Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Forestville, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
ED
Spécialiste en marketing et communications
Eco DC Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste sera responsable de la création de contenu, de la coordination des initiatives marketing, de la gestion des médias sociaux et du développement de matériel…
Ajouté il y a 2 mois
CK
Gérant(e) de magasin -ACT
Circle K
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 2 mois
A
Gestionnaire de projets, Implantation – Réseaux de partenaires de Services aux petites entreprises - Implementation Proj. Mgr, SBS PC
ADP
Dartmouth, NS · Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à ce que les étapes importantes soient franchies en supervisant les processus de gestion de projet et la coordination des ressources.
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Blanc-Sablon, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Havre-Saint-Pierre, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Fermont, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Les Escoumins, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Port-Cartier, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
SQ
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 2 mois
B
Leader, Méthodes
Bombardier
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Quart de travail Travail de jour
Ajouté il y a 2 mois
C
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 2 mois
TA
Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice principale, ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de définir et de mettre en œuvre les stratégies liées à la santé, à la sécurité et…
Ajouté il y a 2 mois
G
Responsable Acquisition de talents / Site Talent Acquisition Lead
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Maîtrise en administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Ajouté il y a 2 mois
A
Analyste de données/Data Analyst
Akkodis
Mirabel, QC
- Temps plein
Relevant de la Direction des ressources humaines, l’analyste collecte, centralise et analyse les données liées au service Développement organisationnel et Formation. Son objectif est de…
Ajouté il y a 2 mois
MC
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Moores Clothing
Saint-Léonard, NB · St Leonard, NB
- Temps plein
Se tenir debout et marcher pendant la majorité des quarts de travail, parfois jusqu'à douze heures par jour, cinq ou parfois six jours par semaine
Ajouté il y a 2 mois
BM
Ambassadeur(rice) Beauté - Maquilleur·euse Freelance
Brand Momentum
Brossard, QC
- 20 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines…
Ajouté il y a 2 mois
C
Machiniste
Canam
Saint-Gédéon-de-Beauce, QC
- Temps plein
Parce que tu n’es pas un lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de fin de semaine, le quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 35 à 1 h 35
Ajouté il y a 2 mois
D-
Chef d'équipe, Importation Maritime
DSV - Global Transport and Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
…les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Notre objectif est de fournir un environnement inclusif…
Ajouté il y a 2 mois
P
Coordonnateur(trice) de proposition
Pomerleau
Montreal, QC
- Temps plein
Le Coordonnateur de propositions agit en support du Gestionnaire de propositions qui est le responsable de projet durant la période de l’appel d’offres (RFP). Il voit à la production d’une…
Ajouté il y a 2 mois
DH
Directeur(trice) Entretien Ménager
Delta Hotels and Resorts®
Quebec, QC
- Temps plein
Veille à ce que la reconnaissance des employés soit effectuée à chaque quart de travail
Ajouté il y a 2 mois
Guest Services Representative/Conseiller, Service à la clientèle (Part-Time)
Morguard
Rosemère, QC
En tant que l’une des principales sociétés immobilières au Canada, avec des propriétés partout en Amérique du Nord, nous sommes fiers de notre histoire et enthousiastes face à notre avenir.
Ajouté il y a 2 mois
RJ
Vice-président(e), Croissance des activités d’assurance et distribution
Raymond James Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.
Ajouté il y a 2 mois
NB
Spécialiste principal de la paie
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Dans ce poste stimulant, vous serez responsable du traitement du cycle complet de la paie pour les employés cadres, en veillant au respect des lois, des normes du travail et des politiques…

Akkodis

Analyste de données/Data Analyst

Mirabel, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 sept. 2026

Description originale de l’offre

Akkodis recherche un·e analyste de données RH et outils digitaux. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les parties prenantes régionales, concevrez des méthodologies de résolution de problèmes et utiliserez des analyses ainsi que des algorithmes avancés afin de répondre aux besoins du service RH, plus précisément du Centre d’expertise Développement organisationnel et formation. Vous mettrez vos compétences en analyse et en gestion de projets au service d’initiatives concrètes visant à améliorer l’expérience client. Vous agirez à titre de responsable technique et du changement afin d’accompagner la transformation numérique des RH, d’améliorer l’efficacité et de soutenir une culture de haute performance et de simplification par les données.

