérer un talent caché à des kilomètres, et ton flair pour les relations humaines te permet de créer des liens solides et durables. Tu es à l’avant-garde des bonnes pratiques RH et tu sais que chaque recrutement est une opportunité de faire une vraie différence, tant pour l’entreprise que pour le candidat. Tu comprends surtout que derrière chaque mandat se cachent des enjeux d’affaires, organisationnels et humains. Bienvenue dans notre fabuleuse équipe !

Ton succès est notre priorité. Nous t'offrons un package complet d’avantages adaptés à tes besoins :

Un salaire à déterminer en fonction de ton expérience dans l'univers du recrutement stratégique ;
Un horaire de 37,5 heures/semaine avec toute l'autonomie nécessaire pour arriver à tes fins (mode hybride) ;
Quatre (4) semaines de vacances et cinq (5) journées de congés mobiles ;
Des assurances collectives prises en charge à 50% par l’employeur, bonification du compte santé de 500$.

Tu seras entouré d'une équipe de passionnés, de professionnels experts dans leur domaine. Tu évolueras dans un environnement où l'innovation et l'humain sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Révéler les talents, créer des succès et agir comme conseiller stratégique auprès de tes clients, tels sera ta mission. Voici les responsabilités qui te permettront de mener des mandats de recrutement de A à Z, dans une approche profondément conseil et stratégique :

Prendre en charge les mandats en mode partenariat, en développant des relations de confiance avec des clients et en comprenant leurs enjeux d’affaires, leur culture organisationnelle et leurs objectifs ;
Analyser les besoins organisationnels et stratégiques des clients, incluant la structure d’équipe, les compétences recherchées, les attentes implicites, les leviers d’attraction et les risques d’embauche, afin de recommander des approches adaptées ;
Développer, recommander et piloter des stratégies d’acquisition de talents basées sur les réalités du marché du travail et les meilleures pratiques en ressources humaines ;
Conseiller les clients sur les profils recherchés, les conditions d’emploi et les stratégies d’attraction ;
Identifier, attirer et évaluer les candidats en utilisant des approches structurées permettant d’analyser leur potentiel, leur alignement organisationnel et leur capacité à contribuer à long terme ;
Mener les entrevues afin de comprendre les parcours, motivations, modes de fonctionnement et potentiel réel des candidats ;
Exercer un rôle-conseil stratégique auprès des clients, en les accompagnant dans la lecture des profils, en influençant les décisions d’embauche et en ajustant les attentes lorsque nécessaire ;
Assurer un accompagnement rigoureux des clients et des candidats jusqu’à l’embauche et au-delà, afin de favoriser un alignement durable.

Pour être sûr que tu as tout ce qu’il faut pour nous rejoindre, regardons ensemble les compétences nécessaires :

Baccalauréat en relations industrielles ou dans un domaine connexe ou équivalent ;
Minimum de deux (2) ans d’expérience en acquisition de talents dans un contexte de firme de recrutement incluant une approche stratégique auprès des organisations partenaires ;
Une envie irrépressible de faire les choses différemment, d'innover et d’apporter ta touche personnelle ;
L'autonomie, le jugement professionnel et le leadership nécessaires pour mener tes mandats avec impact ;
Une capacité démontrée à conseiller et accompagner des clients ou des gestionnaires, ainsi que les candidats ;
Maîtrise parfaite de la langue française ;

Le poste implique un haut niveau d’autonomie, de jugement professionnel et d’influence auprès des clients.

Envie de t'engager avec nous et de viser l'excellence ? Fais preuve de créativité en nous envoyant ton CV, une lettre de motivation avant-gardiste tout en restant authentique, évidemment !

Mots clés : recrutement, sourcing, expert, conseil, innovation, leadership, durabilité, emploi, ressources humaines, entretiens, stratégie, candidat, télétravail, senior, autonomie, marché de l’emploi.

Postuler À propos de l’employeur

Signaler cette offre