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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 4 min
S
Conseiller/Conseillère beauté Temps partiel
Sephora
Montreal, QC
- 17,1 $ à 21,4 $ CAD / heure
- Temps partiel
En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à…
Ajouté il y a 4 min
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Nanaimo, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Rosemère, QC
- Temps partiel
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 20 min
R
Conseiller(ère) en services bancaires, Stagiaire
RBC
Moncton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
RT
Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et investissements numériques, Atlantique/ Principal Advisor – Digital Strategy & Investment, Atlantic
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
RT
Conseiller(ère) senior, Programmes technologiques
Rio Tinto
Saguenay, QC
- Temps plein
Nous recherchons un conseiller senior ou une conseillère senior, Programmes technologiques, pour rejoindre l’équipe Innovation et Programmes technologiques de Rio Tinto Aluminium.Vous…
Ajouté il y a 49 min
M(
CONSEILLER(ÈRE) AUX ENTREPRISES -Développement et accompagnement
MHRP/MPRH (by/par R-2)
Quebec, QC · Gaspésie-Sud (New Richmond), Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 49 min
MJ
Conseiller(ère) aux ventes - Centre de liquidation
Meubles JC Perreault Inc.
Saint-Roch-de-lAchigan, QC · Saint-Roch-de-l'Achigan, Quebec
- Temps plein
conseiller(ère) à la vente centre de LIQUIDATION
Ajouté il y a 1 heure
A
Architecte d'affaires - Marketing & IA
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) sénior en architecture d'affaires - Marketing et IA
Ajouté il y a 1 heure
GM
Conseiller(ère) acquisition de talents
Groupe MESAR
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) acquisition de talents pour rejoindre l’équipe et soutenir la croissance du Groupe par l'acquisition et l'intégration des nouveaux talents.
Ajouté il y a 1 heure
MF
Conseiller(ère) au développement des affaires- Bâton Rouge
MTY Food Group
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) au développement des affaires - Bâton Rouge
Ajouté il y a 1 heure
6T
Responsable Technique de Compte
6tem TI
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
En tant que Responsable Technique de Compte (TAL), tu agis comme conseiller·ère technologique auprès de nos clients. Tu scannes leurs environnements, tu fais évoluer leurs infrastructures…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
APPR - Conseiller(ère) en amélioration continue de la performance
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
- 31,03 $ à 54,98 $ CAD / heure
- Temps plein
…l’amélioration et la transformation des processus. Vous agissez comme conseiller(ère) et facilitateur(trice) en amélioration continue afin de générer des résultats mesurables, durables et…
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller ou Conseillère, Gestion de Patrimoine
Desjardins
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Gestion de patrimoine, au sein de la, Caisse Desjardins de Lachine, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 2 heures
HQ
Conseiller(ère) Sécurité physique II - Formation
Hydro Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Concours: 189553 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Sécurité physique II (Assignation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: Horaire de travail: 35…
Ajouté il y a 2 heures
T
Conseiller(ère) – Épargne et Soutien aux Personnes Handicapées (bilingue)
Terry
Montreal, QC
- Temps plein
🤝 Conseiller(ère) – Épargne et Soutien aux Personnes Handicapées (bilingue)
Ajouté il y a 4 heures
IF
Conseiller(ère) en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Conseiller les clients en assurance et planification financière
Ajouté il y a 4 heures
IF
Conseiller(ère) en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
👉 Si tu te reconnais, la carrière de conseiller(ère) en sécurité financière pourrait être TON prochain chapitre.
Ajouté il y a 5 heures
IF
Conseiller en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Si tu te reconnais dans l’un de ces portraits, la carrière de conseiller(ère) en sécurité financière pourrait être ton prochain chapitre.
Ajouté il y a 5 heures
EG
Conseiller(ère) aux ventes internes et au service à la clientèle
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
CT
ARCHITECTE DE SOLUTIONS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…d'activités de complexité « expert » et au moins 1 an à titre de conseiller(ère) en architecture d'intégration ou de système d'information dans des mandats d'arrimage…
Ajouté il y a 9 heures
HQ
Conseiller(ère) - Affaires et systèmes comptables II
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Concours: 189645 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) aff.et syst. compt. II (Assignation temporaire 24 mois) Statut: Temporaire Durée: 24 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa…
Ajouté il y a 10 heures
R-
Conseiller.ère mode temporaire - Rimouski
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Rimouski, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat corporatif-FR
Desjardins
Mississauga, ON
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat corporatif, vous serez au cœur de l’action en jouant un rôle clé dans les mandats reliés à la gestion des risques, à l'évaluation…
Ajouté il y a 10 heures
D
Conseiller associé ou conseillère associée en gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…et votre capacité à créer des relations durables. À titre de Conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine, vous jouez un rôle central dans le développement, l'accompagnement et la…

ALDO Group

Conseiller(ère), rémunération et avantages sociaux

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos du Groupe ALDO 

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com. 

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout. 

Principales Responsabilités

Relevant de la Directrice, Rémunération globale, le ou la titulaire du poste contribue à la conception, à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération globale de l'organisation. À titre de partenaire, il ou elle collabore avec l’équipes RH, les gestionnaires et les fournisseurs externes afin d'offrir des programmes compétitifs, équitables et alignés sur les objectifs de l'entreprise.

Rémunération

Réaliser des analyses de rémunération et des évaluations de postes afin de soutenir les décisions liées aux salaires et à l'évolution des emplois.
Participer aux enquêtes salariales de marché et analyser les données afin d'évaluer la compétitivité des pratiques de rémunération.
Formuler des recommandations concernant les embauches, promotions, mutations, réorganisations et demandes d'ajustement salarial.
Contribuer au maintien et à l'évolution des structures salariales, des échelles de rémunération et des programmes de rémunération incitative.
Participer à la planification et à l'exécution des campagnes annuelles de révision salariale et de bonification.
Produire des analyses, tableaux de bord et indicateurs afin d'éclairer la prise de décision.
Collaborer à l'élaboration, à l'application et à l'amélioration continue des politiques et pratiques de rémunération.
Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires pour toute question liée à la rémunération.

Assurance collective et avantages sociaux

Participer à l'administration des programmes d'assurance collective et autres avantages sociaux offerts aux employés.
Collaborer avec les assureurs et fournisseurs afin d'assurer le bon fonctionnement des programmes et le suivi des dossiers.
Contribuer aux renouvellements annuels des régimes d'assurance collective, incluant l'analyse des coûts, des tendances et des recommandations.
Participer à la préparation et à la diffusion des communications liées aux avantages sociaux.

Gestion des absences

Assurer le suivi administratif des dossiers d'absence, incluant les invalidités de courte et de longue durée, les congés autorisés et les accidents du travail.
Collaborer avec les fournisseurs externes, les partenaires RH et les gestionnaires afin d'assurer un suivi efficace des dossiers.
Veiller à l'application cohérente des politiques internes ainsi qu'au respect des exigences légales.

Projets et amélioration continue

Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux systèmes RH et à l'amélioration des processus.
Effectuer une veille des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
Contribuer à l'amélioration de la qualité des données, des outils et des processus de l'équipe Rémunération globale.

Prérequis

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, ou en actuariat.
Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux.
Expérience significative en analyses de rémunération, enquêtes salariales et formulation de recommandations.
Connaissance des régimes d'assurance collective et de la gestion des absences.
Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes d'information RH.
Solides aptitudes analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
Rigueur, souci du détail et excellente capacité d'organisation.
Habileté à établir des relations de confiance et à influencer différents intervenants.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Connaissance du système SAP, un atout.

Un environnement de travail bienveillant 

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque. 

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.  

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