Emplois : Canada

Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en gestion du changement (projet SAP)
Akkodis
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Contrat
…années. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement ERP pour accompagner les différentes unités d'affaires dans l'adoption des nouveaux…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Halifax, NS
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 7 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Soleva
Victoriaville, QC
Temps plein
/ d’un conseiller en ressources humaines pour se joindre à notre équipe et
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller·ère en recrutement - Chef d'équipe
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations industrielles ou tout autre domaine connexe.
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Winnipeg, MB
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Calgary, AB
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Ottawa, ON
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(-trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en Acquisition de talents
Sanimax
Montreal, QC
Temps plein
Sanimax cherche à embaucher un conseiller, Acquisition de talents pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines. Vous serez un acteur clé dans le cycle complet de recrutement, de…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Vancouver, BC
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller(ère) en performance des initiatives talents
CAA-Quebec
Montreal, QC · Quebec, QC
Temps plein
À titre de Conseiller(ère) en performance et impacts des initiatives talents, tu joueras un rôle clé dans l’analyse, la priorisation, le suivi et l’évaluation des initiatives talents de…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
NOC : 11200 – Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement
Ajouté il y a 11 jours
Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC · Montreal, QC
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines spécialisé(e) en gestion des congés / invalidité. Au sein d’une équipe dédiée, ambitieuse, consultative et hautement…
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Regina, SK
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Montreal, QC
Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 1 mois
Directeur·trice, Personnes et Culture
Gowling WLG
Montreal, QC
Temps plein
Gérer, encadrer et accompagner avec discernement un·e conseiller·ère et un·e coordonnateur·trice dans la prestation des services de l’équipe Personnes et culture, en vue de veiller à ce que…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
…rémunération globale et en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vous participerez aux analyses, aux cycles de rémunération et à…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) implantation (clientèle existante)
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie
Jean Coutu
Gatineau, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère ressources humaines, Réseau PJC :
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(ère) en acquisition de talents intermédiaire
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère en ressources humaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Président et chef de l’exploitation, le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire d’affaires RH auprès de la direction du CTBM ainsi que des gestionnaires et…

Akkodis

Conseiller.ère en gestion du changement (projet SAP)

Quebec, QC, Canada
Greater Quebec City Metropolitan Area, Canada

Type d’emploi: Contrat
Expérience: Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement au sein de projets de transformation organisationnelle.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 juill. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Akkodis recherche un.e Conseiller.ère en gestion du changement pour travailler sur l'implantation de SAP au sein d'un client dans le domaine manufacturier pour un contrat de 12 mois renouvelable dans la région de Québec.

Notre client, un chef de file du secteur manufacturier, entreprend une transformation organisationnelle d'envergure par l'implantation d'un nouveau système ERP qui se déploiera sur plusieurs années. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement ERP pour accompagner les différentes unités d'affaires dans l'adoption des nouveaux processus, outils et façons de travailler.

Le titulaire du poste agira à titre d'expert en gestion du changement et jouera un rôle stratégique dans la préparation, l'accompagnement et la mobilisation des parties prenantes tout au long du programme de transformation. Il contribuera également à faciliter la migration vers le nouvel environnement ERP en assurant une transition harmonieuse et durable auprès des utilisateurs.

Responsabilités principales

Gestion du changement et accompagnement organisationnel

Réaliser les analyses d'impacts organisationnels découlant de l'implantation du nouvel ERP.
Identifier les risques liés à l'adoption du changement et élaborer des plans de mitigation.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement alignées sur les objectifs du programme.
Évaluer la préparation organisationnelle (readiness assessment) et recommander les actions nécessaires pour favoriser l'adhésion des équipes.
Accompagner les gestionnaires dans leur rôle de leaders du changement.

Mobilisation des parties prenantes

Cartographier et analyser les parties prenantes clés du projet.
Développer et exécuter des plans d'engagement adaptés aux différents groupes d'utilisateurs.
Animer des ateliers, rencontres de consultation et séances d'information.
Identifier les sources de résistance et mettre en place des stratégies favorisant l'adhésion.

Communications

Élaborer et déployer les plans de communication liés au programme ERP.
Rédiger les différents contenus de communication destinés aux gestionnaires, employés et parties prenantes.
Veiller à la cohérence des messages et à la diffusion d'informations pertinentes tout au long du projet.

Formation et adoption

Définir les besoins de formation en collaboration avec les experts fonctionnels.
Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de formation.
Soutenir le développement du matériel pédagogique et des guides utilisateurs.
Mesurer l'efficacité des initiatives de formation et l'adoption des nouveaux processus.

Soutien au programme ERP

Collaborer étroitement avec les équipes projet, les experts d'affaires et les partenaires technologiques.
Participer aux activités liées à la migration et à la transition des données historiques vers le nouvel ERP.
Produire des indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre l'avancement des activités de gestion du changement.
Assurer un accompagnement post-déploiement afin de maximiser l'adoption et les bénéfices d'affaires.

Profil recherché

Baccalauréat en administration, ressources humaines, psychologie organisationnelle, gestion ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement au sein de projets de transformation organisationnelle.
Expérience démontrée sur des projets d'implantation ou de transformation ERP.
Expérience en environnement manufacturier fortement souhaitée.
Excellente compréhension des enjeux liés à l'adoption de nouveaux processus et technologies.
Capacité à influencer et à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.
Certifications en gestion du changement (Prosci, CCMP ou équivalent) considérées comme un atout.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Fabrication

Signaler cette offre