Mission principale

Relevant de la Direction des ressources humaines, l’analyste collecte, centralise et analyse les données liées au service Développement organisationnel et Formation. Son objectif est de mettre en place des tableaux de bord stratégiques permettant de mesurer l’efficacité des formations, d’optimiser les coûts et d’anticiper les besoins en compétences.

Responsabilités principales

Data visualisation et reporting

Concevoir, automatiser et maintenir des tableaux de bord dynamiques pour l’équipe Développement organisationnel et Formation, au bénéfice de l’équipe RH et des gestionnaires métier.

Traduire des données complexes en informations claires et exploitables grâce au data storytelling.

Identifier des renseignements exploitables, formuler des recommandations et influencer la stratégie de l’entreprise au moyen de rapports clairs, concis et étayés par des faits sur les compétences, les formations et les programmes.

Collecte et gouvernance des données

Extraire et centraliser les données provenant du LMS (Learning Management System), du SIRH Workday, de l’outil d’émargement électronique et des questionnaires de satisfaction.

Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données de formation.

Analyse et KPI

Suivre les indicateurs de performance clés : taux de complétion, scores de réussite, temps passé, taux d’absentéisme aux formations, retour sur investissement (ROI) et qualité des formations.

Identifier les tendances, les décrochages dans les formations et les écarts entre les différents systèmes d’information.

Préparer des supports de communication, notamment des graphiques et des tableaux synthétiques, afin de présenter les KPI stratégiques aux parties prenantes.

Soutien au positionnement du service et à la prise de décision

Formuler des recommandations fondées sur les données afin d’améliorer l’efficacité de l’offre de service, le retour sur investissement et l’expérience apprenant.

Participer à l’optimisation budgétaire du plan de formation.

Élaborer de la documentation et du matériel de formation afin de soutenir la numérisation et la gestion du changement au sein de l’équipe.

Communiquer les résultats des analyses et les recommandations aux parties prenantes.

Collaborer avec d’autres analystes de données et membres de l’équipe sur des projets de données.

Accompagner l’équipe Formation dans ses demandes liées à la confidentialité et à la gouvernance des données.

Apprendre et appliquer les nouvelles technologies de données ainsi que les meilleures pratiques du domaine.

Gestion et optimisation des outils digitaux de formation

Assurer l’administration fonctionnelle, la configuration et la maintenance évolutive du LMS et des autres outils digitaux.

Agir comme point de contact technique auprès des fournisseurs de solutions et de l’équipe interne TI / SIRH.

Profil recherché

Baccalauréat en statistique, informatique décisionnelle ou analyse de données, ou maîtrise en ressources humaines / sciences de l’éducation avec une forte appétence pour les chiffres et les outils technologiques.

Au moins trois ans d’expérience professionnelle.

Expérience pertinente ou projets académiques en analyse de données et en application de méthodes statistiques avec des outils tels que Python, MATLAB, R, Tableau, Alteryx, Excel ou SAS.

Maîtrise des outils de visualisation de données, notamment Power BI, Tableau ou Looker Studio, ainsi que de SQL, essentiel pour les requêtes.

Excellente connaissance des écosystèmes LMS et des standards de données de formation, dont SCORM et xAPI / Experience API.

Maîtrise experte d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et Power Query.

Capacité à transformer des données brutes en plans d’action.

Capacité à expliquer des métriques techniques à des interlocuteurs RH ou d’affaires.

Intérêt marqué pour l’innovation pédagogique et le digital learning.

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Parrainage de visa

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